VAGAS DE BARREIRAS PARA DIA 18/09/2024

ATENDENTE
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição.
01 VAGA

CONFERENTE
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses na função
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, cesta básica, vale refeição, uniforme
01 VAGA

ADMINISTRADOR DE SISTEMA EM NUVEM
Ensino superior completo em: ciências da computação ou tecnologia da informação
Experiência mínima de 06 meses na função em: aws, azure ad
A empresa fornecerá: comissão e percentual
01 VAGA

AJUDANTE GERAL (EM PRE MOLDADOS)
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função em: pré-moldados
A empresa fornecerá: vale transporte, gratificação, café da manhã e almoço para quem fica na empresa
Salário: R$ 1.486,00
02 VAGAS

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Empresa oferece: vale transporte, assistência odontológica, uniforme, cesta básica
30 VAGAS

ANALISTA COMERCIAL III
Ensino superior completo
Experiência mínima de 06 meses na função em: segmento comercial
A empresa fornecerá: vale transporte
01 VAGA

ATENDENTE RECEPCIONISTA (FOLGUISTA)
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Disponibilidade de horário
Conhecimento em informática básica
A empresa fornecerá: vale transporte, adicional noturno, vale alimentação (300,00)
Salário: 1.611,50
01 VAGA

AGENTE DE PESQUISA E MAPEAMENTO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses na função
Obrigatório CNH “A”
Obrigatório ter moto
A empresa fornecerá: vale refeição
02 VAGAS

AJUDANTE GERAL
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Vaga para trabalhar na zona rural de Barreiras
Obrigatório CNH “A/B”
Trabalhar na plantação de banana
A empresa fornecerá: vale transporte ou combustível para quem tem veiculo, cesta básica
03 VAGAS

ARTÍFICE
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: como pedreiro
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme, assistência medica e odontológica, seguro de vida
Salário: R$ 2.045,00
01 VAGA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Curso básico de qualificação
01 VAGA

AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
Não exige escolaridade
Não exige experiência
A empresa fornecerá: cesta básica, vale transporte ou auxilio gasolina para quem
tem transporte próprio, uniforme
Salário: R$ 1.500,00
01 VAGA

AUXILIAR DE LIMPEZA FABRIL
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: transporte da empresa, para quem tiver transporte próprio, ajuda no combustível
01 VAGA

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Conhecimento na área de manutenção predial, carpintaria e alvenaria, pintura
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
Ensino médio completo
Não exige experiência
Cursos: NR10, NR35 e elétrica
Salário: R$ 1.412,00
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche
01 VAGA

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses na função
Obrigatório CNH “B”
Dirigir e disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão
Salário: R$ 1.800,00
02 VAGAS

AUXILIAR DE MARCENEIRO
Não exige escolaridade
Não exige experiência
Mora em fazer de segunda a sexta-feira
A empresa fornecerá: alimentação, transporte e alojamento
02 VAGAS

AUXILIAR DE MECÂNICO
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de maquinas e equipamentos
Curso técnico em mecânica ou áreas afins
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação
Disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.550,00
30 VAGAS

AUXILIAR DE PRODUÇÃO E CARREGAMENTO
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: transporte da empresa, para quem tiver transporte próprio, ajuda no combustível
02 VAGAS

AUXILIAR DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Disponibilidade de horário
01 VAGA

AUXILIAR DE SERRALHEIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
01 VAGA

AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS
VAGA TAMBÉ PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, adicional noturno, auxílio creche
01 VAGA

AUXILIAR DE TÉCNICO EM REFRIGERAÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Curso técnico na área
Obrigatório CNH “B”
Disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme
01 VAGA

AUXILIAR DE QUEIJEIRO
Ensino médio completo
Não exige experiência
Disponibilidade para morar em fazenda
Obrigatório CNH “A/B”
A empresa fornecerá: assistência odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da fazenda
01 VAGA

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SENIOR
Ensino superior em recursos humanos ou contabilidade ou áreas correlatas
Experiência mínima de 06 meses na função
Disponibilidade para morar na fazenda
Experiência em departamento pessoal e no sistema TOTUS
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

ASSISTENTE DE MARKETING
Ensino médio completo
Experiência e conhecimento mínima de 06 meses na função
Obrigatório: boa comunicação, conhecimento de gravação e edição de vídeos e arte para redes sociais básico
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

BOMBEIRO HIDRÁULICO/ENCANADOR (TEMPORÁRIA)
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida, uniforme
Salário: R$ 1.733,33
01 VAGA

AUXILIAR DE TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Curso técnico na área
Obrigatório CNH “B”
Disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme
01 VAGA

CAMAREIRA (NOTURNO)
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função em: serviços gerais
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação R$ 400,00, moto taxi em horário que não tem transporte público
Salário: R$ 1.465,00
Trabalhar também finais de semana
02 VAGAS

CASEIRA DA AGRICULTURA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Disponibilidade para morar em fazenda
A empresa fornecerá: assistência odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da fazenda
01 VAGA

CASEIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
Disponibilidade para morar em chácara
A empresa fornecerá: casa mobiliada para morar (pode levar família)
Salário: R$ 1.500,00
01 VAGA

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição
04 VAGAS

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, uniforme
03 VAGAS

CONSULTOR TÉCNICO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 01 mês na função em atendimento ao cliente
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeitório da empresa e comissão
01 VAGA

COORDENADOR DE PRODUÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função em: industrial de plástico
A empresa fornecerá: comissão
01 VAGA

COORDENADOR OPERACIONAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: comissão e percentual
Obrigatório CNH “B”
01 VAGA

COZINHEIRO HOSPITALAR
VAGA TAMBÉM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Noções de microbiologia e higiene de alimentos,
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, auxilio creche
01 VAGA

CONSULTOR COMERCIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório: habilidade de comunicação, negociação e estratégia comercial
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

COORDENADOR DE JORNALISMO
Ensino superior completo
Experiência mínima de 06 meses na função em e gestão de pessoal
Obrigatório: habilidade de comunicação e de produção de matérias
DRT ativo
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

COORDENADOR OPERACIONAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: comissão
01 VAGA

ELETRICISTA OU ELETROTÉCNICO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função em: painéis de automação
A empresa fornecerá: vale transporte, café da manhã e almoço para quem fica na empresa
Salário: R$ 2.300,00
01 VAGA

ELETRICISTA AUTOMOTIVO
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: comissão e uniforme
01 VAGA

AUXILIAR PRÁTICO DE ELETRICISTA DE REDE
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função em: manutenção de redes elétricas
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, adicional de periculosidade
02 VAGAS

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida,
uniforme
01 VAGA

ENTREVISTADOR DE PESQUISA DE MERCADO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: auxilio alimentação, bonificação, vale transporte
02 VAGAS

GERENTE DE LOJA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Salário: R$ 2.041,20
Disponibilidade para trabalhar feriados, finais de semana e noturno
02 VAGA

JORNALISTA
Ensino superior completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório: habilidade de comunicação, e produção de matérias
DRT ativo
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

MAQUEIRO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
Disponibilidade de horário
01 VAGA

MAGAREFE
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação
Disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.550,00 (inicial)
30 VAGAS

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório CNH “A/B”
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, uniforme e comissão
01 VAGA

MECÂNICO A DIESEL
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função com: suspensão, freio, motor etc
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: comissão e uniforme
01 VAGA

MECÂNICO FLEX
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função com: suspensão, freio, motor etc
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: comissão e uniforme
01 VAGA

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO PRISIONAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte e seguro de vida
21 VAGAS

MOTORISTA ENTREGADOR
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório CNH “D”
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição
02 VAGAS

MOTOCICLISTA ENTREGADOR
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório CNH “A/B”
Desejável: conhecimento em informática básica
01 VAGA

MOTORISTA DE CAMINHÃO E ÔNIBUS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Obrigatório CNH “A/D” e curso de transporte de passageiros
Disponibilidade para viajar
01 VAGA

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS
Não exige experiência
Não exige escolaridade
Empresa oferece: vale transporte e refeitório
Salário: R$ 1.412,00
01 VAGA

OFICIAL DE SERVICOS GERAIS
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 03 meses na função
Conhecimento em: na técnica de higienização hospitalar ,das instruções de trabalho, em risco químico e biológico, em equipamentos de proteção individual, em impermeabilização e tratamento de pisos, dos equipamentos para auxilio na limpeza
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, auxilio creche
01 VAGA

OPERADOR COMERCIAL E CAIXA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, uniforme. periculosidade
01 VAGA

OPERADOR DE CAIXA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função A empresa fornecerá: vale transporte, uniforme, hora extra
Salário: R$ 1.412,00
02 VAGAS

OPERADOR DE CAIXA
Ensino médio completo
Não exige experiência
Disponibilidade de horário
01 VAGA

OPERADOR DE CAIXA
Ensino médio completo
Não exige experiência
Salário: R$ 1.412,00
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche
01 VAGA

OPERADOR COMERCIAL E CAIXA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função em vendas
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, uniforme
05 VAGAS

PEDAGOGO II
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino superior completo em pedagogia
Não exige experiência
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência médica, seguro de vida
01 VAGA

PROMOTOR DE VENDAS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Disponibilidade de horário
Obrigatório: veiculo próprio (moto)
01 VAGA

RECEPCIONISTA (FOLGUISTA)
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação R$ 300,00
Disponibilidade de horário
Conhecimento em informática básica
Salário: R$ 1.611,00
01 VAGA

REPOSITOR
Ensino médio completo
Não exige experiência
Salário: R$ 1.412,00
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche
04 VAGAS

REPOSITOR
Ensino médio completo
Não exige experiência
01 VAGA

REPÓRTER
Ensino médio completo
Experiência e conhecimento mínima de 06 meses na função
Obrigatório: habilidade de comunicação,
DRT ativo DRT ativo
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

REPRESENTANTE DE VENDAS AUTÔNOMO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Conhecimento na área industrial
A empresa fornecerá: comissão,
Obrigatório CNH “A ou B” e veiculo próprio (caro ou moto), suporte técnico especializado, treinamento
01 VAGA

REPRESENTANTE COMERCIAL
Ensino médio completo
Não exige experiência
Obrigatório: CNH “AB”, veiculo próprio (carro ou moto)
01 VAGA

SERVENTE DE OBRAS
Experiência mínima de 03 meses na função
Não exige escolaridade
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPI’s, vale transporte
10 VAGAS

SERVIÇOS GERAIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Disponibilidade de horário
01 VAGA

SERVIÇOS GERAIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

SOLDADOR DE AÇO INOX
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
01 VAGA

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
02 VAGAS

SUPERVISOR DE MONTAGENS DE ESTRUTURAS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função em: fabrica de alimentos
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, seguro de vida e uniforme
Salário: R$ 4.500,00

TÉCNICO DE LABORATÓRIO
Ensino superior completo em: analises clinicas
Experiência mínima de 06 meses na função
Certificado de conclusão do curso superior Registro no conselho de classe
Disponibilidade de horário
01 VAGA

TÉCNICO EM REFRIGERAÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Curso técnico na área
Obrigatório CNH “B”
Necessário possuir carro próprio e ferramentas para execução dos serviços
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme
01 VAGA

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA
Não exige escolaridade
Não exige experiência
A empresa fornecerá: cesta básica
Trabalhar em fazenda
01 VAGA

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

TRABALHADOR DA AGRICULTURA DEFENSIVO AGRICOLA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino superior incompleto em Administração ou ciências contábeis
Experiência mínima de 06 meses na função em vendas
Obrigatório CNH “AB”
Salário: R$ 2.266,93
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme e comissão
01 VAGA

VENDEDOR
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função em vendas
A empresa fornecerá:
Vale transporte, vale alimentação, uniforme
02 VAGAS

VENDEDOR
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função em vendas na área eletrônica
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função em: vendas
A empresa fornecerá: seguro de vida, comissão
01 VAGA

VENDEDOR
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função em: vendas por telefone
Disponibilidade para viagem
Experiência com: Word e Excel
03 VAGAS

VENDEDOR
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função em autos peças
Noções básicas em informática
01 VAGA

VENDEDOR PORTA A PORTA
Ensino médio incompleto
Não exige experiência
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e comissão
08 VAGAS

VENDEDOR INTERNO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, uniforme
16 VAGAS

Carros ainda não estão sendo fabricados por lá, mas isso não quer dizer que as operações da BYD em Camaçari, na Região Metropolitana de Salvador, estão paradas. Já ativa na área de inovação, a planta está desenvolvendo uma tecnologia que mistura os motores híbridos com a tecnologia flex, à base de etanol.

Já chamada de "híbrido plug-in flex fuel", a intenção é que a adaptação não funcione apenas nos carros fabricados para o mercado brasileiro, mas seja exportada para o mundo inteiro, internacionalizando o etanol do Brasil.

"A BYD é a maior empresa de carros eletrificados do mundo. Ou seja: temos condições de dar para essa riqueza brasileira, que é o etanol, uma penetração no mercado de eletrificados de todo o planeta. Podemos implementar em modelos como o Song Pro, gerando economia, eficiência e inteligência financeira para aqueles que compram os nossos carros", exalta Alexandre Baldy, vice-presidente sênior da montadora.

Maior investimento da montadora fora da China, a planta de Camaçari já possui previsão de ampliação mesmo antes da inauguração oficial. A BYD pretende investir R$ 1 bilhão a mais do que planejado inicialmente.

Inicialmente, a previsão era da construção de um complexo em uma área de 330 mil metros quadrados, que empregaria cerca de 10 mil pessoas. Com o aumento do volume de dinheiro aplicado, a perspectiva é que a geração de emprego aumente.

Além dos investimentos na construção de uma grande planta industrial em Camaçari, a BYD promete colocar recursos financeiros para transformar a região em uma espécie de “Vale do Silício baiano”.

"Muitos investimentos ainda são aguardados. O mundo vive uma transição e o Brasil pode protagonizar essa revolução, pois tem uma matriz limpa. É um conhecimento vertiginoso da tecnologia fotovoltaica, da tecnologia eólica, e converge com o que nós hoje estamos produzindo: baterias para carros e ônibus elétricos, baterias estacionárias para armazenamento de eletricidade. E novidades ainda mais importantes serão anunciadas em um futuro breve, pois Camaçari é o coração da BYD nas Américas", finaliza o executivo.

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Levantamento feito pelo portal Reclame Aqui e pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) mostra que o horário de verão é bem-visto pela maioria das pessoas. De acordo com a pesquisa, feita com três mil pessoas, 54,9% dos entrevistados são favoráveis à mudança nos relógios ainda este ano.

Deste total, 41,8% dizem ser totalmente favoráveis ao retorno do horário de verão, e 13,1% se revelam parcialmente favoráveis. Ainda segundo o estudo, 25,8% se mostraram totalmente contrários à implementação; 17% veem com indiferença a mudança; e 2,2% são parcialmente contrários.

Os maiores índices de apoio foram observados nas regiões onde o horário era adotado: Sul, Sudeste e Centro-Oeste. No Sudeste, 56,1% são a favor da mudança, sendo 43,1% favoráveis e 13% parcialmente favoráveis.

No Sul, 60,6% são favoráveis, 52,3% totalmente favoráveis e 8,3% parcialmente favoráveis; e, no Centro-Oeste, 40,9% aprovariam a mudança – com 29,1% se dizendo totalmente favoráveis e 11,8% parcialmente a favor. Nas três regiões somadas, 55,74% são favoráveis ao adiantamento dos relógios em uma hora.

Para 43,6% dos entrevistados, a mudança no horário ajuda a economizar energia elétrica e outros recursos. Para 39,9%, a medida não traz economia e 16,4% disseram que não sabem ou não têm certeza.

Por regiões

Segundo a pesquisa da Abrasel, a Região Sul é a que apresenta maior parcela da população (47,7%) que acredita que o adiantamento do relógio resulta em economia de recursos. Para 51,8%, a mudança do horário é benéfica para o comércio e serviços, como lojas, bares e restaurantes. Já 32,7% dizem não ver vantagem; e 15,5% afirmam não ter opinião formada.

A pesquisa revela, ainda, que, para 41,7%, a cidade onde moram fica mais atrativa para o turismo quando o horário de verão está vigorando. “Apenas 9,4% disseram que fica [a cidade] menos atrativa, enquanto 43,6% não sentem diferença”, diz o levantamento.

O estudo mostra também que as pessoas se sentem mais seguras durante os períodos em que o horário de verão é adotado, em especial com relação ao horário de saída para o trabalho. Segundo a pesquisa, 35,2% se sentem mais seguros com a mudança, enquanto 19,5% se dizem menos seguros. Para 41,9% a mudança não traz influência.

A margem de erro da pesquisa é de dois pontos percentuais para mais ou menos, considerando um nível de confiança de 95%.

Governo

Na última semana, o ministro de Minas e Energia (MME), Alexandre Silveira, afirmou que a volta do horário brasileiro de verão é uma possibilidade real para melhor aproveitamento da luz natural em relação à artificial e a consequente redução de consumo de energia elétrica no país.

“O horário de verão é uma possibilidade real, mas não é um fato porque tem implicações, não só energética, tem implicações econômicas. É importante para diminuir o despacho de térmicas nos horários de ponta, mas é uma das medidas, porque ela impacta muito a vida das pessoas”, reconheceu o ministro.

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Na manhã de hoje (17), por volta das 10h50, a Polícia Rodoviária Federal (PRF) apreendeu um veículo HYUNDAI HB20 com sinais de adulteração no KM 199 da BR-135, em Barreiras (BA).

Durante uma fiscalização de rotina, a equipe PRF deu ordem de parada ao automóvel que trafegava no sentido São Desidério – Barreiras. O responsável pelo veículo afirmou ter comprado o carro por 30 mil reais de um terceiro, porém, não apresentou o Certificado de Registro de Veículo (CRV). Além disso, o homem demonstrou nervosismo e deu respostas contraditórias ao ser questionado sobre a origem do automóvel.

Diante das suspeitas, a equipe realizou uma análise detalhada dos elementos de identificação do veículo, constatando que a placa não correspondia ao registro oficial. Após uma investigação mais aprofundada, foi confirmado que o veículo tinha uma ocorrência de furto registrada em São Paulo no dia 15 de agosto de 2024.

O carro e o condutor foram encaminhados à Polícia Judiciária para que sejam tomadas as devidas providências.

O candidato a prefeito de Barreiras, Otoniel, participou nesta segunda-feira (16), de um debate na Ufob promovido pelo Centro Acadêmico de Medicina do Oeste da Bahia, focado em importantes temas para o município e comunidade acadêmica com prevalência para área da saúde. O evento reuniu acadêmicos do curso de medicina, também professores e colaboradores da Universidade para ouvir propostas e projetos dos postulantes ao cargo de prefeito.

No debate de ideias transmitido ao vivo pelo Youtube e Instagram da Universidade, Otoniel falou sobre as parcerias existentes entre a gestão do prefeito Zito e a Ufob, especialmente na concessão de estágios com a Prefeitura absorvendo mais de mil estagiários da área de saúde da Ufob e Uninassau, além das parcerias com o Instituto de Virologia do Oeste da Bahia (IVOB), vinculado à Ufob, assim como Termos de Convênios em diversas outras áreas.

O candidato da Coligação Para Barreiras Continuar Mudando destacou que em seu mandato dará continuidade a essa sólida parceria com a Ufob nas mais diversas áreas da gestão. “Vamos ampliar os convênios nas áreas de Pesquisa e Extensão aplicados à saúde no município. A Universidade Corporativa de Governança e Gestão, que vamos implantar, será um importante instrumento para promover capacitações, treinamentos, atualizações e aperfeiçoamentos para os servidores municipais e viabilizar importantes parcerias com instituições como a Ufob”, pontuou.

Otoniel destacou ainda, a iniciativa corajosa do prefeito Zito em construir o Hospital Municipal Edsonnina Neves de Souza, uma obra histórica que será um divisor de águas na oferta de serviços de saúde no município e que será gerido por meio de uma Parceria Público – Privada (PPP), cujo projeto já está sendo elaborado pela Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FESPSP), para definir a empresa que se habilitará para gerir a operação, manutenção das instalações e gestão do Hospital Municipal.

“Por meio do novo Hospital Municipal, vamos expandir a oferta de vagas de estágio para as áreas de saúde e já solicitamos ao prefeito Zito o envio de um projeto de lei que altere a legislação municipal para criar a oferta de residência médica no Hospital Municipal, o que irá facilitar a formação dos nossos acadêmicos de medicina tanto da Ufob quanto da Uninassau e, ampliar o atendimento médico para a população”, concluiu.

Otoniel finalizou sua participação no debate enaltecendo a iniciativa dos acadêmicos de medicina da Ufob pela realização do debate, e agradeceu a oportunidade de compartilhar com a população de Barreiras as propostas do seu Plano de Governo para continuar mudando Barreiras ao lado de Túlio a partir de 2025.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou duas novas leis: uma que institui o Dia do Pastor Evangélico e outra que reconhece as expressões artísticas cristãs. Ambas foram aprovadas pelo Congresso Nacional e publicadas no Diário Oficial da União nesta segunda-feira (16).

Com a determinação, fica estabelecido que o Dia da Pastora Evangélica e do Pastor Evangélico será celebrado, anualmente, no segundo domingo do mês de junho — mas sem ser feriado nacional.

A partir de agora, também são legalmente reconhecidas as expressões artísticas cristãs e as influências do cristianismo, além de seus aspectos religiosos, como manifestação cultural brasileira.

Aproximação dos evangélicos

Em uma tentativa de se aproximar do eleitorado evangélico, em agosto deste ano a Fundação Perseu Abramo, braço teórico do PT, também elaborou uma cartilha para orientar o diálogo de candidatos do partido com religiosos na eleição municipal deste ano. O partido enfrenta nos últimos anos dificuldades para se conectar com esse segmento.

O governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva também não obteve até agora sucesso em iniciativas voltadas para esse público, que faz uma avaliação pior da gestão petista do que a média da população.

O material de nove páginas, com citações de várias passagens bíblicas, destaca que não deve haver exagero em falar o nome de Deus. A cartilha tenta aproximar o partido dos evangélicos ao optar por um texto na primeira pessoa do plural. “Nós, os evangélicos, somos parte da grande diversidade brasileira e, assim, também somos plurais entre nós mesmos, tanto no que diz respeito à fé (baseada na livre leitura e interpretação da Bíblia), quanto às nossas preferências políticas”, afirma.

O texto diz que os membros das igrejas evangélicas “participaram de vários momentos marcantes do país, inclusive da fundação do Partido dos Trabalhadores, que atualmente possui um núcleo evangélico atuante na maioria dos estados do país.” Também destaca que “politicamente, um dos principais elementos de união entre os evangélicos, é a defesa da liberdade religiosa”.

O texto recomenda lembrar que o PT criou, durante os governos anteriores de Lula, a Lei da Liberdade Religiosa e o Dia Nacional da Marcha para Jesus, maior encontro do segmento — o presidente não foi ao evento, mas enviou representantes e uma carta.

O Supremo Tribunal Federal (STF) homologou, na sessão virtual encerrada em 13/6, um acordo que definiu critérios e parâmetros a serem observados nas ações judiciais de fornecimento de medicamentos pelo Sistema Único de Saúde (SUS). O acordo foi apresentado pelo ministro Gilmar Mendes a partir das discussões entre União, estados e municípios para facilitar a gestão e o acompanhamento dos pedidos de fornecimento.

Comissão

A questão foi discutida no Recurso Extraordinário (RE) 1366243, com repercussão geral (Tema 1.234). Em setembro de 2023, para solução consensual do tema, o relator, ministro Gilmar Mendes, criou uma comissão especial, composta pela União, por estados, municípios e entidades envolvidas. Embora o caso concreto tratasse de medicamento de alto custo, as discussões evoluíram para a análise da possibilidade de concessão judicial de medicamentos registrados na Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), mas não incorporados ao SUS, independentemente do custo.

Plataforma nacional

O acordo prevê a criação de uma plataforma nacional que reunirá todas as informações sobre demandas de medicamentos. A pessoa deverá preencher dados básicos que permitam a análise administrativa do pedido pelo poder público, e as informações poderão ser compartilhadas com o Judiciário. Isso deve facilitar a gestão e o acompanhamento de casos e a definição das responsabilidades entre União, estados e municípios, além de melhorar a atuação do Judiciário nesse tema.

Medicamentos

O acordo define quais são os medicamentos não incorporados (que não constem na política pública do SUS, que estejam previstos nos protocolos clínicos oficiais para outras finalidades, que não tenham registro na Anvisa, que sejam usados off label sem protocolo clínico ou que não integrem listas do componente básico).

Competência

As demandas relativas a medicamentos não incorporados ao SUS, mas com registro na Anvisa, tramitarão na Justiça Federal quando o valor anual do tratamento for igual ou superior a 210 salários mínimos. Nesses casos, os medicamentos serão custeados integralmente pela União.

Quando o custo anual unitário do medicamento ficar entre sete e 210 salários mínimos, os casos permanecem na Justiça Estadual. A União deverá ressarcir 65% das despesas decorrentes de condenações dos estados e dos municípios.

A Polícia Militar da Bahia realiza, nesta terça-feira (17), a 31ª edição da Operação Força Total. A operação, que ocorre em todo o estado, tem como objetivo intensificar o policiamento para garantir mais segurança e prevenir crimes, com ações coordenadas envolvendo todo o efetivo da PMBA.

A relevância da operação pode ser vista pelos resultados expressivos alcançados nas edições anteriores. Foram apreendidas 664 armas, mais de 1.000 criminosos foram presos, 486 veículos recuperados e 385 foragidos da justiça localizados. Esses números não são apenas estatísticas; eles refletem o impacto direto da presença ostensiva da PMBA e o compromisso com a redução da criminalidade em toda a Bahia.

"Esses resultados demonstram a importância da Operação Força Total, que alia a mobilização da tropa em todo o estado a ações concretas e eficientes, garantindo a segurança da população", afirmou o comandante-geral da PMBA, coronel Paulo Coutinho.

Duas ações estruturantes da Secretaria de Políticas para as Mulheres do Estado (SPM) voltadas para a prevenção e enfrentamento às violências de gênero estão sendo realizadas nesta semana, em Bom Jesus da Lapa e Brotas de Macaúbas. O projeto Oxe, me respeite – nas escolas! e a Unidade Móvel estão nos mesmos dias e municípios para ações integradas com estudantes, a comunidade escolar e as mulheres.

É o caso de Bom Jesus da Lapa, onde está ocorrendo a Romaria de Nossa Senhora de Santana. Nesta segunda-feira (16), foi realizada uma roda de diálogo do Oxe, me respeite – nas escolas!, com a comunidade escolar do Colégio Estadual da Polícia Militar (CPM), com foco na Lei Maria da Penha. “É fundamental que os jovens compreendam seus direitos e o papel da lei, especialmente em um país onde apenas 20% da população realmente conhece a Lei Maria da Penha. A formação de jovens é essencial para o desenvolvimento de cidadãos comprometidos com a igualdade e a justiça social”, afirmou a coordenadora de Prevenção à Violência da SPM, Francileide Araújo, ao destacar parceria deste projeto com a Secretaria da Educação do Estado (SEC).  

A Unidade Móvel da SPM também ficou estacionada no pátio do CPM com a equipe disponível para atendimento psicossocial e jurídico. À noite, a Unidade Móvel segue para o Núcleo Educacional Batalha, no Assentamento Fruticultura, na zona rural de Bom Jesus da Lapa para a prestação dos mesmos serviços. Ainda em Bom Jesus da Lapa, nesta terça-feira (17), a atividade do Oxe, me respeite – nas escolas! será no Colégio Estadual São Vicente, onde a Unidade Móvel também estará disponível para atendimento. 

Brotas de Macaúbas

Nas próximas quinta-feira (19) e sexta-feira (20), as equipes das SPM estarão em Brotas de Macaúbas. Na quinta-feira, serão realizadas rodas de diálogo nas comunidades de Araci, a partir das 14h e atendimento pela Unidade Móvel na localidade de Nova Santana, às 18h. Na sexta-feira, as atividades continuarão na Escola Família Agrícola Regional, às 8h20, envolvendo estudantes e professores nas discussões sobre os direitos das mulheres e a importância da prevenção à violência.

Riacho de Santana 

Em Riacho de Santana, 460 estudantes do Colégio Estadual Sinésio Costa e da Escola Família Agrícola participaram da programação do Oxe, me respeite – nas escolas!, entre os dias 12 e 13 de setembro. Temas como papéis de gênero, machismo, nova masculinidade e as diferentes formas de violência contra as mulheres foram discutidas.

Coordenadora pedagógica do Colégio Estadual Sinésio Costa e da Escola Família Agrícola, Isabel Xavier Rocha falou que este debate nas escolas é fundamental para a formação da juventude. “O machismo enraizado e a violência crescente contra as mulheres precisam ser combatidos desde cedo. E é urgente. Acredito que os alunos aprenderam muito e já demonstram mudanças de postura. O que o Estado está proporcionando é algo que pode estar, de fato, contribuindo para acabar com essa cultura de morte das mulheres”, destacou. 

A estudante Kauane Prates, 17 anos, 2º ano, disse que os conteúdos abordados foram de muita aprendizagem e encorajamento. “As informações passadas aqui podem salvar vidas e podem ser o pontapé para que muitas meninas que sofreram algum tipo de violência tomem coragem para denunciar. Acredito que o projeto tem que continuar nas escolas, pois está fazendo muita diferença na comunidade escolar”, disse.

Bombeiros empregados na Operação Florestal 2024 debelaram 422 incêndios em áreas ambientais nos últimos dois meses, na Bahia. Cinquenta e nove municípios foram atendidos pelas equipes do Corpo de Bombeiros Militar (CBM).

Divididas em cinco Bases Florestais, as equipes realizam o enfrentamento ao fogo em áreas de mata para preservação da fauna e da flora. Além do combate, 720 orientações preventivas foram promovidas para a população.

As equipes estão empregadas nas cidades de Muquém do São Francisco, Luís Eduardo Magalhães e Barreiras (Base Oeste), Juazeiro, Casa Nova e Campo Alegre de Lourdes (Base Norte), Lençóis (Base Chapada), Santa Maria da Vitória, Riacho de Santana, Paratinga, Cocos e Bom Jesus da Lapa (Base Lapa) e em Vitória da Conquista (Base Sudoeste).

Os profissionais utilizam a Plataforma Painel do Fogo do Governo Federal, para monitorar as áreas do estado com maior foco de calor e riscos de incêndios florestais. O coronel Jadson Almeida, comandante de Operações dos Bombeiros, explicou que o mês de setembro é um período crítico, com maior possibilidade de ocorrências.

O monitoramento das regiões com maior índice de calor auxilia na preparação das equipes empregadas no enfrentamento. Aeronaves remotamente tripuladas também são utilizadas e o helicóptero do Grupamento de Operações Aéreas (GOA) foi empregado para transportar equipes.

Risco

O oficial do CBM lembrou que mais de 90% dos incêndios florestais são causados pelos humanos, durante queimas de lixo e vegetação, ou até mesmo no descarte incorreto de cigarro.

“Quando a vegetação está muito seca, qualquer coisa é capaz de gerar uma situação sem controle”, frisou o coronel Jadson, acrescentando que autores de crimes ambientais poderão ser responsabilizados com base na Lei 9.605/98.

“Investir na aquisição deste tipo de veículo tem como objetivo otimizar o atendimento e reduzir o tempo de resposta das nossas unidades”, pontuou Ana Cecília Bandeira, Diretora-Geral da Polícia Técnica ao explicar que com essa entrega de hoje, 50 novos veículos compõem a renovação da frota de rabecão, na capital e no interior.

O DPT recebeu também, através do Laboratório Central de Polícia Técnica, dois Cromatógrafos a Gás para a Coordenação de Análise Instrumental, destinados aos exames periciais de Alcoolemia. Investir em modernização tecnológica é parte do planejamento estratégico da instituição no âmbito do Projeto Perícia Forte.

Ao todo, foram investidos mais de 3,5 milhões de reais.

“Estes investimentos representam uma série de ações que estamos desenvolvendo no Projeto Perícia Forte que engloba aquisição de viaturas, equipamentos e também de pessoal através da formatura dos novos peritos” pontuou Marcelo Werner Filho, Secretário da Segurança Pública.

O Sarau da Primavera/2024 vai movimentar a Academia Barreirense de Letras (ABL) no próximo sábado (21), anunciando a próxima estação que começa dia 23 de setembro. O evento vai reunir os membros da entidade e seus familiares, bem como poetas, dançarinas e músicos, dentre outros artistas.

Na oportunidade, a instituição vai receber doações de utensílios, previamente escolhidos por parte de membros, para equipar principalmente a cozinha da Casa da ABL. O local abriga iniciativas voltadas para a literatura, dentre outras expressões artísticas e culturais.

A proposta é que o sarau seja mais um momento de integração entre seus membros e a comunidade, que está convidada a comparecer e participar com poesias que evocam a primavera e a natureza, considerando que dia 21 de setembro é o dia mundial da árvore.

Já tradicional para amantes da poesia e da boa música, o encontro vai contar mais uma vez com a apresentação do Grupo Soul Dance. Formado por jovens dançarinos de Barreiras que treinam no espaço da academia, o grupo entrará em cena com os solos ‘Bon Voyage’, apresentado por Deborah e ‘Dreams Come True’, com Camila.

O candidato a prefeito de Barreiras, Tito (PT), saiu vitorioso do debate realizado nesta segunda-feira (16) na Universidade Federal do Oeste da Bahia (UFOB). O evento foi promovido pelo Centro Acadêmico de Medicina do Oeste da Bahia. Durante o debate, Tito apresentou suas propostas de forma clara e não deixou dúvidas de que está preparado para governar o município, destacando-se principalmente pela discussão sobre a construção do Hospital Universitário em Barreiras, projeto idealizado durante seu mandato como deputado federal.

"O Hospital Universitário é uma reivindicação antiga da comunidade acadêmica e da população de Barreiras. Durante meu mandato como deputado, trabalhei diretamente com a UFOB e com o Ministério da Educação para viabilizar esse projeto. Vamos continuar buscando parcerias com o governo estadual e federal para tornar essa obra uma realidade", disse Tito.

No primeiro bloco do debate, Tito foi questionado pela mediadora sobre suas propostas para garantir o acesso dos estudantes dos cursos de saúde da UFOB, como Nutrição, Farmácia e Medicina, aos espaços de prática, incluindo unidades de saúde como a UPA, o Hospital do Oeste e outras instituições da cidade de Barreiras.

Parceria UFOB - Prefeitura

"Com a generosidade do povo de Barreiras, venceremos a eleição no próximo dia 6 de outubro e ampliaremos a parceria existente entre o município de Barreiras e a Universidade Federal do Oeste da Bahia para todos os cursos citados. Vamos garantir, inclusive, um aperfeiçoamento nessa parceria, não só garantindo a continuidade, mas ampliando os espaços públicos municipais, como o Eurico Dutra e todas as Unidades Básicas de Saúde (UBSs). O objetivo é comum: ampliar a atenção básica para a nossa sociedade barreirense com qualidade e eficiência", afirmou Tito.

Outro ponto alto do debate foi quando Tito discutiu a modernização da gestão pública e a importância da transparência. O candidato propôs a implantação de um sistema de telemedicina e a criação de um acervo digital para facilitar o acesso a informações de saúde.

"A partir de janeiro do próximo ano, vamos implantar o projeto de telemedicina, que trará especialidades em unidades móveis e nas unidades de saúde, modernizando a gestão municipal com internet e softwares adequados. Vamos investir em parceria com instituições como o Sistema S para garantir transparência e facilitar o acesso a dados necessários para as atividades de extensão e pesquisa das universidades", explicou Tito.

Candidato mais preparado

O debate seguiu com réplicas dos outros candidatos, que tentaram abordar temas relacionados à transparência e modernização da gestão pública. No entanto, Tito se destacou pela clareza e assertividade em suas respostas, consolidando-se como o candidato mais preparado para enfrentar os desafios de Barreiras.

Ao final do evento, ficou claro que a construção do Hospital Universitário, idealizada por Tito, e sua proposta de modernização da gestão pública, com foco na saúde preventiva e na ampliação das parcerias com a UFOB, são os pilares centrais de sua candidatura na área da saúde. O público universitário visivelmente aplaudiu suas propostas, confirmando sua liderança no debate.

Com isso, Tito reafirma seu compromisso com a educação e a saúde de Barreiras, reforçando sua posição como o candidato mais capacitado para transformar a cidade em um polo regional de saúde e ensino.

Antônio Neto e Junior de Dinó, realizaram uma grande carreata e uma caminhada pelas ruas da cidade, neste domingo na sede de Angical. Milhares de apoiadores e simpatizantes de todas as partes do município, participaram do evento.

A carreata, começou no povoado do Alto da Santa Cruz, passou pelo bairro Vila Nova e finalizou na entrada da cidade. Na sequência, foi realizada uma caminhada pelas principais ruas do centro da Cidade, onde uma onda azul foi formada.

A pouco dia das eleições municipais, Antônio Neto e Junior de Dinó, tem conquistado novos simpatizantes, que tem reconhecido o trabalho sério que Antônio Neto, tem realizado ao longo dos últimos nove meses de gestão.

Antônio Neto, traz em sua trajetória, a experiência de quatro mandatos de vereador, um de Vice-Prefeito e agora, como prefeito.