Maria Cecília e Israel, atletas de Luís Eduardo Magalhães conquistaram a medalha de bronze, nas suas categorias, durante o último final de semana, nos dias 22 e 23 de junho, no Grande Prêmio da Capoeira, realizado em Goiânia (GO). O GP da Capoeira, conta com o selo Volta ao Mundo Bambas (VMB), de valorização do esporte a nível internacional.

Os atletas fazem parte do grupo de Capoeira Santa Geração, que tem convênio com a Prefeitura de Luís Eduardo Magalhães, através da Secretaria Municipal de Cultura e Esportes e da Liga Desportiva.

Mestre Alicate, líder do Santa Geração falou da importância do campeonato. "Competições como essa fazem nossos atletas adquirirem experiência, pois a magnitude de eventos organizados que colocam a capoeira em outro patamar de organização e valorização, faz a comunidade como um todo, enxergar o valor que a capoeira tem”, disse.

Ele também agradeceu o apoio da Prefeitura e demais parceiros. “agradeço a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Cultura e Esportes, que vem acreditando em nosso trabalho, e a todos que contribuíram de alguma maneira, para que estes atletas participassem do GP da Capoeira”.

Para inibir os crimes de furtos e roubos, a Secretaria de Segurança e Trânsito através da Guarda Civil Munição está mantendo viatura em tempo integral no bairro Boa Vista , Vista Alegre e Luar do Oeste

A Polícia Militar também irá reforçar as rondas no bairro a partir de hoje, 27 de junho de 2024.

Em reunião com lideranças do bairro, foi passado as necessidades e orientações de prevenção que os moradores devem ter. Diante disso, as viaturas da GCM-LEM irão intensificar as rondas no bairro.

O Secretário de Segurança e Trânsito, João Paulo, explica que crime de furto é o mais difícil de se evitar, "Por que o indivíduo que comete o furto não tem nada de ilícito , não tem arma, não tem drogas, a viatura pode até abordar-lo, mas nada será encontrado e o indivíduo liberado, porém quando a viatura continuar a ronda ele pula muro, adentra residência ou construção e comete o furto, explica".

A Guarda Civil Municipal pede ajuda da população, para que municie as instituições de Segurança com informações de pessoas estranhas em seus bairros, ruas, portas e comércios.

Qualquer situação ligue para:

77 3628 3862 ( Whatsapp GCM )

77 3628 3471 (Polícia Militar)

Com mais de 15 mil veículos diariamente visitando a Feira,sem falar o grande fluxo na BR242,a Sutrans fez um trabalho de excelência durante os dias do Evento,apenas dois registros de sinistros foram registrados pelos agentes de trânsito ,todos de natureza leve apenas danos materiais,comprovando assim que a Sutrans presa pela Segurança viária ,motociclista e motorista foram abordados para que usassem capatece e uso de cinto de segurança respeitando a legislação de trânsito,com o crescimento anual da Feira que já é a segunda maior do país e a primeira do Norte-Nordeste é essencial a presença dos agentes de trânsito no local,deixando os expositores e visitantes seguros ao chegar e ao sair da Feira,demonstrando o comprometimento do órgão Municipal de trânsito com a segurança viária dos usuários das vias em todo nosso Município.

Telefone da SUTRANS: 156 ou (77) 3628-0689. Número funcional disponível 24 horas por dia: (77) 9 9963-0238.

Na manhã desta quarta-feira, por volta das 11h30 da manhã, a equipe de defesa civil observou o rápido deslocamento da equipe de bombeiros da 2ª CIA 17ºGBM, sentido o bairro Jardim Paraíso Fase II, em LEM.

Ao chegar no local foi constatado um incêndio em andamento situado em loteamento privado de chácara. Ao realizar análise do local, foram observados pontos de queima secundários e terciários onde haviam descartes irregulares de sacolas contendo lixo doméstico.

Durante a decorrência da debelação do incêndio com auxílio de caminhões pipa da Infraesturura Municipal, outra ocorrência foi aberta ainda no bairro Jardim Paraíso (fase I) por volta das 17h00, um novo incêndio se iniciava nas proximidades de Condomínios onde, moradores alegam ter presenciado crianças brincando no local com dispositivos de pirotecnia (bombinhas, rojões e foguetes de artifício) antes da propagação do fogo. O que pode ter sido o grande agente causador do incêndio.

Lembramos a todos que no período de estiagem as vegetações locais estarão mais secas e propícias a queimarem com maior facilidade. A utilização destes equipamentos não devem ser feitas por menores e em locais cujo a vegetação esteja alta e seca.
O Diretor de Defesa Civil também deixa o alerta aos pais “Senhores Pais, redobrem as atenções aos seus filhos e oriente-os a não soltarem bombas e fogos de artifício em vegetações com estas características de seca, pois acidentes maiores podem ocorrer”.

O prefeito Junior Marabá, a secretária da Cidadania, Scheilla Bernardes e a empresária Martha Almeida.

A semana que antecede o Arraiá de LEM movimenta todo o comércio local, principalmente as lojas de roupas, calçados e os salões de beleza. Afinal, quem não quer estar bonito para os cinco dias de festejos?! O prefeito de Luís Eduardo Magalhães, Junior Marabá foi conferir de perto essa movimentação.

Na terça-feira (25), visitou lojas e estúdios de beleza e conversou com empresárias sobre os ganhos nesse período. "Ficamos muito felizes com o que vimos, porque o Arraiá de LEM tem se consolidado como um grande evento, em número de dias, qualidade das atrações e na contribuição para fomentar a nossa economia, gerando emprego e renda na nossa cidade", disse.

O prefeito Junior Marabá e a equipe da Uti & Abuti

Martha Almeida, proprietária da Status Cabeleireiros, disse que a festa favorece o comércio local. "A nossa clientela está bombando e vamos trabalhar todos os dias, inclusive no domingo. É gratificante demais para nós que temos comércio", pontuou.

O prefeito e a equipe de Flávia Costa

Wilma, da Uti & Abuti, que comercializa moda feminina, comemorou. "Desde segunda-feira o movimento está maravilhoso aqui na loja".

A empresária Flávia Costa, do ramo de salão de beleza, contou que a equipe está trabalhando a todo vapor para atender a demanda. "As nossas agendas estão lotadas e estamos muito felizes".

O governador Jerônimo Rodrigues recebeu, nesta quarta-feira (26), representantes das cidades de Sítio do Mato e Caculé. Os encontros aconteceram no Centro de Operações e Inteligência (COI) da Secretaria de Segurança Pública (SSP), em Salvador, quando foram assinadas ordens de serviços para pavimentação de trechos de estradas e ampliação de sistemas de abastecimento de água.

Para o município de Sítio do Mato, na região Oeste, Jerônimo autorizou a obra de pavimentação asfáltica, em trecho de 17 quilômetros da BA-161, entre o povoado Mangal 2 e o acesso à comunidade Vale Verde. Serão investidos R$ 16,6 milhões, promovendo segurança e rapidez na mobilidade dos moradores locais. A obra de responsabilidade da Secretaria de Infraestrutura (Seinfra), tem previsão de conclusão em até seis meses.

Ainda para a infraestrutura da cidade, o governador assinou outra ordem de serviço, desta vez para pavimentação primária de trecho de 20 quilômetros, entre o entroncamento da BA-161 e a comunidade Vale Verde. O aporte nesta intervenção é de R$ 812 mil.

Em seguida, reunido com representantes da cidade de Caculé, Jerônimo assinou ordem de serviço para ampliação e melhorias no sistema de abastecimento de água. A Secretaria de Infraestrutura Hídrica e Saneamento (SIHS), através da Embasa, vai executar o trabalho. Serão destinados R$ 6,2 milhões para essa intervenção, que vai beneficiar diversas comunidades locais.

O produtor de soja da Bahia precisa estar atento ao período do Vazio Sanitário: de 26 de junho a 24 de setembro. A medida, estabelecida pela Agência de Defesa Agropecuária da Bahia (Adab), está disposta na Portaria nº056, de 31 de Maio de 2024, e segue as orientações da Portaria nº 1.111 do Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa). As normas definem os períodos de vazio sanitário e de semeadura da soja relacionadas ao calendário agrícola 2024/2025, visando o combate à Ferrugem asiática, causada pelo fungo Phakopsora pachyrhizi.

Nos próximos 90 dias os produtores não poderão plantar, nem manter vivas plantas de soja em qualquer fase de desenvolvimento. “Trata-se de uma das medidas fitossanitárias mais importantes para o controle da Ferrugem asiática da soja, principal praga que acomete essas culturas. Por isso, nosso objetivo é reduzir ao máximo o inóculo da doença, minimizando os impactos negativos durante a safra seguinte”, explica o diretor de Defesa Vegetal, Vinícios Videira, lembrando que o calendário de semeadura é adotado como medida fitossanitária complementar ao período de vazio sanitário.

A ação está contemplada no Programa Nacional de Controle da Ferrugem Asiática da Soja (PNCFS) que visa também diminuir o número de aplicações de fungicidas, reduzindo os índices de resistência da praga às moléculas químicas utilizadas para seu controle.

Na Bahia as datas de vazio sanitário e semeadura da soja foram pactuadas no âmbito do Comitê Técnico Regional da Soja (CTR) e submetidas ao MAPA, considerando as condições climáticas, bem como as sugestões encaminhadas pela Adab. A Agência contou com o apoio da Associação de Agricultores Irrigantes da Bahia (Aiba), Associação de Produtores de Algodão (Abapa), Fundação de Apoio à Pesquisa e Desenvolvimento do Oeste Baiano (Fundação Ba), Associação dos Produtores de Sementes dos Estados do Matopiba (Aprosem), Associação dos Produtores de Soja e Milho do Estado da Bahia (Aprosoja) e Federação da Agricultura e Pecuária do Estado da Bahia (Faeb). “A união é fundamental para o sucesso do nosso trabalho. Todo o setor produtivo e instituições governamentais se uniram no âmbito do CTR da Soja para avaliar, de forma conjunta e colaborativa, as informações e dados técnicos de impacto para a lavoura da soja”, conta Videira, ressaltando que a Ferrugem asiática é considerada uma das doenças mais severas para as cultura, causando danos que variam de 10% a 90% da produção.

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As apreensões de maconha diminuíram na Bahia. Foram 995,1 quilos apreendidos entre janeiro e maio deste ano, o que representa uma queda de 71% em comparação com o mesmo período de 2023.

Uma ordem de serviço para a conclusão do trecho II da Ferrovia de Integração Oeste-Leste (Fiol II), que liga Caetité a Barreiras, foi emitida pela Infra S.A, empresa pública federal vinculada ao Ministério dos Transportes. O investimento será de R$ 365,2 milhões, e a previsão para conclusão é de 26 meses a partir da assinatura da ordem de serviço, que ocorreu no último dia 7 de junho.

A ordem de serviço abrange a elaboração dos projetos executivos de engenharia e a execução dos serviços remanescentes para a conclusão das obras de subtrechos, incluindo os últimos 140 quilômetros da Fiol II e a montagem de uma superestrutura ferroviária na ponte sobre o Rio São Francisco. A Tec Engenharia será responsável pela execução. A Fiol I, que liga Ilhéus a Caetité, é de responsabilidade da Bamin Mineração.

Segundo o secretário do PPI da Casa Civil do Governo Federal, Marcus Cavalcanti, o novo trecho faz parte do sistema Ferrovia Centro Oeste – Ferrovia Oeste Leste (Fico – Fiol). “A ordem de serviço para a construção do último lote remanescente da Fiol 2 representa mais um passo da consolidação desse importante eixo de ligação. Isso compreende uma ferrovia saindo do litoral da Bahia, no Porto do Sul. O primeiro trecho, Fiol 1, está concedido a Bahia Mineração e vamos concluir o trecho 2 como obra pública. O trecho 3 da Fiol será objeto de concessão, nós estamos terminando os estudos do traçado até o mês de janeiro do próximo ano”.

Cavalcanti explicou que a Fico 1, no Estado de Goiás, já está sendo construída e que será licitada também a concessão da Fico 2. “Com isso, nós teremos um concessionário saindo de Caetité, conectado com a Fiol 1, até Lucas do Rio Verde, já no meio do Estado do Mato Grosso. É um embrião da ferrovia transoceânica, tão importante para a conexão do comércio do Brasil e da América do Sul com a China e os países da Ásia”.

Entenda a Fiol

Com aproximadamente 1527 km de extensão, a Fiol ligará o futuro Porto Sul, em Ilhéus, no litoral baiano, a Figueirópolis, em Tocantins, donde se conectará com a Ferrovia Norte-Sul. Levando desenvolvimento por onde passar, a ferrovia tem como objetivos estabelecer alternativas mais econômicas para os fluxos de carga de longa distância, favorecer a multimodalidade, interligar a malha ferroviária brasileira e propor uma nova alternativa logística para o escoamento da produção agrícola e de mineração por meio do terminal portuário de Ilhéus/BA.

Os benefícios esperados incluem a redução dos custos de transporte de grãos, álcool e minérios destinados aos mercados internos e externos, e o aumento da produção agroindustrial da região, motivada por melhores condições de acesso aos mercados nacional e internacional. A ferrovia também interligará os estados de Tocantins, Maranhão, Goiás e Bahia aos portos de Ilhéus/BA e Itaqui/MA, o que proporcionará melhor desempenho econômico de toda a malha ferroviária. Outros benefícios incluem o incentivo aos investimentos, a modernização e a produção, a melhoria da renda e da distribuição da riqueza nacional, a redução da emissão de poluentes e a diminuição do número de acidentes em rodovias.

Na Bahia, a previsão é que a Fiol beneficie diretamente os municípios de Ilhéus, Uruçuca, Aurelino Leal, Ubaitaba, Gongogi, Itagibá, Aiquara, Itagi, Jequié, Manoel Vitorino, Barra da Estiva, Mirante, Tanhaçu, Aracatu, Brumado, Livramento do Brumado, Lagoa Real, Rio do Antônio, Ibiassucê, Caetité, Guanambi, Palmas de Monte Alto, Riacho de Santana, Bom Jesus da Lapa, Serra do Ramalho, São Félix do Coribe, Jaborandi, Santa Maria da Vitória, Correntina, São Desidério e Barreiras.

Após a decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) que descriminaliza o porte de maconha para uso próprio, pairam dúvidas sobre quais serão os efeitos para a atividade policial cotidiana relacionada ao tema.

Especialistas apontam que na teoria haverá poucas mudanças em relação às abordagens feitas pelos agentes —quem for encontrado com Cannabis, mesmo que seja considerado usuário, deverá ser levado a delegacia, ter a droga apreendida e terá que se apresentar a um juiz criminal, que determinará sanções administrativas.

A decisão da corte, porém, criou algumas lacunas que deverão ser resolvidas com outros debates e leis aprovadas pelo Legislativo.

Uma das consequências, dizem os especialistas, é uma possível desmotivação do trabalho policial. Segundo essa visão, um agente que ver alguém fumando um cigarro de maconha na rua pode preferir fazer vista grossa em vez de abordar o usuário. Isso porque a pessoa no máximo deverá sofrer alguma sanção administrativa, como a bronca de um juiz, se maiores consequências.

Para o advogado e especialista em direito penal Raul Marcolino, a desmotivação entre policiais militares, responsáveis pela ação ostensiva, pode ser explicada pelo exemplo da compra e do uso de cigarros contrabandeados.

“O policial vê uma pessoa fumando um cigarro comum e não consegue saber se é ou não [contrabandeado]. Na prática é liberado, mas vem do contrabando em grandes quantidades, que é crime”, disse ele. “Já descriminalizou, despenalizou, não tem pena prevista nas situações, daqui a pouco está liberado [a maconha].”

Para André Pereira, que preside a Associação dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo, a decisão do STF de mudar a análise do assunto da esfera criminal para a administrativa também gera dilemas sobre quem faz o laudo da droga, hoje a cargo do Instituto de Criminalística. A questão pode parecer menor, mas envolve a atribuição legal de uma série de agentes públicos.

Ele afirma que as mudanças estabelecidas pelo Supremo serão aplicadas pelos policiais, que devem ser basear no que já existe na lei 11.343 de 2006, a Lei de Drogas.

“A legislação de drogas já faz o detalhamento desse tema [do usuário]. Os órgãos de execução das políticas vão ter que se adaptar, fazendo essa mescla do que está em vigor com a decisão do Supremo.”

Mas ele lembra que também é preciso esperar a regulamentação do Legislativo para que os órgãos de gestão, como as secretarias estaduais de segurança pública, atualizem seus protocolos.

Até que haja uma nova regulamentação por lei, segundo a tese anunciada pelos ministros, o encaminhamento segue o modelo atual. Se uma pessoa é abordada e os policiais encontram drogas, ela é levada à delegacia.

A autoridade policial (ou seja, o delegado) vai avaliar as circunstâncias da abordagem, a quantidade da droga —que agora tem um critério de 40 gramas para separar usuário de traficante— para determinar se e a pessoa de fato está com maconha para consumo próprio se há indícios de crime.

No caso do usuário, tema em questão no Supremo, a pessoa abordada vai assinar um termo circunstancial e será liberada. As sanções previstas são uma advertência dada por um magistrado de juizado especial criminal ou cursos sobre os danos decorrentes sobre o uso de drogas. Não é mais possível determinar, por exemplo, a prestação de serviços comunitários.

Como não é mais criminalizada, a conduta precisa ser regulada em lei para indicar, por exemplo, que ente aplicaria essas sanções ao usuário abordado com drogas. “Se é administrativo, abre-se a possibilidade de que seja algo legislado por prefeituras ou pelo estado, quebrando o monopólio federal no tratamento da questão”, diz Rodrigo Azevedo, professor da PUC-RS e associado do Fórum Brasileiro de Segurança Pública.

Mas a Lei de Drogas impede que o tema seja tratado dessa forma fragmentada, segundo o pesquisador.

O outro problema apontado por Azevedo é a restrição da decisão à maconha. “O artigo que trata do porte para uso pessoal [artigo 28 da Lei de Drogas] não fala em maconha. Por que não outras drogas? Isso não se sustenta.”

A questão também foi citada pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) em um cálculo baseado no Atlas da Violência 2024 que trata dos custos destinados a presos por tráfico de drogas que seriam classificados como usuários a partir da definição de critérios específicos.

O cálculo considera que o custo para presos condenados com 25 gramas de maconha e 10 gramas de cocaína seria de R$ 1,3 bilhão, relativo a 5,2% da população prisional. Já em outro cenário, o custo para os sentenciados com 100 gramas de maconha e 15 gramas de cocaína —8,2% dos presos— chegaria a R$ 2 bilhões.

Segundo o instituto, a cocaína é a droga mais comumente referenciada em processos criminais por tráfico de drogas, chegando à parcela 70,2% dos processos, com uma quantidade mediana de 24 gramas. A segunda é a maconha, que aparece em 67% dos casos, com mediana de 85 gramas.

Para o advogado Marcolino, o uso de maconha é como o jogo do bicho no Brasil. “Sabe-se que existe, o bicho é contravenção penal, mais grave que uma sanção administrativa, mas ninguém faz nada porque é enxugar gelo. É uma realidade.”

Na tarde desta quarta-feira, 26, representantes das forças de segurança se reuniram na Praça do Mercado Municipal para uma visita técnica no local onde será realizado o Arraiá de LEM 2024.

O Sr. João Ricardo, Superintendente de Eventos da Prefeitura Municipal de Luís Eduardo Magalhães, apresentou para os representantes dos órgãos de segurança todos os detalhes do maior evento junino da região oeste com estimativa de público de mais de 150 mil pessoas nos cinco dias de festejos, o que demanda um grande plano de segurança tendo em vista as atrações de renome nacional como Gustavo Lima, Tarcísio do Acordeon, Dennis DJ, Dorgival Dantas, Vitor Fernandes e diversas atrações regionais.

Estiveram presentes o Maj Barroso Neto, Comandante da 85ª CIPM, Maj PM Giovani, Comandante da CIPE-Cerrado, o Ten PM Luís Henrique, Chefe da Sessão de Planejamento Operacional da 85ª CIPM, Ten PM Santana, Chefe da Sessão de Planejamento Operacional da CIPE-Cerrado e o Dr. Joaquim Rodrigues, Delegado Titular de LEM.

Ontem, quarta-feira, 26, o 4º Batalhão de Engenharia de Construção (4º BEC) realizou formatura alusiva aos 52 anos de sua instalação no município de Barreiras, com data oficializada no dia 03 de julho.

A cerimônia contou com a presença de representantes da sociedade civil, da Polícia Militar da Bahia, do Corpo de Bombeiros, da Polícia Rodoviária Federal, da Secretaria de Segurança Pública, de canais de comunicação como a Oeste FM, TV Câmara e TV Oeste, além de líderes religiosos e empresários da região.

Durante a cerimônia, foram entregues diplomas de “Amigo do Batalhão” e condecorações com a “Medalha da Ordem do Rio Grande” nos graus de Reconhecimento e Benemérito para personalidades que colaboraram com o progresso do 4º BEC.

A Secretaria Municipal de Educação de São Desidério, realizou nas Escolas Municipais dos Anos Finais do Ensino Fundamental, a 2ª Conferência Escolar de Meio Ambiente, que abordou o tema “Educação para o Desenvolvimento Socioambiental Sustentável na Escola”. Durante a Conferência, foram discutidos os problemas socioambientais das escolas e comunidades, avaliação e reelaboração da Agenda 21 Escolar e formação da Comissão de Meio Ambiente e Qualidade de Vida (COM-VIDA).

A realização da Conferência e a implementação da COM-VIDA e da Agenda 21 Escolar, fortalecem espaços democráticos e participativos, e potencializam as ações de Educação Ambiental na comunidade escolar e local, consonante ao que estabelece o Plano Municipal de Educação Ambiental (PMEA) para a Educação Formal.

“A Conferência Escolar de Meio Ambiente, com a construção da Agenda 21 Escolar é de grande importância porque promove além das discussões sobre os problemas ambientais locais, a autonomia, o trabalho coletivo, a mudança de comportamento. Buscamos ações embasadas em estudo e pesquisa, mas acima de tudo que promovam mudança de atitudes nos alunos e na comunidade.”, disse a coordenadora pedagógica Anna Claudia Soares.

A Agenda 21 Escolar é constituída por 21 metas construídas com o objetivo de minimizar os problemas socioambientais levantados, a curto, médio e longo prazos. Após a Conferência, a COM-VIDA juntamente com a comunidade escolar irá colocar em prática as demandas levantadas no Plano de Ação. Cabe ressaltar, que a cada 2 anos a Conferência deverá ser realizada e a Agenda 21 ser reavaliada e reconstruída pela comunidade escolar.

VAGAS DE BARREIRAS PARA DIA 27/06/2024

ATENDENTE  
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição. 
01 VAGA

AUXILIAR DE ESCRITÓRIO 
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica,  
01 VAGA 

CONFERENTE  
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, cesta básica, vale refeição, uniforme 
01 VAGA 

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS 
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição. 
02 vagas 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (JOVEM APREDIZ)  
Ensino médio completo 
Não exige experiência  
Salário: R$ 663,00 
Curso de 4 horas fornecido pela empresa 
Jornada de trabalho: 4 horas  
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte e seguro de vida 
02 VAGAS 

AJUDANTE GERAL (EM PRE MOLDADOS) 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: pré-moldados 
A empresa fornecerá: vale transporte, gratificação, café da manhã e almoço para quem fica na empresa 
Salário: R$ 1.486,00 
02 VAGAS 

ATENDENTE DE DISTRIBUIDORA  
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
Salário: R$ 1.420,00 
02 VAGAS 

ATENDENTE RECPCIONISTA (FOLGUISTA) 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário 
Conhecimento em informática básica 
A empresa fornecerá: vale transporte, adicional noturno, vale alimentação (R$ 300,00) 
Salário: R$ 1.611,50 
01 VAGA  

ATENDENTE BALCONISTA 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário: em atendimento ao publico e vendas 
Conhecimento em informática básica: Excel e Word 
A empresa fornecerá: vale transporte 
03 VAGAS

ATENDENTE\CAIXA  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA 

ASSISTENTE DE QUALIDADE  
Ensino superior completo (qualquer) 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Salário: R$ 2.200,00 
Curso e experiência em qualidade e normas ISO 9001 
Disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, cesta básica (R$ 464,01), vale refeição, transporte da empresa, seguro de vida, uniforme, alimentação (R$ 634,34) 
01 VAGA 

ATENDENTE\CAIXA  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA 

AGENTE DE PESQUISA E MAPEAMENTO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses  
Obrigatório possuir CNH “A” e ter moto 
A empresa fornecerá: vale refeição 
02 VAGAS 

AJUDANTE DE PEDREIRO  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Obrigatório possuir CNH “B” 
Dirigir e disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão 
Salário: R$ 1.800,00 
02 VAGAS 

AJUDANTE GERAL  
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Vaga para trabalhar na zona rural de Barreiras 
Obrigatório possuir CNH “A/B” 
Trabalhar na plantação de banana 
A empresa fornecerá: vale transporte ou combustível para quem tem veiculo, cesta básica 
03 VAGAS

AUXILIAR DE DEPOSITO 
Ensino médio completo 
Não exige experiência  
Salário: R$ 1.420,00 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida refeitório da empresa e auxilio creche 
02 VAGAS  

AUXILIAR DE ESTOQUE 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 1.800,00 
A empresa fornecerá: vale transporte e vale refeição 
01 VAGA 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO  
VAGA TAMBÉM PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Conhecimento na área de manutenção predial, carpintaria e alvenaria, pintura 
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme 
01 VAGA 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Cursos: NR10, NR35 e elétrica 
Salário: R$ 1.412,00 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche 
01 VAGA 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Obrigatório CNH “B” 
Dirigir e disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão 
Salário: R$ 1.800,00 
02 VAGAS 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO 
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação 
Disponibilidade de horário 
Salário: R$ 1.550,00 
30 VAGAS 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO E CARREGAMENTO  
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
Disponibilidade de horário 
02 VAGAS 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL  
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

AUXILIAR DE SERRALHEIRO 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
01 VAGA 

BOMBEIRO HIDRÁULICO/ENCANADOR  (VAGA TEMPORÁRIA) 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida, uniforme 
Salário: R$ 1.733,33 
01 VAGA 

AÇOUGUEIRO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses  
A empresa fornecerá: assistência odontológica e medica, vale transporte, seguro de vida, adicional noturno, auxilio creche, refeitório da empresa 
Salário: R$ 1.415,00 
05 VAGAS 

CAÇAMBEIRO 
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Para trabalhar e morar em fazendas 
Obrigatório CNH “D” 
01 VAGA 

CAMAREIRA (NOTURNO) 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: serviços gerais 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação R$ 400,00, moto taxi em horário que não tem transporte publico 
Salário: R$ 1.465,00 
Trabalhar também finais de semana 
02 VAGAS 
 
CASEIRO 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Salário: R$ 1.420,00 
Morar em Sitio 
01 VAGA 

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição 
04 VAGAS 

CONSULTOR TÉCNICO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 01 mês na carteira em atendimento ao cliente 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeitório da empresa e comissão 
01 VAGA 

COZINHEIRO (A) 
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
A empresa fornecerá: uniforme 
Trabalho noturno 
01 VAGA 

COZINHEIRO (A) 
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 1.800,00 
Vaga pra trabalhar em fazenda 
A empresa fornecerá: transporte, uniforme e refeitório. 
01 vaga 

COZINHEIRO (A) 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Não exige escolaridade 
Morar em fazenda (Sentido anel da soja) 
01 VAGA 

ELETRICISTA OU ELETROTÉCNICO 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: painéis de automação 
A empresa fornecerá: vale transporte, café da manhã e almoço para quem fica na empresa 
Salário: R$ 2.300,00 
01 VAGA

EMPREGADA DOMÉSTICA 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência  
A empresa fornecerá: cesta básica 
01 VAGA 

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida,  
uniforme 
01 VAGA 

ENTREVISTADOR DE PESQUISA DE MERCADO  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: auxilio alimentação, bonificação, vale transporte 
02 VAGAS 

ESTOQUISTA  
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
01 VAGA 

GERENTE DE LOJA 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade para trabalhar feriados, finais de semana e noturno 
01 VAGA 

GERENTE OPERACIONAL 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: gestão de pessoas 
Obrigatório: CNH A OU B 
Obrigatório: veiculo próprio 
A empresa fornecera: vale alimentação, combustível de R$ 500,00(inicial, depois de 4 meses aumenta para R$1.000 
Salário: R$ 2.500,00, depois de 4 meses aumenta o salário para 3.000 
01 VAGA 

INSTRUTOR II  
Ensino médio completo 
Curso técnico eletrotécnica ou superior completo em elétrica 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: docência 
01 VAGA 

LIDER DE AÇOUGUEIRO  
Ensino superior completo ou incompleto em: administração ( ou áreas correlacionadas) 
Experiência mínima de 03 meses  
Salário: R$ 2.155,00  
A empresa fornecerá: assistência odontológica e medica, vale transporte, seguro de vida, adicional noturno, auxilio creche, refeitório da empresa 
02 VAGAS 

MAQUEIRO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

MAGAREFE 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação 
Disponibilidade de horário 
Salário: R$ 1.550,00 ( inicial) 
30 VAGAS 

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO PRISIONAL 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte e seguro de vida 
09 VAGAS 

MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência 
02 VAGAS 

MOTORISTA ENTREGADOR 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório CNH “D” 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição 
02 VAGAS 

MOTORISTA CATEGORIA D 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 1.480,00 
Obrigatório CNH “D” 
Curso de transporte de passageiros atualizado 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeição no local da empresa, 30% de insalubridade 
01 VAGA

MOTORISTA OPERADOR DE CAMINHÃO GUINDAUTO 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Curso de operador de guindaste atualizado 
Salário: R$ 2.378,00 
Obrigatório CNH “D” 
Disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, cesta básica  ( R$ 464,01), vale refeição, alimentação (R$ 634,34), seguro de vida, uniforme 
01 VAGA 

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS 
Não exige experiência 
Não exige escolaridade  
Empresa oferece: vale transporte e refeitório 
Salário: R$ 1.412,00 
01 Vaga 

OFICIAL DE SERVICOS GERAIS  
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Conhecimento em: na técnica de higienização hospitalar ,das instruções de trabalho, em risco químico e biológico, em equipamentos de proteção individual, em impermeabilização e tratamento de pisos, dos equipamentos para auxilio na limpeza 
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, auxilio creche 
01 VAGA 

OPERADOR DE CAIXA 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, uniforme, hora extra 
Salário: R$ 1.412,00 
02 VAGAS 

OPERADOR COMERCIAL E CAIXA 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, uniforme 
05 VAGAS 

PROMOTOR DE VENDAS 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário 
Obrigatório: veiculo próprio (moto)  
01 VAGA 

PEDREIRO 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Não exige escolaridade 
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPIs, vale transporte 
05 VAGAS 

REPOSITOR 
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Salário: R$ 1.412,00 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche 
04 VAGAS 

REPRESENTANTE DE VENDAS AUTÔNOMO 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Conhecimento na área industrial 
A empresa fornecerá: comissão, 
Obrigatório CNH “A ou B” e veiculo próprio (caro ou moto), suporte técnico especializado, treinamento 
01 VAGA 

REPRESENTANTE COMERCIAL 
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Obrigatório: CNH “AB”, veiculo próprio (carro ou moto) 
01 VAGA  

SALGADEIRA (O) 
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA 

SERVENTE DE OBRAS 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Não exige escolaridade 
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPI’s, vale transporte 
10 VAGAS 

SERVENTE DE OBRAS 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: vale transporte 
03 VAGAS 

SERVIÇOS GERAIS   
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

SOLDADOR DE AÇO INOX 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
01 VAGA 

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
02 VAGAS 

SERVIÇOS GERAIS NO CAMPO  
Não exige escolaridade 
Não exige experiência  
A empresa fornecerá: auxilio mobilidade R$ 200,00, Plano de saúde, seguro de vida, refeitório da empresa com alimentação, bônus safra, alojamento 
Morar na fazenda 
05 VAGAS 

TÉCNICO DE LABORATÓRIO  
Ensino superior completo em: analises clinicas 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Certificado de conclusão do curso superior Registro no conselho de classe 
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência  
A empresa fornecerá: cesta básica 
Trabalhar em fazenda 
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO 
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino superior incompleto em Administração ou ciências contábeis  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas 
Obrigatório CNH “AB” 
Salário: R$ 2.266,93 
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme e comissão 
01 VAGA   

VENDEDOR (A) 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas 
A empresa fornecerá: 
Vale transporte, vale alimentação, uniforme 
02 VAGAS 

VENDEDOR (A) 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas na área eletrônica 
01 VAGA