O Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE-BA) iniciou a convocação de mesários e prestadores de apoio logístico que irão trabalhar nas Eleições 2024. Os eleitores selecionados irão compor as mesas receptoras de votos e justificativas, as juntas eleitorais, e fornecer apoio logístico no dia do pleito, marcado para o dia 6 de outubro.

Caso haja segundo turno nas cidades de Salvador, Feira de Santana, Vitória da Conquista e Camaçari, os convocados devem atuar nas respectivas funções também no dia 27 do mesmo mês.

As convocações poderão ocorrer por WhatsApp, através do número de contato (71) 3373-7000, correspondente ao Chatboat Maia, do TRE-BA; por e-mail; e por meio de envio de carta de convocação entregue pelos Correios ou por oficial de justiça.

O eleitor convocado pela Justiça Eleitoral deverá, no prazo de 5 (cinco) dias, acessar sua carta de convocação e confirmar o recebimento do documento no Portal do Mesário, disponibilizado na internet pelo TRE-BA (https://mesario.tre-ba.jus.br).

Treinamento

Os eleitores nomeados para trabalhar nas Eleições 2024 devem observar na carta de convocação a modalidade, se presencial ou a distância, e o período do treinamento oferecido pelo TRE-BA. Após a conclusão do curso, o mesário poderá imprimir o certificado em formato PDF.

Impugnação da mesa receptora

Qualquer partido pode contestar, no prazo de cinco dias, a partir da publicação do edital, a designação dos membros das mesas receptoras de votos. A reclamação formal deve ser encaminhada ao juiz eleitoral da zona responsável pela nomeação do mesário.

Vedações

A legislação eleitoral proíbe que alguns eleitores desempenhem a função de mesário nas eleições, como forma de manter a lisura do processo eleitoral.

São eles: os candidatos e seus parentes, ainda que por afinidade, até o segundo grau, inclusive, e bem assim o cônjuge; os membros de diretórios de partidos, desde que exerçam função executiva; as autoridades e agentes policiais; os funcionários no desempenho de cargos de confiança do Executivo; e os que pertencerem ao serviço eleitoral.

Os proprietários de veículos com placas de finais 3 e 4 têm até os dias 29 e 30 de agosto, respectivamente, para quitar por completo o Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA), seja pagando a quinta e última parcela ou a cota única. Também neste mês, vencem alguns prazos de parcelamentos para as placas terminadas com 5, 6, 7, 8, 9 e 0. Nos dias 29 e 30 de agosto, estão previstos os vencimentos da segunda parcela para as placas 9 e 0, da terceira para as placas 7 e 8 e da quarta para as placas 5 e 6, respectivamente.

O pagamento pode ser feito pelos canais das instituições parceiras da Secretaria da Fazenda do Estado (Sefaz-BA): o Banco do Brasil, o Bradesco e o Sicoob. Os demais prazos de pagamento em cota única no decorrer do ano são os seguintes: 27/9 para placas de final 5, 30/9 para final 6, 30/10 para final 7, 31/10 para final 8, 28/11 para final 9 e 29/11 para final 0.

O calendário de pagamento do IPVA está disponível no site www.sefaz.ba.gov.br, canal Inspetoria Eletrônica – IPVA – Calendário. Para mais informações, o contribuinte pode utilizar o atendimento do Balcão Virtual, disponível no site www.sefaz.ba.gov.br, enviar e-mail para [email protected] ou ligar para o call center, no 0800 071 0071 (para ligações de telefone fixo) ou no 71 3319-2501 (para ligações de celular ou de telefone fixo).

De acordo com o Departamento Estadual de Trânsito da Bahia (Detran-BA), o contribuinte deve estar atento pois o licenciamento completo do veículo engloba outros itens além do IPVA, ou seja, para o automóvel estar regularizado é necessário quitar também débitos do licenciamento anual e multas, se houver. O prazo para ficar em dia com a documentação do veículo termina na data do vencimento da quinta parcela do imposto.

Outro alerta do Detran-BA diz respeito à emissão do Certificado de Registro e Licenciamento do Veículo Eletrônico (CRLV-e). O documento não é mais enviado para o endereço do contribuinte e deve ser impresso, ou gerado arquivo digital para ficar salvo no aparelho de celular após o pagamento total do licenciamento 2024, que inclui o IPVA, o licenciamento e possíveis multas. Ou seja, o cidadão tem a opção de imprimir e guardar para quando precisar apresentar o documento, além de deixá-lo salvo no celular. Vale lembrar que o contribuinte que quitou a quinta cota do parcelamento no final do mês de julho para as placas com numeração final 1 e 2 já pode solicitar a impressão do CRLV-e.

A Fundação Hemoba necessita de sangue e convida a população baiana para suprir o estoque de sangue que está em nível crítico para todos os tipos sanguíneos. No momento, os estoques podem atender à demanda hospitalar por um período de um a três dias, sendo que o ideal é manter pelo menos cinco dias de capacidade para garantir uma margem de segurança no atendimento. Com o período de chuvas e de temperaturas mais baixas, que aumenta o índice das doenças respiratórias, há uma diminuição do número de voluntários à doação nas unidades da Hemoba na capital e no interior. Além disso, tem crescido a demanda nas unidades hospitalares da Bahia com a criação de novos leitos e a inclusão de novas solicitações de hemocomponentes na Rede SUS.

Segundo o diretor geral da Hemoba, Luiz Catto, “os doadores de sangue são essenciais para a manutenção dos estoques da Hemoba em níveis seguros e, por conseqüência, para salvar a vida de muitos pacientes que estão nos hospitais precisando dos hemocomponentes para o seu tratamento”. “Venha nos ajudar!”, conclamou Catto. São várias as situações em que as pessoas necessitam da transfusão de sangue ou de plaquetas, como em alguns tipos de cirurgias, no tratamento oncológico, de lesões graves ou outras formas de doenças. Os homens podem doar até 4 vezes a cada 12 meses, com intervalo mínimo de 60 dias entre as doações, e as mulheres podem doar até 3 vezes a cada 12 meses, com intervalo mínimo de 90 dias entre as doações.

Em Salvador, as unidades fixas funcionam com o seguinte horário: Hemocentro Coordenador (sede da Hemoba), de segunda-feira a sexta-feira, das 7h30 às 18h30, e aos sábados, das 7h30 às 16h30; Hospital do Subúrbio, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h30; Hospital Ana Nery, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 12h30; Hospital Roberto Santos, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h; Hospital Santo Antônio (Osid), de segunda a sexta-feira, das 7h10 às 11h30 e das 13h às 16h. Para informações sobre os horários de atendimento das 21 unidades de coleta no interior, consultar o site da Hemoba:http://hemoba.ba.gov.br/.

Unidade móvel

Nesta semana, para reforçar a doação de sangue, principalmente diante do nível baixo do estoque para todos tipos sanguíneos, as unidades móveis da Hemoba atenderão na capital baiana no Salvador Shopping, nos dias 07 e 10/08; no Senai (Dendezeiros), em 08 e 09/08; no Shopping Itaigara, em 10, 12 e 13/08; e na Secretaria Municipal de Saúde, em Dias D’Ávila, até 09/08. Os atendimentos acontecem ‘de forma espontânea, por ordem de chegada. O hemóvel possibilita a coleta de sangue de potenciais doadores em locais de grande fluxo de pessoas, além de sensibilizar a população sobre a importância das doações regulares.

Critérios para doação

Para doar sangue, o candidato tem que estar em boas condições de saúde, pesar acima de 50 kg e ter idade entre 16 e 69 anos. Lembrando que menores de 18 anos devem ir acompanhados dos pais ou responsável legal, e idosos acima de 60 anos só podem doar se já tiverem doado anteriormente. No dia da doação, o voluntário não pode estar em jejum, não ter ingerido bebida alcoólica nas 12 horas anteriores à doação e não ter fumado por pelo menos duas horas antes do procedimento, além de ter dormido por no mínimo seis horas na noite anterior. Também é recomendável que evite alimentos gordurosos nas últimas 4 horas anteriores ao procedimento.

Caso de Política | Luís Carlos Nunes

O Projeto de Lei (PL) n° 1424/2024, propõe a alteração da Consolidação das Leis do Trabalho e da Lei nº 11.340/06, para dispor sobre a estabilidade da empregada do retorno ao trabalho, após o término da vigência de medida protetiva de urgência.

A proposta desse PL é da deputada federal, Rogéria Santos, Republicanos/BA, e tramita na Câmara dos Deputados. O PL tem como principal objetivo gerar estabilidade para a mulher que passa por um processo de afastamento do seu ambiente de trabalho, em decorrência de medida protetiva de urgência. Para tanto, o Projeto sugere a proibição de dispensa, sem justa causa, dessa funcionária, vítima de violência doméstica, por 12 meses, a contar da data de retorno ao trabalho, após término da medida protetiva de urgência.

A luta pelos direitos das mulheres faz parte de uma trajetória de trabalho da parlamentar, desde muito antes. Em outros momentos do seu caminho político, Rogéria contribuiu, de forma significativa, para a implementação da Casa da Mulher Brasileira enquanto Secretária Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude, na Prefeitura Municipal de Salvador. Na Câmara dos Deputados, dentre seus Projetos, muitos são voltados à garantia de direito das mulheres. Nesse sentido, segundo a parlamentar, esse projeto visa aumentar a proteção jurídica dessas mulheres, vítima de violência.

Dentre as diversas prerrogativas que a Lei Maria da Penha já dispõe, segundo a parlamentar, esse acréscimo seria importante para agregar valor à vida dessa mulher, bem como trazer um pouco mais de estabilidade na vida profissional, nesse momento difícil, em que ela tem passado. A deputada, ainda, acrescenta: “Preservar o emprego é fundamental para permitir que as mulheres mantenham a sua autonomia e vivam livres de violência, conforme previsto expressamente na Lei Maria da Penha.”

O Projeto prevê mudanças no texto da Lei nº 11.340/06, Lei Maria da Penha, e da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). O PL está em trâmite, na Câmara dos Deputados. Será avaliado, nas Comissões de Defesa dos Direitos da Mulher; de Trabalho; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

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Quatro equipes disputarão a grande final e o terceiro lugar do Torneio de Futebol Society 35 anos, em Ibotirama, nesta sexta-feira (9). Os jogos acontecerão na Arena Esportiva Quinteirão, a partir das 18h.

No primeiro jogo, às 18h, Caça Caneco enfrentará Cantinho pela disputa do terceiro lugar.

Em seguida, Força Tática e Lisos entrarão em campo para decidir o título de campeão do torneio.

O Torneio de Futebol Society 35 anos faz parte da programação dos eventos esportivos que celebram os 66 anos de emancipação política de Ibotirama.

Tradicional por reunir um grande público e revelar novos talentos a cada ano, o Show de Calouros de Ibotirama, em comemoração aos 66 anos da cidade, será realizado nos próximos sábado (10) e domingo (11). Os eventos fazem parte da programação cultural dos Festivais de Ibotirama.

No sábado (10), a disputa será entre os calouros das categorias infantil e juvenil. No encerramento, o cantor Diego Quinteiro fará um tributo à Legião Urbana.

Já no domingo (11), será a vez dos participantes das categorias adulto e terceira idade. A abertura contará com danças circulares apresentadas pelo grupo Rica Flor.

Nos dois dias, a programação começará a partir das 18h, na Praça de Eventos.

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A colheita de algodão na Bahia já ultrapassou a metade da área plantada, atingindo 62% do total, ou, 214 mil hectares. Desde o dia 16 de maio, quando foi iniciada no Oeste do estado, 210 mil hectares de algodão foram colhidos na região que cultiva um total de 339.721 hectares, dos quais 242.489 hectares são de sequeiro e 97.231 hectares irrigados. Juntamente com os 5.710 hectares do Sudoeste, – já com 4.115 hectares colhidos -, a área total de cultivo alcança 345.431 hectares, consolidando a Bahia como o segundo maior produtor de algodão do Brasil.

Nesta safra 2023/2024, a Associação Baiana dos Produtores de Algodão (Abapa) registrou no Oeste, um aumento de 10,7% na área plantada em comparação com a safra anterior, que foi de 312,5 mil hectares. Naquela safra, a produtividade média do algodão em caroço foi de 330,8 arrobas por hectare, resultando em uma produção total de 635,8 mil toneladas de algodão em pluma. “A expectativa é que a produtividade se mantenha a mesma do ano passado, com uma média de 312 arrobas por hectare. Estamos com a colheita conforme o cronograma previsto e sem intercorrências. Acreditamos que teremos uma safra reforçada pela qualidade do nosso algodão e pela sustentabilidade resultante das boas práticas empregadas pelos agricultores”, destaca o presidente da Abapa, Luiz Carlos Bergamaschi.

A colheita está prevista para continuar até o dia 19 de setembro. De 20 de setembro a 20 de novembro, ocorrerá o Vazio Sanitário do Algodão, conforme determinado pela Agência de Defesa Agropecuária da Bahia (Adab), antecedendo o início da nova semeadura. O cumprimento desta medida é essencial para evitar a ocorrência e proliferação de pragas e doenças nas lavouras.

Na manhã desta terça-feira, 6, por volta das 10h20min, durante a Operação Romaria, uma guarnição do TOR da CIPRv/Barreiras realizava patrulhamento tático no perímetro urbano na cidade de Serra do Ramalho, quando avistou um veículo Fiat Strada Working, cor branca, ostentando a placa em desacordo com as normas regulamentadas pelo CONTRAN.

Em razão disso, a guarnição procedeu à abordagem e verificação dos dados identificadores do veículo, notando adulterações na placa, no número do chassi e do motor. Ao consultar os sistemas, constatou-se que se tratava de veículo clonado, com restrição de furto ocorrido no dia 21/10/2021, no município de Betim/MG, conforme B.O. registrado.

Diante dos fatos, o veículo e o condutor foram apresentados à autoridade competente na Delegacia Territorial de Serra do Ramalho, para adoção das demais medidas cabíveis.

Ações desenvolvidas pela 38ªCIPM, no período da Romaria do Bom Jesus, resultaram na recuperação de 12 motocicletas.

Os veículos possuíam notificação de roubo e poderão ser devolvidos aos seus proprietários.

Através do policiamento ostensivo executado mediante um planejamento, abordagens técnicas e precisas, foi possível chegar a esse importante número, trazendo mais tranquilidade e segurança para a população e, acima de tudo, restituindo bens subtraídos a trabalhadores que os tiveram roubados.

O Cartão de Confirmação de Inscrição do CNU (Concurso Público Nacional Unificado), com os locais de provas, já está disponível na Área do Candidato. Os participantes devem acessar a mesma página das inscrições (confira abaixo o endereço) e fazer o login com os dados da conta Gov.br. As provas da seleção que foi apelidada de “Enem dos Concursos” serção aplicadas em 18 de agosto, pela manhã e à tarde.

Cerca de 8 mil crianças e jovens serão beneficiadas este ano pelo projeto Algodão que Aquece, do Núcleo das Mulheres do Agro do Oeste da Bahia. O projeto deve encerrar as visitas às unidades municipais de ensino de Barreiras na próxima segunda-feira (12), e a escola Celso Barbosa dos Santos, na Morada da Lua, deve ser a última contemplada pela visita.

O projeto do Núcleo das Mulheres do Agro, que atua desde 2018, realiza uma proposta pedagógica exclusiva nas escolas contempladas, que une valorização da agricultura, artes e cultura local. Vivenciando apresentações artísticas e atividades educativas e inclusivas, os estudantes do ensino fundamental também recebem agasalhos 100% algodão e embarcam em uma verdadeira jornada de aprendizado, que é a essência do Algodão que Aquece. O projeto está realizando ações nas escolas barreirenses desde o início do ano.

Na próxima segunda, integrantes do Núcleo e parceiros do projeto estarão presentes na escola Celso Barbosa, que receberá a entrega dos agasalhos, material pedagógico do projeto e apresentação teatral estrelada pelos mascotes Cadu e Nina. A unidade conta com mais de mil alunos que serão envolvidos pelas atividades.

“Estamos analisando, junto à secretaria de educação de Barreiras, a possibilidade da inclusão de mais escolas no projeto, que vem alcançando um ótimo engajamento por parte da comunidade escolar e familiar”, conta Suzana Viccini, presidente do Núcleo das Mulheres do Agro.

O Algodão que Aquece já beneficiou mais de 25 mil crianças e jovens das escolas do Oeste baiano e conta com a parceria de instituições e empresas ligadas ao setor produtivo. Ao todo, já foram mais de 12 mil km percorridos na região e 220 escolas beneficiadas.

Os alunos contemplados recebem informações com a linguagem adequada e lúdica sobre a cadeia produtiva do agro através de peças de teatro, animações e material impresso.

Apoio

Idealizado pelo Núcleo das Mulheres do Agro, o projeto Algodão que Aquece 2024 conta com o apoio dos seguintes parceiros: Fibermax, Grupo Fertipar, ABAPA, Instituto SLC Agrícola, Grupo Adir Parizzi, Fundesis, Cavalo Marinho, Sementes Oilema, FMC Agrícola, Sumitomo, Cooperfarms, Sicredi, Cargill, J&H Sementes, Jaraguá Horsch, Bauer, Zanotto Cotton, Canal Peças Agrícolas, Ciaseeds, Agro Homeopatia Tocantins, Janete Conrad e Galvani Fertilizantes.

A Lei Maria da Penha, considerada um marco na defesa dos direitos das mulheres, completa 18 anos nesta quarta-feira (7).

Apesar dos avanços na legislação, reconhecidos por especialistas, a opressão às mulheres ainda é um dos principais problemas sociais do país. A violência contra a mulher — na contramão de outros tipos de violência na sociedade — só vem aumentando.

🔍 A Lei Maria da Penha, sancionada em 2006, tem como objetivo combater a violência doméstica e familiar contra a mulher no Brasil. Ela é nomeada em homenagem à farmacêutica Maria da Penha, que sofreu tentativa de homicídio por parte de seu marido. A lei estabelece medidas para proteger as vítimas, como a criação de juizados especiais de violência doméstica, a concessão de medidas protetivas de urgência e a garantia de assistência às vítimas.
Na maioridade da Lei Maria da Penha, o g1 ouviu técnicos do governo e especialistas para buscar entender as razões pelas quais o país trata tão mal suas mulheres.

Aumento nas denúncias

Para começar a entender o cenário, estatísticas oficiais mostram que o Ligue 180, serviço do governo federal para captar denúncias de violência contra a mulher, vem registrando aumento de ocorrências ano após ano.

• Em 2021, foram 82.872 denúncias;


• Em 2022, foram 87.794 denúncias;


• Em 2023, foram 114.848 denúncias.

No primeiro semestre de 2024, também já pode ser verificado um crescimento nos números em relação ao mesmo período do ano passado, segundo o Ministério das Mulheres. Os números ainda serão consolidados.

Além disso, dados divulgados em julho no 18º Anuário Brasileiro de Segurança Pública, do Fórum Brasileiro de Segurança Pública, mostraram números preocupantes em relação à violência contra a mulher.

Em 2023, o número de estupros no país cresceu 6,5% em relação ao ano anterior. Ao todo, foram 83.988 casos registrados, o que representa um estupro a cada 6 minutos no Brasil.

O número representa o maior número da série histórica, que começou em 2011, e as maiores vítimas do crime no país são meninas negras de até 13 anos.

Os dados crescem na contramão de outros índices de violência, como o de mortes violentas intencionais, que caiu em 2023.

Machismo e misoginia

Para especialistas, um dos principais fatores para o aumento da violência contra mulher são a mistura de machismo e misoginia — discurso de ódio e repulsa às mulheres e a tudo relacionado ao universo feminino.

“Eu acho que a violência vem aumentando porque na realidade a gente ainda não conseguiu chegar na origem da questão, que é o Brasil ainda ser um país extremamente machista e misógino”, afirmou a advogada especialista em questões de gênero Maíra Recchia.

Desconhecimento dos direitos
A ministra da Mulher, Cida Gonçalves, atribui o crescimento da violência contra a mulher a esses fatores e também a um desconhecimento de direitos. A Lei Maria da Penha, segundo ela, não chega a todos os cantos do país.

“Nós estamos vivendo um momento de misoginia, de muito ódio. Nós estamos em um momento de polarização no Brasil, coisa que nunca existiu. E, portanto, isso é um fator que vai terminar indo para dentro de casa, seja de uma forma ou de outra.[...] O segundo fator é que a lei está completando 18 anos, mas nós não conseguimos implementá-la no Brasil inteiro”, disse a ministra em entrevista ao g1.
Um levantamento feito pelo Observatório da Mulher contra a Violência, divulgado no início deste ano, revelou que oito em cada dez mulheres se consideram mal informadas a respeito da Lei Maria da Penha.

Na tentativa de ampliar o combate à violência contra a mulher, o Ministério da Mulher lançou o novo 180. O serviço tentará ser mais célere e com maior integração com órgãos de polícia.

"Então agora nós temos as atendentes qualificadas constantemente, capacitadas para fazer esse atendimento. A gente tem uma equipe que vai tratar as denúncias que são registradas de uma forma mais célere e com os requisitos mínimos para a gente poder encaminhar para todos os órgãos de apuração", afirmou Ellen Costa, coordenadora-geral do Ligue 180.

Violência 'persistente e endêmica'

A promotora de Justiça do Ministério Público de São Paulo Silvia Chakian pontua que a Lei trouxe para o debate público uma forma de violência que ficou oculta durante anos.

“É possível dizer que a violência contra as mulheres é persistente, endêmica, com índices alarmantes no Brasil e no mundo, que ficou oculta entre quatro paredes por décadas, até o advento da Lei”, afirmou a promotora de Justiça do Ministério Público de São Paulo, Silvia Chakian.
“Durante muito tempo a violência doméstica no Brasil foi tratada como problema privado, familiar, e não uma questão de Estado [...] Portanto, é imensa a contribuição da lei [Maria da Penha], quando quebra a tradição de tolerância e omissão do Estado, da sociedade e da própria Justiça no trato desse tipo de violência”, completou.

Ao longo dos anos a lei foi passando por atualizações. Em 2023, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou mudanças para garantir que medidas protetivas de urgência fossem concedidas no momento em que a mulher fizesse a denúncia a uma autoridade policial.

A alteração busca reduzir um problema quando o assunto é violência contra mulher: o medo de denunciar.

“Eu acho que as mulheres estão denunciando mais, eu acho que elas estão mais fortalecidas, acho que sim, existe um aumento da violência, mas os índices ainda são muito abaixo do que de fato acontece, muitas não denunciam”, disse a advogada Maíra.

Obrigação de reduzir a desigualdade de gênero

A redução da desigualdade de gênero e a necessidade de ampliar o debate em torno do tema são apontados por especialistas como as principais medidas para solucionar o problema a longo prazo.

“O que é importante? Que a gente também faça a reeducação dos agressores, por qual razão? Se a gente apenas afasta aquele agressor daquele núcleo familiar, quando a gente está falando de violência doméstica, via de regra ele vai reproduzir esse comportamento agressivo com outras pessoas, então, com outros núcleos [...] Isso é fundamental para que a gente consiga avançar e diminuir esses índices absurdos de violência contra a mulher”, disse a advogada Maíra.

“Se a violência contra a mulher é um fenômeno social, que impacta milhares de meninas e mulheres no nosso país, não há mais como conceber qualquer tipo de alienação masculina. Como se diz popularmente, aquele que é parte do problema, exige-se que também seja parte da solução”, afirmou a promotora Silvia.

Na tarde de ontem, terça-feira, 6, aconteceu a entrega de 18 carteiras para novos corretores de imóveis de Luís Eduardo Magalhães. O ato foi realizado na sede da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), localizada na Praça dos Três Poderes, e foi acompanhado de perto pelo repórter Weslei Santos.

O evento contou com a presença do delegado do CRECI de LEM, Francisco Pereira Neto (Chiquinho), do subdelegado Jeonasio Neves, do presidente da OAB LEM, Arthur Granisch, além dos novos corretores e familiares.

Segundo Chiquinho, Luís Eduardo Magalhães já possui quase 500 corretores, refletindo o aquecimento do mercado imobiliário do município com vários empreendimentos e oportunidades para novos profissionais. Ele completou que os corretores são pautados na ética, uma das colunas fundamentais para o progresso. Chiquinho ressaltou a importância de os moradores procurarem corretores registrados para evitar cair em golpes na cidade.

Jeonasio Neves concluiu afirmando que o CRECI tem se empenhado, junto à Secretaria de Segurança e à Justiça local, para punir e alcançar indivíduos que tentam aplicar golpes e manchar a imagem dos corretores no município.

A entrevista completa poderá ser acompanhada no jornalismo da Rádio Mundial FM 91,3 nesta quarta-feira, 7 de agosto.

Neste domingo, 4, a guarnição da 83ª CIPM, recuperou uma motocicleta furtada na cidade de Barreiras.

Durante patrulhamento tático, a guarnição foi acionada pelo CICOM sobre uma motocicleta furtada no centro da cidade. De imediato, foram intensificadas as rondas pelo bairro para capturar o criminoso, nas proximidades da rua Severino Vieira. Foi feita a abordagem e busca pessoal, mas não foi encontrado nenhum tipo de arma. No entanto, ao perguntar sobre a procedência da motocicleta, o mesmo informou que havia furtado.

Diante dos fatos, foi conduzido à delegacia de polícia para que fossem tomadas as providências cabíveis.

VAGAS DE BARREIRAS PARA O DIA 07/08/2024

ATENDENTE 
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição.
01 VAGA

CONFERENTE 
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, cesta básica, vale refeição, uniforme
01 VAGA

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição.
02 VAGAS

ADMINISTRADOR DE SISTEMA EM NUVEM 
Ensino superior completo em: ciências da computação ou tecnologia da informação 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: aws, azure ad
A empresa fornecerá: comissão e percentual
01 VAGA

ATENDENTE DE PÁTIO JR 
Ensino médio completo
Não exige experiência
Conhecimento em informática básica
A empresa fornecerá: vale transporte e vale refeição
Obrigatório CNH “A/B”
01 VAGA

AJUDANTE GERAL (EM PRE MOLDADOS)
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: pré-moldados
A empresa fornecerá: vale transporte, gratificação, café da manhã e almoço para quem fica na empresa
Salário: R$ 1.486,00
02 VAGAS

AJUDANTE GERAL 
Não exige escolaridade
Não exige experiência
01 VAGA

ATENDENTE DE DISTRIBUIDORA 
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
A empresa fornecerá: adicional noturno
Trabalho noturno
Salário: R$ 1.420,00
02 VAGAS

ATENDENTE RECPCIONISTA (FOLGUISTA)
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade de horário
Conhecimento em informática básica
A empresa fornecerá: vale transporte, adicional noturno, vale alimentação (300,00)
Salário: 1.611,50
VAGA 01

ATENDENTE BALCONISTA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade de horário: em atendimento ao publico e vendas
Conhecimento em informática básica: Excel e Word
A empresa fornecerá: vale transporte
03 VAGAS

ATENDENTE\CAIXA 
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

AGENTE DE PESQUISA E MAPEAMENTO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses 
Obrigatório CNH “A”
Obrigatório ter moto
A empresa fornecerá: vale refeição
02 VAGAS

AJUDANTE DE PEDREIRO 
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Obrigatório CNH “B”
Dirigir e disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão
Salário: R$ 1.800,00
02 VAGAS

AJUDANTE GERAL 
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Vaga para trabalhar na zona rural de Barreiras
Obrigatório CNH “A/B”
Trabalhar na plantação de banana
A empresa fornecerá: vale transporte ou combustível para quem tem veiculo, cesta básica
03 VAGAS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “A/B” e veiculo próprio
Conhecimento em pacote Microsoft, digitação, setor financeiro
Salário: R$ 1.600,00
A empresa fornecerá ajuda de custo para transporte
01 VAGA

AUXILIAR DE DEPOSITO
Ensino médio completo
Não exige experiência 
Salário: R$ 1.420,00
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida refeitório da empresa e auxilio creche
02 VAGAS

AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
Não exige escolaridade
Não exige experiência
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, uniforme
04 VAGAS

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Conhecimento na área de manutenção predial, carpintaria e alvenaria, pintura
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
Ensino médio completo
Não exige experiência
Cursos: NR10, NR35 e elétrica
Salário: R$ 1.412,00
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche
01 VAGA

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL 
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Obrigatório CNH “B”
Dirigir e disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão
Salário: R$ 1.800,00
02 VAGAS

AUXILIAR DE MARCENEIRO
Não exige escolaridade
Não exige experiência
Mora em fazer de segunda a sexta-feira
A empresa fornecerá: alimentação, transporte e alojamento
02 VAGAS

AUXILIAR DE MAECÂNICO
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de maquinas e equipamentos
Curso técnico em mecânica ou áreas afins
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação
Disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.550,00
30 VAGAS

AUXILIAR DE PRODUÇÃO E CARREGAMENTO 
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
Disponibilidade de horário
02 VAGAS

AUXILIAR DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL 
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade de horário
01 VAGA

AUXILIAR DE SERRALHEIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA

AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS
VAGA TAMBÉ PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, adicional noturno, auxílio creche
01 VAGA

AUXILIAR DE TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Curso técnico na área
Obrigatório CNH “B”
Disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme
01 VAGA

ANALISTA DE DEPARTAMENTO  PESSOAL SENIOR 
Ensino superior em recursos humanos ou contabilidade ou áreas correlatas
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade para morar na fazenda
Experiência em departamento pessoal e no sistema TOTUS 
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

ASSISTENTE DE MARKETING 
Ensino médio completo
Experiência e conhecimento mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório: boa comunicação, conhecimento de gravação e edição de vídeos e arte para redes sociais básico 
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

BOMBEIRO HIDRÁULICO/ENCANADOR (TEMPORÁRIA)
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida, uniforme
Salário: R$ 1.733,33
01 VAGA

AUXILIAR DE TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Curso técnico na área
Obrigatório CNH “B”
Disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme
01 VAGA

CAÇAMBEIRO
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Para trabalhar e morar em fazendas
Obrigatório CNH “D”
01 VAGA

CAMAREIRA (NOTURNO)
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: serviços gerais
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação R$ 400,00, moto taxi em horário que não tem transporte publico
Salário: R$ 1.465,00
Trabalhar também finais de semana
02 VAGAS

CARPINTEIRO
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Não exige experiência
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPI’s, vale transporte
05 VAGAS

CASEIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 1.420,00
Morar em Sitio
01 VAGA

CASEIRO
Não exige escolaridade
Não exige experiência 
Disponibilidade para morar no local de trabalho
01 VAGA

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição
04 VAGAS

CONSULTOR TÉCNICO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 01 mês na carteira em atendimento ao cliente
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeitório da empresa e comissão
01 VAGA

COORDENADOR DE PRODUÇÃO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: industrial de plástico
A empresa fornecerá: comissão 
01 VAGA

COORDENADOR OPERACIONAL 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: comissão e percentual
Obrigatório CNH “B”  
01 VAGA

COZINHEIRO 
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: uniforme
Trabalho noturno
01 VAGA

COZINHEIRO 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Não exige escolaridade
Morar em fazenda (Sentido anel da soja)
01 VAGA

COZINHEIRO HOSPITALAR
VAGA TAMBÉM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Noções de microbiologia e higiene de alimentos,
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, auxilio creche
01 VAGA

CONSULTOR COMERCIAL 
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório: habilidade de comunicação, negociação e estratégia comercial
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

COORDENADOR DE JORNALISMO 
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em e gestão de pessoal
Obrigatório: habilidade de comunicação e de produção de matérias
DRT ativo
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

COORDENADOR OPERACIONAL 
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: comissão
01 VAGA

ELETRICISTA OU ELETROTÉCNICO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: painéis de automação
A empresa fornecerá: vale transporte, café da manhã e almoço para quem fica na empresa
Salário: R$ 2.300,00
01 VAGA

ELETRICISTA AUTOMOTIVO 
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira com: 
A empresa fornecerá: comissão e uniforme
01 VAGA

AUXILIAR PRÁTICO DE ELETRICISTA DE REDE 
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: manutenção de redes elétricas 
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, adicional de periculosidade
02 VAGAS

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida, 
uniforme
01 VAGA

ENTREVISTADOR DE PESQUISA DE MERCADO 
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: auxilio alimentação, bonificação, vale transporte
02 VAGAS

GERENTE DE LOJA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 2.041,20
Disponibilidade para trabalhar feriados, finais de semana e noturno
02 VAGA

GERENTE OPERACIONAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: gestão de pessoas
Obrigatório: CNH A OU B
Obrigatório: veiculo próprio
A empresa fornecera: vale alimentação, combustível de R$ 500,00(inicial, depois de 4 meses aumenta para R$1.000
Salário: R$ 2.500,00, depois de 04 meses aumenta o salário para 3.000
01 VAGA

JORNALISTA 
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório: habilidade de comunicação, e produção de matérias
DRT ativo
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

LIDER DE AÇOUGUEIRO 
Ensino superior completo ou incompleto em: administração (ou áreas correlacionadas)
Experiência mínima de 03 meses 
Salário: R$ 2.155,00 
A empresa fornecerá: assistência odontológica e medica, vale transporte, seguro de vida, adicional noturno, auxilio creche, refeitório da empresa
02 VAGAS

MAQUEIRO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
Disponibilidade de horário
01 VAGA

MAGAREFE
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação
Disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.550,00 (inicial)
30 VAGAS

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “A/B” 
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica,  uniforme e comissão
01 VAGA

MECÂNICO A DIESEL
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira com: suspensão, freio, motor etc
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: comissão e uniforme
01 VAGA

MECÂNICO FLEX 
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira com: suspensão, freio, motor etc
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: comissão e uniforme
01 VAGA

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO PRISIONAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte e seguro de vida
09 VAGAS

MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS
Não exige escolaridade
Não exige experiência
02 VAGAS

MOTORISTA ENTREGADOR
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “D”
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição
02 VAGAS

MOTORISTA CATEGORIA D
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.480,00
Obrigatório CNH “D”
Curso de transporte de passageiros atualizado
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeição no local da empresa, 30% de insalubridade
01 VAGA

MOTORISTA DE CAMINHÃO E ÔNIBUS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “A/D” e curso de transporte de passageiros
Disponibilidade para viajar
01 VAGA

MOTORISTA OPERADOR DE CAMINHÃO GUINDAUTO
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Curso de operador de guindaste atualizado
Salário: R$ 2.378,00
Obrigatório CNH “D”
Disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, cesta básica  ( R$ 464,01), vale refeição, alimentação (R$ 634,34), seguro de vida, uniforme
01 VAGA

MOTORISTA OPERADOR DE GUINDAUTO (MUNCK) 
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “A/D”
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica
Passar maior parte do tempo em fazendas
01 VAGA

NUTRICIONISTA
Ensino superior completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS
Não exige experiência
Não exige escolaridade 
Empresa oferece: vale transporte e refeitório
Salário: R$ 1.412,00
01 Vaga

OFICIAL DE SERVICOS GERAIS 
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Conhecimento em: na técnica de higienização hospitalar ,das instruções de trabalho, em risco químico e biológico, em equipamentos de proteção individual, em impermeabilização e tratamento de pisos, dos equipamentos para auxilio na limpeza
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, auxilio creche
01 VAGA

OPERADOR DE CAIXA “PDV”
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida, auxilio creche
01 VAGA

OPERADOR DE CAIXA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, uniforme, hora extra
Salário: R$ 1.412,00
02 VAGAS

OPERADOR COMERCIAL E CAIXA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, uniforme
05 VAGAS

PROMOTOR DE VENDAS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade de horário
Obrigatório: veiculo próprio (moto) 
01 VAGA

PEDREIRO
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Não exige escolaridade
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPIs , vale transporte
05 VAGAS

REPOSITOR
Ensino médio completo
Não exige experiência
Salário: R$ 1.412,00
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche
04 VAGAS

REPÓRTER
Ensino médio completo
Experiência e conhecimento mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório: habilidade de comunicação, 
DRT ativo DRT ativo
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

REPRESENTANTE DE VENDAS AUTÔNOMO
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Conhecimento na área industrial
A empresa fornecerá: comissão,
Obrigatório CNH “A ou B” e veiculo próprio (caro ou moto), suporte técnico especializado, treinamento
01 VAGA

REPRESENTANTE COMERCIAL
Ensino médio completo
Não exige experiência
Obrigatório: CNH “AB”, veiculo próprio (carro ou moto)
01 VAGA

SALGADEIRA
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

SERVENTE DE OBRAS
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Não exige escolaridade
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPI’s, vale transporte
10 VAGAS

SERVENTE DE OBRAS
Não exige escolaridade
Não exige experiência
A empresa fornecerá: vale transporte
03 VAGAS

SERVIÇOS GERAIS  
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário
01 VAGA

SERVIÇOS GERAIS 
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

SOLDADOR DE AÇO INOX
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
02 VAGAS

SUPERVISOR DE MONTAGENS DE ESTRUTURAS
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: fabrica de alimentos
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, seguro de vida e uniforme
Salário: R$ 4.500,00
01 VAGA

SERVIÇOS GERAIS NO CAMPO 
Não exige escolaridade
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: auxilio mobilidade R$ 200,00, Plano de saúde, seguro de vida, refeitório da empresa com alimentação, bônus safra, alojamento
Morar na fazenda
05 VAGAS

TÉCNICO AGRICOLA
Curso técnico em agricultura ou agrícola ou áreas correlatas
Experiência na área 
Obrigatório CNH “A/B”
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

TÉCNICO DE LABORATÓRIO 
Ensino superior completo em: analises clinicas
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Certificado de conclusão do curso superior Registro no conselho de classe
Disponibilidade de horário
01 VAGA

TÉCNICO EM REFRIGERAÇÃO
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Curso técnico na área
Obrigatório CNH “B”
Necessário possuir carro próprio e ferramentas para execução dos serviços
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme
01 VAGA

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA
Não exige escolaridade
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: cesta básica
Trabalhar em fazenda
01 VAGA

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA 
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

TRABALHADOR DA AGRICULTURA DEFENSIVO AGRICOLA 
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino superior incompleto em Administração ou ciências contábeis 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas
Obrigatório CNH “AB”
Salário: R$ 2.266,93
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme e comissão
01 VAGA  

VENDEDOR
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas
A empresa fornecerá:
Vale transporte, vale alimentação, uniforme
02 VAGAS

VENDEDOR
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas na área eletrônica
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: vendas
A empresa fornecerá: seguro de vida, comissão
01 VAGA

VENDEDOR
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: vendas por telefone
Disponibilidade para viagem
Experiência com: Word e Excel
03 VAGAS

ZELADOR
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, insalubridade, vale alimentação
02 VAGAS

A Justiça Eleitoral impugnou a divulgação de uma pesquisa realizada pelo Instituto Opinião Pesquisas LTDA para a eleição de prefeito em Barreiras. Registrada sob o número BA-01879/2024, a pesquisa seria divulgada na próxima sexta-feira, 9 de agosto, mas foi suspensa na segunda-feira, 5 de agosto, devido a irregularidades.

O juiz Gabriel de Moraes Gomes, da 70ª Zona Eleitoral de Barreiras, destacou na decisão que a pesquisa apresentou diversas falhas. Entre elas, estão a falta de indicação da origem dos recursos, a ausência de endereços dos entrevistados e inconsistências nos dados demográficos de renda familiar. A pesquisa também mencionava erroneamente o município de Carinhanha/BA em vez de Barreiras/BA, o que poderia induzir os entrevistados ao erro.

“Pesquisas eleitorais tendenciosas ou malfeitas atingem, de forma nefasta, a lisura do pleito eleitoral, devendo ser tolhidas pela Justiça Eleitoral”, afirmou o juiz.

Ele determinou a proibição da divulgação da pesquisa e estabeleceu uma multa diária de R$ 50.000,00 em caso de descumprimento, conforme o art. 16, §1º, da Resolução nº 23.600/19 do TSE.

Clique aqui para ler a íntegra da decisão judicial.

A ação de impugnação foi movida pela coligação “Pra Frente Barreiras”, liderada pelo candidato a prefeito Danilo Henrique (PP) e pela vice Karlúcia Macedo (MDB).

No mesmo dia, o Instituto Opinião Pesquisas LTDA também teve outra pesquisa impugnada em Lauro de Freitas, embora esta tenha sido divulgada antes da proibição judicial. A pesquisa de Barreiras já foi retirada do Sistema de Registro de Pesquisas Eleitorais (PesqEle) do Tribunal Superior Eleitoral (TSE).

Além disso, está prevista para quinta-feira, 8 de agosto, a divulgação de uma pesquisa de intenção de votos para Barreiras pelo instituto Atlas Intel.