Vaga para operadores de caixa
- sexo masculino
- ter 22 a 30 anos
- serviço militar em dia
- ter disponibilidade de horário ( inclusive final de semana e feriados).
- morar próximo ao bairro São Miguel ou ter transporte próprio
- ensino médio completo
- informática básica
- facilidade de aprendizagem
vaga para açougueiro
- Ter experiência.
Vaga para jovem aprendiz
- vaga para estágio
- ter 17 anos
- necessário está cursando ensino médio completo
- morar próximo ao bairro São Miguel.
Vaga para conferente
-sexo masculino
- experiência comprovada em carteira de pelo menos 01 ano
Vaga para tapeceiro
-com experiência
Vaga para auxiliar de almoxarifado
- experiência mínima de 6 meses
- CNH A/B
Vaga para mecânico
- com experiência
Vaga para montador de móveis
- Ensino médio completo
- experiência em montagem de móveis em madeira e aço
- carteira de habilitação, categoria A
- ser proativo
- ter flexibilidade de horário
Vaga para chapeiro
- não precisa de experiência
- ter transporte próprio
- ter disponibilidade de horário
- ter transporte próprio
- ter disponibilidade de horário
2 vagas para auxiliar de cozinha
- não precisa de experiência
- ter disponibilidade de horário
Vaga para auxiliar de serviços gerais
Vaga para social média
-ambos os sexos
-proativo e inovadora
Vaga para designer de interiores
Vaga para marceneiro
Vaga para montador
Vaga para sushiman
-trabalhar de quarta a domingo das 15h às 22h
Vaga para pizzaiolo
-trabalhar de quarta a domingo das 15h às 22h
Vaga para chapeiro
-trabalhar de quarta a domingo das 15h as 22h
Vaga para montador de móveis
Vaga para cabeleireira
- com experiência
Vaga para vendedor externo
- ter habilidades em informática
-conhecimento comercial
- necessário possuir uma motocicleta para locomoção
- sexo masculino, maior de 18 anos
Preferência para alunos de administração ou contabilidade
Vaga para Recepcionista
- Experiência em atendimento em laboratório.
Vaga para técnico em Informática
-maior de 18 anos
- curso técnico em porcentagens e manutenção de computadores
- habilitação categoria A
Vaga para cabeleireira
-interessante saber fazer alguns procedimentos como escova, hidratação, unhas, etc.
-mas a maior exigência é a proatividade e interesse
Vaga para almoxarife de obra
- experiência comprovada
- Informática básica
- organização
- proatividade
- diferencial software stenge
Vaga para estágiario de engenharia civil
-ensino médio completo
- Excel intermediário
-auto cad
-proatividade
Vagas para vendedora
- pessoas com perfil muito bom pra venda principalmente pelo site
- que Já tenha experiência de vendas
- experiência comprovada em carteira
- que já tenha trabalhado nesse ramo de vendas.

Rua Custódia, N° 152, 1° andar, rua da Caixa Econômica, em cima do Dentista do Povo, em frente ao Shopping 10. Tel: 9.9838-5067

Uma das áreas que mais cresce em Barreiras e Luis Eduardo Magalhães é a de redes de farmácias e drogarias, e isso gera um alto índice de contratações.

O que falta é profissionais qualificados para ocupar essas vagas. Pensando nisso a Referência Cursos preparou uma oportunidade exclusiva. Do dia 21 ao dia 26 de junho você realiza a matricula no curso de Atendente de Farmácia com matrícula de R$149,90 por apenas R$89,90 com material didático gratuito e visita técnica em uma empresa parceira.

Barreiras: 9.8813-8824
Luis Eduardo Magalhães: 9.9905-0094

Continua nesta segunda-feira (21), a vacinação contra o Covid-19 para gestantes e puérperas (até 45 dias após o parto) acima dos 18 anos, com a vacina da Pfizer.

A imunização acontece das 8h30 às 12h e das 14h às 16h, na sede do Sindicato dos Produtores Rurais, localizado na Rua Sergipe, nº 985, Mimoso 1.

A Prefeitura de Luís Eduardo Magalhães, através da Secretaria de Trabalho e Assistência Social, conta com um setor para disponibilização do PASSE LIVRE, que funciona na sede da pasta, das 8h às 12h e das 14h às 18h.

Pessoas com deficiência, que realizam tratamento contra o câncer fora do município e que possuam renda per capita abaixo de um salário mínimo, têm direito ao benefício, que pode ser intermunicipal ou interestadual.

Para solicitá-lo, são necessários os seguintes documentos:
Cópia do RG, CPF, do comprovante de renda e residencial, bem como do acompanhante, quando necessário. Além do atestado médico, para comprovação da deficiência.

O programa

O PASSE LIVRE é um programa do Ministério da Infraestrutura que garante a pessoas com deficiência e comprovadamente carentes o acesso gratuito ao transporte coletivo interestadual por rodovia, ferrovia e barco. O programa é para pessoas com deficiência física, mental, auditiva, visual, múltipla, com ostomia ou doença renal crônica, de baixa renda.

O clareamento dental é um dos procedimentos de saúde bucal cada vez mais procurados, afinal, quem não quer ficar com os dentes com uma aparência limpa e branquinha?

Apesar de ser um procedimento simples, ele exige uma série de cuidados para que não surjam problemas, como acompanhamento profissional – mesmo na sua versão caseira.

É a técnica que utiliza agentes clareadores para recuperar a cor original dos dentes, perdida em algum momento durante a vida em decorrência de diferentes fatores, ou promover o clareamento dos dentes originalmente escurecidos.

O gel clareador tem uma formulação ácida que entra em contato com a superfície do dente e é ativado por um processo químico, de modo a liberar oxigênio. Com isso, o oxigênio livre quebra as partículas de pigmento que deixam o dente amarelado.

Há duas formas de clareamento dental: A primeira é a caseira, em que, como o próprio nome diz, o paciente aplica o produto em casa sob orientação do dentista. Também há o clareamento dental a laser, que é realizado em consultório, mais prático e rápido! As duas formas apresentam bons resultados!

Para saber qual a melhor indicação para o seu caso, procure um dentista.

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A Unipeças Centro Automotivo já está funcionado em um novo endereço, agora em sua sede própria, loja mais ampla, climatizada, confortável, aconchegante, para seus clientes, amigos e funcionários. E com o ótimo atendimento de sempre.

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Fazemos o alinhamento de seu veículo em tecnologia 3D, balanceamento local com equipamentos de última geração e dos mais diversos serviços como: Reparo de pneus, troca de lâmpadas externas, cristalização de para-brisas, troca de óleo, suspensão, injeção eletrônica. Trabalhamos com todas as marcas nacionais e importados e com peças originais.


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Contando com uma experiência de 18 anos no mercado de trabalho, a UNIPEÇAS - Centro Automotivo, em parceria com a Porto Seguro, trabalha com profissionais qualificados para melhor atendê-lo. 

Telefones: 77 3628-6988 ou 9.9969-1103 ou 99955-3815.

Olá Sigi,

Não sei a quem denunciar... aqui no bairro Cidade Alta (LEM) ficam vários animais soltos na rua. Sábado teve um acidente com um rapaz de moto, que bateu num cavalo. O motociclista precisou ser transferido para o Hospital do Oeste, com perfuração no pulmão. Ele ficou bem machucado. Aqui sempre ficam cavalos soltos aqui. Vai acontecer mais acidentes. Tá muito perigoso. Peço que as autoridades tomem providências.

Att. Morador preocupado

A quantidade de casos ativos da Covid-19 na Bahia aumentou, neste domingo (20), pelo sexto dia consecutivo, conforme o boletim epidemiológico publicado pela Secretaria Estadual da Saúde (Sesab). Desde a última segunda-feira (14), o número de contaminados no estado evoluiu de 12.974 para 17.114, estabelecendo o maior dado desde o dia 30 de maio.

Os 10 municípios baianos com mais casos ativos do novo coronavírus, segundo a Sesab, são Salvador (1.874), Vitória da Conquista (584), Feira de Santana (428), Guanambi (377), Itabuna (372), Paulo Afonso (364), Barreiras (321), Alagoinhas (296), Eunápolis (255) e Lauro de Freitas (231). Nas últimas 24 horas, a Bahia confirmou 4.567 novas contaminações pelo novo coronavírus e 73 mortes em decorrência da infecção. No total, desde o início da pandemia, o estado acumula 1.097.339 casos confirmados da Covid-19 e 23.177 óbitos pela doença.

A Corregedoria Geral da Polícia Militar faz, neste domingo (20), a reprodução simulada do caso do soldado da PM morto em 28 de março deste ano. O policial militar Wesley Soares Góes, de 38 anos, morreu depois de ser baleado pela PM após atirar contra policiais na região do Farol da Barra, em Salvador.

Foto do policial Wesley Góes 

A Prefeitura de Barreiras, por meio da Secretaria de Saúde, informa a situação epidemiológica do município. Hoje foram coletadas 11 (onze) novas amostras de casos com características que indicam suspeição de Coronavírus (COVID-19). Trata-se de 03 (três) pessoas do sexo feminino com idades entre 26 e 50 anos. E 08 (oito) pessoas do sexo masculino com idades entre 16 e 68 anos.

Informa ainda, que no dia de hoje foram concluídos 27 (vinte e sete) resultados, sendo que 12 (doze) testaram negativos e 15 (quinze) testaram positivos. Os 12 (doze) casos que testaram negativos trata-se de 07 (sete) pessoas do sexo feminino com idades entre 08 e 52 anos. E 05 (cinco) pessoas do sexo masculino com idades entre 27 e 58 anos.

Já os 15 (quinze) casos que testaram positivos, trata-se de 06 (seis) pessoas do sexo feminino, com idades entre 19 e 53 anos. Todas foram sintomáticas. E 09 (nove) pessoas do sexo masculino, com idades 28 e 48 anos. Destes, 08 (oito) foram sintomáticos e 01 (um) preencheu requisitos para coleta.

Dos 15 (quinze) casos positivos, 14 (quatorze) foram confirmados mediante Teste Rápido, assim como os 12 (doze) que testaram negativos, totalizando 26 (vinte e seis) que não foram diminuídos dos 55 (cinquenta e cinco) que aguardavam resultados.

A Secretaria de Saúde registra atualmente 17.343 (dezessete mil trezentos e quarenta e três) casos confirmados por Teste Rápido e RT-PCR. Destes, 16.484 (dezesseis mil quatrocentos e oitenta e quatro) estão recuperados, 551 (quinhentos e cinquenta e um) estão em isolamento domiciliar, 27 (vinte e sete) pacientes estão internados e o município registra 281 (duzentos e oitenta e um) óbitos. Já os casos que aguardam resultado somam 65 (sessenta e cinco).

Barreiras contabiliza hoje 43.627 (quarenta e três mil seiscentos e vinte e sete) casos notificados, sendo que o primeiro caso notificado no Sistema e-SUS VE foi em 26 de março de 2020. E 25.128 (vinte e cinco mil cento e vinte e oito) casos descartados, cujos resultados foram negativos. De acordo com orientações recentes do Sistema e-SUS VE, o número total de notificados poderá sofrer variações em função dos descartes de casos com sintomas gripais.

Tão logo os demais resultados dos exames dos casos suspeitos sejam concluídos serão divulgados. A Secretaria de Saúde manterá a publicação de um boletim diário para que a população fique devidamente informada sobre o assunto.

O presidente da República, Jair Bolsonaro (sem partido), afirmou neste domingo (20) que o ministro da Cidadania, João Roma (Republicanos), "é o futuro da Bahia, com toda certeza". Bolsonaro participou de uma chamada de vídeo com Roma, que promoveu um encontro com lideranças políticas em Amargosa, e falou para os participantes. 

"Meus amigos da Bahia, um grande abraço a todos vocês. Parabéns pela liderança aí do João Roma. Queremos o melhor do Brasil. Ninguém melhor do que eu para expressar o que não gostaríamos que acontecesse com a nossa Bahia. Esse estado que é um país. Quem sabe na próxima oportunidade eu me faça presente para conversar com vocês aí. Mas o João Roma é o cara, é o futuro da Bahia com toda certeza", disse o presidente. 

Antes da fala de Bolsonaro, os participantes gritavam "mito, mito, mito", saudação que é uma marca dos seguidores bolsonaristas em todo o país. Na chamada, Roma apresentou os participantes do encontro ao presidente, entre prefeitos e lideranças políticas da região.

Agentes da Guarda Civil Municipal, juntamente com agentes da SUTRANS e Policiais Militares, realizaram na noite deste sábado, 19, mais uma ação conjunta pelas ruas de Luís Eduardo Magalhães para coibir o descumprimento dos decretos estadual e municipal, que proíbem o funcionamento de bares a partir das 22 horas.

Em um dos estabelecimentos visitados, os agentes encontraram dezenas de pessoas sem máscara, em total aglomeração e descumprindo o horário limite de funcionamento.

Em um vídeo em que o Blog do Sigi Vilares teve acesso, um dos agentes relata que esse mesmo local, já foi notificado várias outras vezes e que a situação encontrada neste sábado será encaminhada para o Ministério Público, uma vez, que o proprietário já é reincidente.

Foto/Montagem: Fala Barreiras

É com grande pesar que recebemos a notícia do falecimento precoce de Daniel Barreto Henrique, aos 36 anos, ocorrido nesta madrugada de sexta-feira (18), no Hospital do Oeste em Barreiras.

Filho de Formosa do Rio Preto, Daniel morava há mais de 25 anos no povoado Baraúna, zona rural do município. Muito dedicado ao trabalho, ele atuava na área de logística e abastecimento, sempre fazendo amigos e buscando o melhor para sua família. Esposo e pai presente, ele deixa saudades eternas na viúva Ana Paula Barreto dos Santos Henrique, nos filhos Maria Clara e Moisés, além de familiares e amigos que sempre admiraram sua história de vida.

Foi publicada nessa sexta-feira (18), no Diário Oficial do Município, a prorrogação das inscrições para o Processo Seletivo Simplificado, Edital nº 002/2021, destinado à seleção de candidatos e/ou formação de reserva, para atuarem, exclusivamente, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde. Agora, as inscrições para o certame que oferta vagas para nível médio e superior será até o dia 23 de junho, podendo ser conferido pelo link https://www.barreiras.ba.gov.br/diario/pdf/2021/diario3461.pdf.

As inscrições estão sendo realizadas exclusivamente por via digital, no endereço: https://transparenciapublica.com.br/processoseletivo.php. É necessário, mediante preenchimento da Ficha de Inscrição, informar a documentação comprobatória dos Títulos e Experiência Profissional, a serem pontuados, de acordo com o cargo a que concorre. O resultado preliminar está previsto para acontecer no dia 29 de junho, e a publicação do resultado final para o dia 06 de julho.

Na última quinta-feira (17), a Secretaria de Saúde publicou uma Nota Explicativa que informa os procedimentos adequados para a realização das inscrições. O manual que mostra o passo a passo para a realização das inscrições apresentado pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado pode ser conferido pelo link: https://www.barreiras.ba.gov.br/diario/pdf/2021/diario3460.pdf.

Para a contratação de profissionais e formação de cadastro reserva nas funções de nível superior estão sendo ofertadas vagas para: Assistente Social (30h), Bioquímico (30h), Professor de Educação Física (40h), Enfermeiro (30h), Enfermeiro Atenção Básica (40h), Enfermeiro Administrativo (40h), Enfermeiro do Trabalho (40h), Enfermeiro Obstetra (30h), Fisioterapeuta (30h), Farmacêutico (30h), Farmacêutico (40h), Fonoaudiólogo (30h), Nutricionista – Saúde (30h), Psicólogo – Saúde (30h), Pedagogo – Saúde (40h), Psicopedagogo – Saúde (40h), Terapeuta Ocupacional – Saúde (30h). Já para os cargos de nível médio a oferta é para Auxiliar de Saúde Bucal (40h), Motorista – Condutor de Ambulância (40h), Técnico em Enfermagem (30h), Técnico em Enfermagem (40h), Técnico em Radiologia (24h), Técnico em laboratório (30h), Agente de Controle de Endemias (40h), Auxiliar de Serviços Gerais – Maqueiro (40h) e Auxiliar de Serviços Gerais – Vaqueiro (40h).

A Prefeitura de Barreiras, por meio da Secretaria de Saúde, informa a situação epidemiológica do município. Hoje não foram realizadas novas coletas de casos com características que indicam suspeição de Coronavírus (COVID-19).

Informa ainda, que no dia de hoje foram concluídos 122 (cento e vinte e dois) resultados, sendo que 82 (oitenta e dois) testaram negativos e 40 (quarenta) testaram positivos. Os 82 (oitenta e dois) casos que testaram negativos trata-se de 50 (cinquenta) pessoas do sexo feminino com idades entre 03 e 94 anos. E 32 (trinta e duas) pessoas do sexo masculino com idades entre 05 e 67 anos.

Já os 40 (quarenta) casos que testaram positivos, trata-se de 28 (vinte e oito) pessoas do sexo feminino, com idades entre 04 e 60 anos. Destas, 25 (vinte e cinco) foram sintomáticas, 01 (uma) teve contato com caso confirmado e 02 (duas) preencheram requisitos para coleta. E 12 (doze) pessoas do sexo masculino, com idades 25 e 56 anos. Destes, 10 (dez) foram sintomáticos e 02 (dois) preencheram requisitos para coleta.

Dos 40 (quarenta) casos positivos, 23 (vinte e três) foram confirmados mediante Teste Rápido, assim como 66 (sessenta e seis) dos 82 (oitenta e dois) que testaram negativos, totalizando 89 (oitenta e nove) que não foram diminuídos dos 88 (oitenta e oito) que aguardavam resultados.

A Secretaria de Saúde registra atualmente 17.328 (dezessete mil trezentos e vinte e oito) casos confirmados por Teste Rápido e RT-PCR. Destes, 16.484 (dezesseis mil quatrocentos e oitenta e quatro) estão recuperados, 540 (quinhentos e quarenta) estão em isolamento domiciliar, 23 (vinte e três) pacientes estão internados e o município registra 281 (duzentos e oitenta e um) óbitos. Já os casos que aguardam resultado somam 55 (cinquenta e cinco).

Barreiras contabiliza hoje 43.590 (quarenta e três mil quinhentos e noventa) casos notificados, sendo que o primeiro caso notificado no Sistema e-SUS VE foi em 26 de março de 2020. E 25.116 (vinte e cinco mil cento e dezesseis) casos descartados, cujos resultados foram negativos. De acordo com orientações recentes do Sistema e-SUS VE, o número total de notificados poderá sofrer variações em função dos descartes de casos com sintomas gripais.

Tão logo os demais resultados dos exames dos casos suspeitos sejam concluídos serão divulgados. A Secretaria de Saúde manterá a publicação de um boletim diário para que a população fique devidamente informada sobre o assunto.

O alerta do WhatsApp saltou na tela do celular. "Bom dia. Você está demitida. Devolva as chaves e o cartão da minha casa. Receberá contato em breve para assinar documentos", escreveu o chefe, sem rodeios Mensagens enviadas a uma empregada doméstica levaram a Sexta Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho) a manter uma indenização por dano moral. Para a Justiça, faltaram consideração, cordialidade e educação.

Em tempos de home office e ferramentas virtuais, a decisão acende o alerta, dizem especialistas. Na forma, demissões por aplicativos têm sido aceitas, mas se deve zelar pelo respeito no conteúdo. Julgamentos recentes têm debatido o uso de aplicativos de mensagens no ambiente de trabalho, incluindo nas dispensas —e é preciso ficar atento, pois as decisões tendem a condenar abusos, tanto do empregador como do empregado.

O caso concreto narrado no início da reportagem ocorreu antes da pandemia da Covid-19. À empregada, que foi demitida em 2016, a juíza Lenita Corbanezi, da 2ª Vara do Trabalho de Campinas (SP), assegurou indenização de três salários, fixados, em 2018, em R$ 2.400.

Na decisão, a juíza diz que um empregador pode demitir um empregado quando quiser, mas "a sumária dispensa via WhatsApp", afirmou ela, "denota, no mínimo, falta de respeito à dignidade humana, não se justificando nem mesmo em nome dos avanços tecnológicos e de meios de comunicação virtuais".

Corbanezi repudiou ainda acusação feita pelo empregador, também por mensagem, de que a empregada doméstica teria falsificado assinatura em documentos na rescisão. O chefe voltou atrás da denúncia. O patrão, porém, recorreu na tentativa de não pagar a indenização. O caso foi parar na Sexta Câmara da Terceira Turma do TRT-15, onde o pedido para reformar a sentença foi negado em 2019.

Diante dos argumentos, o relator, desembargador Jorge Luiz Souto Maior, alfinetou: "Mas, pensando melhor, talvez seja mais didático invocar a Lei de Talião e, simplesmente, dizer ao reclamado [empregador]: Boa tarde, você foi condenado. Pague o valor indicado na sentença em 48 horas, assim que citado para tanto, sob pena de perder a casa. Receberá em breve indicações de como proceder".

O empregador recorreu de novo. O caso chegou ao TST, em Brasília, onde, "dada a relevância da matéria", foi aceito. Em 26 de maio deste ano, o pedido contra a indenização foi mais uma vez negado e a condenação, mantida.

"Não se ignora que o conteúdo da mensagem de dispensa foi telegráfico nem se ignora que as regras da cortesia e da consideração devam ser observadas em quaisquer etapas da relação de trabalho", escreveu a relatora, ministra Kátia Arruda.
 Os ministros da Sexta Turma não avaliaram a legalidade do uso do aplicativo, tampouco definiram se o conteúdo das mensagens foi ofensivo. Para Arruda, faltaram informações sobre a comunicação entre patrão e empregada.

"No entanto, para que se pudesse concluir nesta corte superior se foi ofensivo ou não o conteúdo da mensagem da dispensa precisaríamos saber do contexto da mensagem, e não apenas do texto da mensagem. O contexto é que dá sentido ao texto", afirmou a relatora.

Mesmo sem esse contexto, os ministros mantiveram o pagamento fixado pelo TRT-15 à empregada. Não cabe recurso.
  Para o professor de pós-graduação em direito do trabalho da FMU (Faculdades Metropolitanas Unidas) Ricardo Calcini, a indenização foi mantida por uma questão técnica.

"O TST tangencia o assunto, mas não diz se vale usar o WhatsApp, se vale o tipo de mensagem. Diz apenas que não dá para dar provimento ao agravo [recurso]", afirmou.

No entanto, para que não se invoque, como fez o desembargador, a Lei de Talião —da reciprocidade da pena em relação ao dano causado, ou o popular "olho por olho, dente por dente", o empregador deve estar atento ao usar ferramentas de comunicação na crise sanitária.
Segundo Mayra Palópoli, do escritório Palópoli & Albrecht, advogados de trabalhadores, por exemplo, poderão usar a decisão do TST como precedente para questionar demissões por WhatsApp.

"É subjetivo. Não se trata de precedente de indenização em caso de dispensa pura e simples por WhatsApp. Mas abre um precedente de uma análise subjetiva da forma como se deu a dispensa pelo WhatsApp", afirmou.
 A advogada, que atende empresas, defende cuidados redobrados. "Desde o início da pandemia, recomendamos que a dispensa seja por chamada de vídeo", afirmou.

Videoconferências são menos impessoais do que mensagens de texto, de acordo com Luiz Afrânio Araújo, do Veirano Advogados. Para ele, o uso de aplicativos é válido para demissões.
"É necessário, porém, que isso nunca seja feito em grupos e se busque fazer de forma menos impessoal", afirmou. Outras decisões do TST ilustram o entendimento de Araújo de que desligamento por aplicativo é permitido.

Em setembro passado, por exemplo, a Quinta Turma da corte julgou válido o pedido de demissão feito por uma vendedora por WhatsApp e lhe negou direito à estabilidade por gravidez. Ela disse ter descoberto a gestação após o desligamento.
Já a Terceira Turma ordenou, também em setembro, pagamento de indenização a uma supervisora de telemarketing por assédio de gestores em grupo de WhatsApp. Eram cobrados resultados e até o tempo de ida ao banheiro.

Em 12 de maio deste ano, a Primeira Turma afirmou, em outra frente, que não há suspeição de testemunha por ela participar de grupos de WhatsApp e redes sociais. Logo, não se configurou amizade íntima. Para evitar constrangimentos, Letícia Ribeiro, sócia do Trech Rossi Watanabe, disse que o uso do WhatsApp não é recomendável.

Se inevitável a ferramenta, por mais simples e diretas que sejam as mensagens, Ribeiro defendeu padrões mínimos de comportamento. "É esperado, e costumeiro, certo cuidado com a dignidade na comunicação da dispensa."
Para Guilherme Feliciano, professor de direito do trabalho da USP, também se deve evitar o aplicativo.

Segundo ele, o uso é polêmico, embora a lei não preveja veto ao WhatsApp nas comunicações. "Mas não é tão simples assim", afirmou. "Orientaria para que não procedesse a comunicação nestes termos."
 Feliciano destacou que, no caso da empregada doméstica, a ministra tratou da necessidade de se avaliar o contexto. Porém, para ele, "a mensagem telegráfica pareceu desdenhosa, desrespeitosa, uma maneira de diminuir o outro".

Em fevereiro deste ano, a 18ª Turma do TRT-2 (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região), que abrange Grande São Paulo e Baixada Santista, chancelou o uso do WhatsApp na demissão de uma coordenadora pedagógica.
Para a relatora, desembargadora Rilma Aparecida Hemetério, o aplicativo "é uma ferramenta de comunicação, como qualquer outra". Segundo ela, o WhatsApp "se tornou um grande aliado, especialmente no ano de 2020, em razão da pandemia".

Hemetério lembrou que mensagens trocadas valem como prova. Por isso, elas servem para demonstrar a decisão de romper o vínculo de emprego, seja por parte do empregador, seja pelo empregado.