⚠️🔊RESTAM APENAS 2 VAGAS PARA NOVA TURMA DE MASSOTERAPIA
DATA DE INÍCIO: SEXTA FEIRA, 19/07/2024.

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Foi só após ensacar suas compras e pagar, que o motorista dos Correios, Reginaldo Santos, lembrou de perguntar se já estava valendo a lei que obriga os estabelecimentos comerciais a oferecer sacolas plásticas recicláveis de forma gratuita. Bastou questionar que as sacolas gratuitas foram oferecidas e postas num lugar visível no caixa. O caso aconteceu no Atacadão de Itapuã, localizado na Av. Dorival Caymmi, e é uma das tentativas dos supermercados para “driblar” a nova lei.

“Eles deixam na frente as que são pagas e só mostram as gratuitas se você perguntar. Além do que as gratuitas são bem menores e as pagas bem maiores”, conta Reginaldo. No fim das contas, ele pagou por duas sacolas que já estavam com suas compras e levou uma gratuita para um último item.

O policial militar Vitor Conceição que não sabia de lei nenhuma passou pela mesma situação e pagou por suas sacolas no estabelecimento. “Não estava sabendo. Paguei R$0,25 em cada sacola. Costumo trazer minha sacola, mas como hoje foi uma compra rápida não trouxe. Agora que descobri me sinto enganado”, afirma.

Mas não é obrigação de Vitor saber da existência da norma. Conforme a Lei municipal de Nº 9.699/2023 - a lei das sacolas - os estabelecimentos comerciais precisam ter uma placa informando a gratuidade das sacolas recicláveis e sua disponibilidade no local.

Vale ressaltar que o estabelecimento comercial pode cobrar por sacolas, mas precisa existir uma alternativa gratuita, que seja ou as sacolas de papel ou as sacolas recicláveis. O diretor de fiscalização do Procon-BA - órgão ligado à Secretaria de Justiça e Direitos Humanos (SJDH) - ressalta que é preciso atenção dos estabelecimentos comerciais.

“É importante que o estabelecimento entenda que o tamanho e a quantidade de sacolas precisam atender a capacidade dos produtos adquiridos. Ou seja, não é conveniente que o fornecedor entregue uma sacola pequena para acomodar vários produtos”, explica.

Autuações ontem

Durante a fiscalização de ontem da operação ‘Sacolas Plásticas em Salvador’, feita pelo Procon-Ba, o mercado Sam’s Club foi autuado por não ofertar sacolas recicláveis. Após a chegada dos agentes do órgão, as sacolas reutilizáveis foram postas nos caixas. O mercado tem um prazo de 20 dias para se defender do processo administrativo que pode gerar multa ou não.

A operação teve início na última segunda-feira,, e segue até a próxima sexta, na missão de fiscalizar o cumprimento da lei das ofertas gratuita das sacolas plásticas recicláveis. A ação começou com a fiscalização dos atacadões e vai em seguida para os grandes supermercados, e os pequenos empresários - público que vai receber um trabalho educativo num primeiro momento. Até o fechamento desta edição o Procon-BA não disponibilizou o número de autuações feitas pela Operação.

“O que a gente tem encontrado nesse momento são alguns erros em relação ao cumprimento da obrigação das informações grafadas nas sacolas e problemas com as placas (que informam a lei ao cliente)”, afirma Iratan. Ele reforça a importância da população denunciar estabelecimentos que não sigam a lei. As denúncias podem ser feitas através do aplicativo do Procon, o “Procon BA mobile”, ou através do e-mail [email protected].

Na tarde de ontem, terça-feira, 23, as guarnições da 85ª CIPM e da Polícia Rodoviária Federal recuperaram um veículo com restrição de roubo quando o condutor tentava realizar uma vistoria em Luís Eduardo Magalhães.

Após suspeitas de adulteração no veículo, funcionários da CIRETRAN-LEM acionaram as guarnições que após uso de técnicas de identificação veicular contataram que se tratava de um veículo roubado em Brasília/DF.

O veículo e o condutor foram apresentados na Delegacia de Polícia para providências cabíveis.

Na tarde de ontem terça-feira, 23, uma guarnição da 85ª CIPM, direcionada pelo CICOM-BAR, apreendeu mais de 200 litros de combustíveis de procedência não comprovada e armazenados de maneira irregular em uma residência do bairro São José, em Luís Eduardo Magalhães.

Após denúncias de moradores, no local foram encontrados 100 litros de diesel e 110 litros de etanol. Um homem de 34 anos que não soube informar a origem dos combustíveis foi conduzido a Delegacia de Polícia onde foi feito o auto de prisão em flagrante por crime ambiental.

O Ministério Público Federal (MPF) resolveu recomendar à Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf) a imediata suspensão do concurso público regido pelo edital 1/2024, de 13 de maio, até a adequação ao sistema de reserva de vagas para pessoas com deficiências e negras. 

A seleção é destinada ao preenchimento de 61 vagas de nível superior e formação de cadastro reserva. A aplicação das provas (objetiva e discursiva) estava agendada para o dia 4 de agosto.

A recomendação, publicada nesta terça-feira (23) e assinada por Fábio Conrado Loula, procurador da República, indica que a Codevasf descumpriu a porcentagem prevista nas leis nº 12.990/2014 e 8.112/90. Para o Ministério Público Federal, a Codevasf deveria ter levado em conta o total de vagas para cada cargo, independente da localização, reservando igualmente 20% da totalidade das vagas/cargo para candidatos negros e 20% para candidatos com deficiência. 

Como destaca a portaria, a legislação fixa que a aplicação da reserva de vagas sempre ocorrerá quando o número de vagas oferecidas no concurso público for igual ou superior a três. Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a candidatos negros, esse será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5. 

O procurador ressaltar que “as medidas legais adotadas para a reserva de vagas para pessoas negras pressupõem uma reparação histórica de desigualdades e desvantagens acumuladas e vivenciadas por um grupo racial ou étnico, de modo que essas medidas aumentam e facilitam o acesso desses grupos, garantindo a igualdade de oportunidades”.

Para a determinação, o procurador ainda considerou o decreto 9.508/2018 que indica que "na hipótese de concurso público ou de processo seletivo regionalizado ou estruturado por especialidade, o percentual mínimo de reserva será aplicado ao total das vagas do edital, ressalvados os casos em que seja demonstrado que a aplicação regionalizada ou por especialidade não implicará em redução do número de vagas destinadas às pessoas com deficiência".

O MPF concedeu o prazo de três dias úteis, contados a partir do recebimento do expediente, para informar sobre o acatamento da presente recomendação e/ou quais providências foram adotadas para atender as medidas recomendadas, tendo em vista que as etapas do concurso público estão avançando.

O CONCURSO
O concurso da Codevasf é destinado aos profissionais das áreas de Administração; Contabilidade; Economia; Engenharia Civil; Engenharia de Agrimensura; Engenharia de Pesca e Aquicultura; Estatística; Geologia; Jornalismo; Publicidade e Propaganda; e Tecnologia da informação. O salário inicial é de R$ 9.065,95. As inscrições ocorreram de 20 de maio a 10 de junho. 

Na Bahia, de acordo com o edital, os candidatos selecionados irão atuar nas 2ª e 6ª Superintendências Regionais com sedes em Bom Jesus da Lapa e Juazeiro, respectivamente. 

O órgão identificou uma série de "falhas" na assistência e acompanhamento das ações de regularização de territórios quilombolas no país

A Controladoria-Geral da União (CGU) recomendou que o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) elabore um “instrumento normativo” que contenha explicitamente as atribuições da Secretaria de Políticas para Quilombolas, Povos e Comunidades Tradicionais de Matriz Africana, Povos de Terreiros e Ciganos (SQPT).

A medida ocorre após o órgão identificar uma série de "falhas" na secretaria, que faz parte do Ministério da Igualdade Racial (MIR) — gerido por Anielle Franco —, e tem como competência assistir e acompanhar as ações de regularização fundiária (titulação de propriedade) de territórios quilombolas em todas as etapas do processo.

A regularização fundiária envolve, em linhas gerais, etapas de identificação, reconhecimento, delimitação, demarcação, desintrusão, titulação e registro imobiliário das terras ocupadas pelas comunidades.

Na esfera federal, uma parcela importante desse rito está a cargo do Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra), havendo, porém, a participação e atuação de outros órgãos federais durante toda a tramitação do processo.

Como 50% dos quilombolas do país estão divididos entre a Bahia (397.059) e Maranhão (269.074), de acordo com dados do Censo 2022 publicado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a recomendação da Controladoria atinge diretamente os baianos. 

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A equipe de reportagem do Blog do Sigi Vilares recebeu denúncia ontem, terça-feira, 23, que a agência dos Correios na cidade de Formosa do Rio Preto está fechada e sem prazo para voltar a atender ou entregar encomendas.

O motivo seria a falta de servidores; existe um aviso ao lado de fora: "Agência fechada até segunda ordem". Os moradores reclamam que têm mercadorias ou pedidos para receber e se sentem prejudicados com o fechamento da agência.

Nossa equipe não conseguiu contato com os Correios para saber quando a agência retornará os serviços.

Os Correios divulgaram nesta terça-feira (23) o edital do concurso público para seleção de 33 profissionais na área de medicina e segurança do trabalho. As inscrições custam R$ 70 e poderão ser realizadas no site da banca organizadora entre 7 de agosto e 8 de setembro. As provas serão aplicadas em 13 de outubro pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).

A seleção é destinada ao preenchimento de vagas efetivas e de cadastro reserva para técnico em segurança do trabalho, engenheiro do trabalho, enfermeiro e médico. Os salários variam entre R$ 3.672,84 e R$ 6.872,48, conforme o cargo pretendido. O resultado final das provas está previsto para 20 de novembro. Segundo os Correios, as primeiras contratações devem ocorrer ainda neste ano.

O edital também prevê a destinação de 10% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para pessoas negras. Os aprovados serão contratados de acordo com o regime previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O edital completo do certame pode ser acessado no site dos Correios. 

Deu entrada ontem, segunda-feira, 22, no Departamento de Polícia Técnica, o corpo do barreirense Aldemício de Jesus Oliveira, de 52 anos, vítima de afogamento. O corpo foi removido às margens do Rio de Pedras, na localidade de Campo Erê, no município de Barreiras.

VAGAS DE BARREIRAS PARA DIA 24/07/2024

ATENDENTE  
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição. 
01 VAGA

CONFERENTE  
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, cesta básica, vale refeição, uniforme 
01 VAGA 

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS 
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição. 
02 VAGAS 

ADMINISTRADOR DE SISTEMA EM NUVEM  
Ensino superior completo em: ciências da computação ou tecnologia da informação  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: aws, azure ad 
A empresa fornecerá: comissão e percentual 
01 VAGA 

ATENDENTE DE PÁTIO JR  
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Conhecimento em informática básica 
A empresa fornecerá: vale transporte e vale refeição 
Obrigatório CNH “A/B” 
01 VAGA 

AJUDANTE GERAL (EM PRE MOLDADOS) 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: pré-moldados 
A empresa fornecerá: vale transporte, gratificação, café da manhã e almoço para quem fica na empresa 
Salário: R$ 1.486,00 
02 VAGAS 

AJUDANTE GERAL  
Não exige escolaridade 
Não exige experiência 
01 VAGA 

ATENDENTE DE DISTRIBUIDORA  
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: adicional noturno 
Trabalho noturno 
Salário: R$ 1.420,00 
02 VAGAS 

ATENDENTE RECPCIONISTA (FOLGUISTA) 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário 
Conhecimento em informática básica 
A empresa fornecerá: vale transporte, adicional noturno, vale alimentação (R$ 300,00) 
Salário: R$ 1.611,50 
01 VAGA 

ATENDENTE BALCONISTA 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário: em atendimento ao publico e vendas 
Conhecimento em informática básica: Excel e Word 
A empresa fornecerá: vale transporte 
03 VAGAS 

ATENDENTE\CAIXA  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA 

ATENDENTE\CAIXA  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA 

AGENTE DE PESQUISA E MAPEAMENTO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses  
Obrigatório possuir CNH “A” e ter moto 
A empresa fornecerá: vale refeição 
02 VAGAS 

AJUDANTE DE PEDREIRO  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Obrigatório CNH “B” 
Dirigir e disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão 
Salário: R$ 1.800,00 
02 VAGAS 

AJUDANTE GERAL  
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Obrigatório CNH “A/B” 
Trabalhar na plantação de banana 
A empresa fornecerá: vale transporte ou combustível para quem tem veiculo, cesta básica 
Vaga para trabalhar na zona rural de Barreiras 
03 VAGAS 

AUXILIAR DE DEPOSITO 
Ensino médio completo 
Não exige experiência  
Salário: R$ 1.420,00 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida refeitório da empresa e auxilio creche 
02 VAGAS  

AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, uniforme 
04 VAGAS 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO  
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Conhecimento na área de manutenção predial, carpintaria e alvenaria, pintura 
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme 
01 VAGA 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Cursos: NR10, NR35 e elétrica 
Salário: R$ 1.412,00 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche 
01 VAGA 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Obrigatório CNH “B” 
Dirigir e disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão 
Salário: R$ 1.800,00 
02 VAGAS 

AUXILIAR DE MARCENEIRO 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência 
Mora em fazer de segunda a sexta-feira 
A empresa fornecerá: alimentação, transporte e alojamento 
02 VAGAS 

AUXILIAR DE MAECÂNICO 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de maquinas e equipamentos 
Curso técnico em mecânica ou áreas afins 
Disponibilidade para morar na fazenda 
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local 
01 VAGA 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO 
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação 
Disponibilidade de horário 
Salário: R$ 1.550,00 
30 VAGAS 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO E CARREGAMENTO  
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
Disponibilidade de horário 
02 VAGAS 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL  
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

AUXILIAR DE SERRALHEIRO 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
01 VAGA 

AUXILIAR DE TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Curso técnico na área 
Obrigatório CNH “B” 
Disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme 
01 VAGA 

ANALISTA DE DEPARTAMENTO  PESSOAL SENIOR  
Ensino superior em recursos humanos ou contabilidade ou áreas correlatas 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade para morar na fazenda 
Experiência em departamento pessoal e no sistema TOTUS  
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local 
01 VAGA 

BOMBEIRO HIDRÁULICO/ENCANADOR  (TEMPORÁRIA) 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refição, seguro de vida, uniforme 
Salário: R$ 1.733,33 
01 VAGA 

AUXILIAR DE TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Curso técnico na área 
Obrigatório CNH “B” 
Disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme 
01 VAGA 

AÇOUGUEIRO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses  
A empresa fornecerá: assistência odontológica e medica, vale transporte, seguro de vida, adicional noturno, auxilio creche, refeitório da empresa 
Salário: R$ 1.415,00 
05 VAGAS 

CAÇAMBEIRO 
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Para trabalhar e morar em fazendas 
Obrigatório CNH “D” 
01 VAGA 

CAMAREIRA (NOTURNO) 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: serviços gerais 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação R$ 400,00, moto taxi em horário que não tem transporte publico 
Salário: R$ 1.465,00 
Trabalhar também finais de semana 
02 VAGAS 

CARPINTEIRO 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPI’s, vale transporte 
05 VAGAS 

CASEIRO 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Salário: R$ 1.420,00 
Morar em Sitio 
01 VAGA 

CASEIRO 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência  
Disponibilidade para morar no local de trabalho 
01 VAGA 

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição 
04 VAGAS 

CONSULTOR TÉCNICO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 01 mês na carteira em atendimento ao cliente 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeitório da empresa e comissão 
01 VAGA 

COORDENADOR DE PRODUÇÃO  
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: industrial de plástico 
A empresa fornecerá: comissão  
01 VAGA 

COORDENADOR OPERACIONAL  
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
A empresa fornecerá: comissão e percentual 
Obrigatório CNH “B”   
01 VAGA 

COZINHEIRO
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
A empresa fornecerá: uniforme 
Trabalho noturno 
01 VAGA 

COZINHEIRO
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 1.800,00 
Vaga pra trabalhar em fazenda 
A empresa fornecerá: transporte, uniforme e refeitório. 
01 VAGA 

COZINHEIRO
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Não exige escolaridade 
Morar em fazenda (Sentido anel da soja) 
01 VAGA 

COORDENADOR OPERACIONAL  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório  CNH “B” 
A empresa fornecerá: comissão 
01 VAGA 

ELETRICISTA OU ELETROTÉCNICO 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: painéis de automação 
A empresa fornecerá: vale transporte, café da manhã e almoço para quem fica na empresa 
Salário: R$ 2.300,00 
01 VAGA

AUXILIAR PRÁTICO DE ELETRICISTA DE REDE  
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: manutenção de redes elétricas  
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, adicional de periculosidade 
02 VAGAS 

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida,  
uniforme 
01 VAGA 

ENTREVISTADOR DE PESQUISA DE MERCADO  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: auxilio alimentação, bonificação, vale transporte 
02 VAGAS 

ESTOQUISTA  
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
01 VAGA 

GERENTE DE LOJA 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 2.041,20 
Disponibilidade para trabalhar feriados, finais de semana e noturno 
02 VAGA 

GERENTE OPERACIONAL 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: gestão de pessoas 
Obrigatório: CNH A OU B 
Obrigatório: veiculo próprio 
A empresa fornecera: vale alimentação, combustível de R$ 500,00(inicial, depois de 4 meses aumenta para R$1.000 
Salário: R$ 2.500,00, depois de 4 meses aumenta o salário para 3.000 
01 VAGA 

INSTRUTOR II  
Ensino médio completo 
Curso técnico eletrotécnica ou superior completo em elétrica 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: docência 
01 VAGA 

LAVADOR DE MÁQUINAS  E EMPLEMENTOS  
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade para morar na fazenda 
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local 
01 VAGA 

LIDER DE AÇOUGUEIRO  
Ensino superior completo ou incompleto em: administração ( ou áreas correlacionadas) 
Experiência mínima de 03 meses  
Salário: R$ 2.155,00  
A empresa fornecerá: assistência odontológica e medica, vale transporte, seguro de vida, adicional noturno, auxilio creche, refeitório da empresa 
02 VAGAS 

MAQUEIRO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

MAGAREFE 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação 
Disponibilidade de horário 
Salário: R$ 1.550,00 (inicial) 
30 VAGAS 

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório CNH “A/B”  
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica,  uniforme e comissão 
01 VAGA 

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO PRISIONAL 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte e seguro de vida 
09 VAGAS 

MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência 
02 VAGAS 

MOTORISTA ENTREGADOR 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório CNH “D” 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição 
02 VAGAS 

MOTORISTA CATEGORIA D 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 1.480,00 
Obrigatório CNH “D” 
Curso de transporte de passageiros atualizado 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeição no local da empresa, 30% de insalubridade 
01 VAGA

MOTORISTA DE CAMINHÃO E ÔNIBUS 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório CNH “A/D” e curso de transporte de passageiros 
Disponibilidade para viajar 
01 VAGA 

MOTORISTA OPERADOR DE CAMINHÃO GUINDAUTO 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Curso de operador de guindaste atualizado 
Salário: R$ 2.378,00 
Obrigatório CNH “D” 
Disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, cesta básica  (R$ 464,01), vale refeição, alimentação (R$ 634,34), seguro de vida, uniforme 
01 VAGA 

MOTORISTA OPERADOR DE GUINDAUTO (MUNCK)  
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório CNH “A/D” 
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica 
Passar maior parte do tempo em fazendas 
01 VAGA 

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS 
Não exige experiência 
Não exige escolaridade  
Empresa oferece: vale transporte e refeitório 
Salário: R$ 1.412,00 
01 Vaga 

OFICIAL DE SERVICOS GERAIS  
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Conhecimento em: na técnica de higienização hospitalar ,das instruções de trabalho, em risco químico e biológico, em equipamentos de proteção individual, em impermeabilização e tratamento de pisos, dos equipamentos para auxilio na limpeza 
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, auxilio creche 
01 VAGA 

OPERADOR DE CAIXA 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, uniforme, hora extra 
Salário: R$ 1.412,00 
02 VAGAS 

OPERADOR COMERCIAL E CAIXA 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, uniforme 
05 VAGAS 

PROMOTOR DE VENDAS 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário 
Obrigatório: veiculo próprio (moto)  
01 VAGA 

PEDREIRO 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Não exige escolaridade 
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPIs , vale transporte 
05 VAGAS 

REPOSITOR 
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Salário: R$ 1.412,00 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche 
04 VAGAS 

REPRESENTANTE DE VENDAS AUTÔNOMO 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Conhecimento na área industrial 
A empresa fornecerá: comissão, 
Obrigatório CNH “A ou B” e veiculo próprio (caro ou moto), suporte técnico especializado, treinamento 
01 VAGA 

REPRESENTANTE COMERCIAL 
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Obrigatório: CNH “AB”, veiculo próprio (carro ou moto) 
01 VAGA  

SALGADEIRA
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA 

SECRETÁRIA  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Familiaridade com computadores 
A empresa fornecerá: vale transporte 
Salário: R$ 1.412,00 
01 VAGA 

SERVENTE DE OBRAS 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Não exige escolaridade 
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPI’s, vale transporte 
10 VAGAS 

SERVENTE DE OBRAS 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: vale transporte 
03 VAGAS 

SERVIÇOS GERAIS   
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

SOLDADOR DE AÇO INOX 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
01 VAGA 

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
02 VAGAS 

SERVIÇOS GERAIS NO CAMPO  
Não exige escolaridade 
Não exige experiência  
A empresa fornecerá: auxilio mobilidade R$ 200,00, Plano de saúde, seguro de vida, refeitório da empresa com alimentação, bônus safra, alojamento 
Morar na fazenda 
05 VAGAS 

TÉCNICO AGRICOLA 
Curso técnico em agricultura ou agrícola ou áreas correlatas 
Experiência na área  
Obrigatório CNH “A/B” 
Disponibilidade para morar na fazenda 
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local 
01 VAGA 

TÉCNICO EM OPERAÇÃO AGRICOLA 
Curso técnico em agricultura ou agrícola ou áreas correlatas 
Experiência na área  
Obrigatório CNH “A/B” 
Disponibilidade para morar na fazenda 
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local 
01 VAGA 

TÉCNICO DE LABORATÓRIO  
Ensino superior completo em: analises clinicas 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Certificado de conclusão do curso superior Registro no conselho de classe 
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

TÉCNICO EM REFRIGERAÇÃO 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Curso técnico na área 
Obrigatório CNH “B” 
Necessário possuir carro próprio e ferramentas para execução dos serviços 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme 
01 VAGA 

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência  
A empresa fornecerá: cesta básica 
Trabalhar em fazenda 
01 VAGA 

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA  
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Disponibilidade para morar na fazenda 
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local 
01 VAGA 

TRABALHADOR DA AGRICULTURA DEFENSIVO AGRICOLA  
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Disponibilidade para morar na fazenda 
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local 
01 VAGA 

VENDEDOR INTERNO 
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino superior incompleto em Administração ou ciências contábeis  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas 
Obrigatório CNH “AB” 
Salário: R$ 2.266,93 
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme e comissão 
01 VAGA   

VENDEDOR
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas 
A empresa fornecerá: 
Vale transporte, vale alimentação, uniforme 
02 VAGAS 

VENDEDOR
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas na área eletrônica 
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: vendas 
A empresa fornecerá: seguro de vida, comissão 
01 VAGA 

VENDEDOR
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: vendas por telefone 
Disponibilidade para viagem 
Experiência com: Word e Excel 
03 VAGAS 

ZELADOR 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, insalubridade, vale alimentação 
02 VAGAS

O governador Jerônimo Rodrigues (PT) desembarcou no aeroporto de Bom Jesus da Lapa, na noite da última sexta-feira (19), e precisou de muito jogo de cintura para lidar com dois aliados de sua base, que recentemente se tornaram adversários locais. De um lado o deputado estadual Eures Ribeiro (PSD) e do outro o prefeito Fábio Lima (PT).

Ambos prepararam um receptivo ao lado da pista do terminal aéreo onde o avião que levava o governador pousou por volta das 18h30. Mas fizeram separadamente. Primeiro o grupo de Eures e depois o do prefeito Fábio.

Segundo apurou o Política Livre, tanto Fábio como Eures foram avisados pela Secretaria de Relações Institucionais (Serin) da passagem do governador por Bom Jesus da Lapa a fim de evitar mal-estar com nenhuma das partes.

Com eles Jerônimo gravou vídeos, mas mediu as palavras para não se comprometer além do razoável.

“Aqui no aeroporto sendo recebido pelo amigo deputado Eures Ribeiro e esse time aqui, tem o vice-prefeito, lideranças, pré-candidatos. Eures, muito obrigado pela recepção sempre. Deus abençoe, estamos juntos”, disse Jerônimo.

Logo depois foi a vez do correligionário petista. “Já pousei aqui em Bom Jesus da Lapa. Olha quem eu encontrei aqui, o prefeito Fábio com esse time, time do 13, time do PT. Muito obrigado Fábio. Eu quero muito te dizer que vamos juntos, vamos caminhar juntos aí”.

Mas nas imagens registradas nos dois grupos, Jerônimo evitou acompanhar os gestos característicos das respectivas campanhas. De Bom Jesus da Lapa, Jerônimo seguiu de carro para Santa Maria da Vitória, onde no dia seguinte cumpriu agenda de entregas.

Criador e criatura

Criador e criatura, respectivamente, romperam as relações e hoje são rivais nas eleições municipais. Fábio sucedeu Eures em 2020 pelo PSD, mas após o divórcio político abrigou-se no PT, legenda pela qual reivindica a adesão do governador.

Eures, por sua vez, tem a seu favor “a força do PSD com Otto Alencar”, conforme narrou uma fonte, além de ter trânsito livre no governo, com emendas pagas e demandas sempre atendidas.

Segundo interlocutores da região, todavia, Jerônimo deve acabar adotando uma postura de neutralidade na cidade para não desagradar seus correligionários do PT nem tão pouco criar uma indisposição com o PSD, maior partido da sua base política e eleitoral. A posição é diferente da do senador Jaques Wagner (PT), que foi à Lapa semanas atrás para o ato de lançamento da pré-candidatura de Fábio.

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Jaime Cappellesso e Neuza Modas

Na noite da última segunda-feira, 22, a pré-candidata a vereadora Neuza Modas recebeu um apoio importante e forte do agricultor e ex-vereador renomado de Luís Eduardo Magalhães, Jaime Capellesso.

A reunião, que ocorreu na residência da empresária no bairro Santa Cruz, foi marcada pela reafirmação do compromisso de Capelesso em apoiar Neuza nas eleições de 2024. A adesão de Jaime ao grupo de apoiadores fortalece ainda mais os trabalhos da pré-campanha de Neuza, demonstrando a crescente credibilidade e influência do seu grupo.

"Seu Jaime sempre esteve presente nos principais momentos da minha vida e agora não seria diferente. Já é um amigo da família e agradeço por tudo que ele fez e faz por Luís Eduardo Magalhães e por mim," afirmou Neuza Modas.

Neuza Modas, conhecida pelo seu trabalho em prol da comunidade, também expressou seu compromisso com a população: "Minha missão é ajudar os mais necessitados, principalmente a classe menos favorecida. Por isso, coloquei o meu nome mais uma vez à disposição da população, pois só assim, na Câmara de Vereadores, poderei ajudar ainda mais Luís Eduardo Magalhães."

Com este novo apoio, a pré-candidatura de Neuza Modas ganha ainda mais força, prometendo ser uma das grandes apostas nas próximas eleições municipais.

Iniciativa foi proposta durante o encontro do Plano de Governo Participativo, a criação do Centro de Atenção Psicossocial Infantojuvenil (CAPS i) com o serviço de saúde mental aberto e comunitário do SUS

O autismo é considerado atualmente uma questão de saúde pública devido ao seu impacto na vida das pessoas afetadas e suas famílias. Com o objetivo de proporcionar um diagnóstico e intervenção apropriadas, recursos terapêuticos e suporte familiar, o pré-candidato a prefeito de Barreiras, Tito (PT) e o pré-candidato a vice-prefeito, Emerson (Avante) propõem a criação do Serviço de Atendimento à Criança Autista. A proposta foi recebida no último evento do Plano de Governo Participativo (PGP).

“Hoje muitas famílias carecem de um atendimento especializado e de qualidade para nossas crianças autistas e em parceria com o Governo Federal, vamos buscar a instalação do Centro de Atenção Psicossocial Infantojuvenil (CAPS i), do Sistema Único de Saúde (SUS). Ação que a atual administração já deveria ter feito, entendendo que nossa saúde não dispõe de um serviço com essa especialidade. Faltou vontade política e iniciativa para articular com o Ministério da Saúde e buscar recursos necessários para sua viabilidade”, explicou Tito.

Ainda segundo Tito, diversos especialistas do tema relatam que a demanda por um espaço de referência em tratamento de Transtorno do Espectro Autista (TEA) é enorme, são milhares de famílias sem atendimento especializado na necessidade da criança. Com financiamento do Governo Federal, o Serviço de Atendimento à Criança Autista contará com uma equipe médica e terapêutica especializada.

Recursos especializados

Segundo o pré-candidato a vice-prefeito, Emerson os familiares dos pacientes vão dispor de tratamento especializado para os seus filhos, ficando com tempo livre. “As crianças serão atendidas em salas sensorialmente preparadas e com recursos especializados, participarão de oficinas de culinária, brincadeiras, espaços livres para exploração e brincadeiras no próprio ambiente terapêutico”, destaca Emerson.

O prefeito de Barreiras, Zito Barbosa (UB), concedeu uma entrevista ao programa Impacto, conduzido pelo radialista Marcelo Ferraz, na rádio Oeste FM, na tarde desta terça-feira, 23 de julho. Durante a entrevista, Zito apresentou números que, segundo ele, indicam que é saudável para um município ter dívidas, mas essas informações contradizem os dados dos órgãos oficiais de controle.

De acordo com o Siconfi do Tesouro Nacional, desde o início do mandato de Zito em 2016, a dívida pública de Barreiras aumentou 417,31%. Em 2016, a dívida era de aproximadamente R$ 151,71 milhões. Zito, no entanto, afirmou que a dívida era de R$ 500 milhões ao assumir a prefeitura, um valor que não condiz com os dados oficiais.

O prefeito também tentou desqualificar o mestre em economia e professor da Universidade Federal do Oeste da Bahia (UFOB), George Lélis, expressando surpresa com a afirmação do economista de que a prefeitura está em risco de não pagar fornecedores e salários. Zito argumentou que os empréstimos contraídos foram destinados a investimentos. Ao mesmo tempo admitiu que em curto espaço de tempo futuras administrações sofreram os impactos com os prazos de pagamento.

No entanto, Zito não abordou o alerta emitido pelo Procurador-Geral do Estado, Aquiles Siquara Filho que em analise de um agravo de uma ação popular contra um empréstimo de R$ 60 milhões solicitado pelo prefeito, Siquara Filho destacou que a dívida acumulada do município, com base em dados da Secretaria do Tesouro Nacional, já alcança R$ 920,86 milhões, indicando uma “precária situação fiscal“. Barreiras possui o maior nível de endividamento entre os 617 municípios do estado, com despesas comprometendo quase 95% da receita corrente, colocando o município à beira de uma crise financeira.

A qualidade da utilização dos recursos obtidos por empréstimos também é questionável. A Lei nº 1.479/2021, aprovada pela Câmara Municipal de Barreiras, autorizou um empréstimo de R$ 40 milhões para as obras do hospital público municipal. No entanto, conforme verificado pelo Portal Caso de Política em 26 de junho de 2024, apesar do vultoso investimento, o progresso das obras tem sido mínimo, gerando preocupação entre os cidadãos e profissionais de saúde.

Além disso, Zito tentou obter novos empréstimos, de R$ 60 milhões e R$ 10 milhões, ambos foram barrados pela justiça. A última solicitação de R$ 10 milhões, destinada à conclusão das obras do hospital, levanta dúvidas sobre se seria realmente necessário e suficiente, considerando que as construções ainda não atingiram a metade das edificações, com a parte de acabamento sendo a mais custosa.

Paralelamente a isso, Barreiras enfrenta problemas crônicos, como enchentes e alagamentos em diversos pontos da cidade, falta de medicamentos no serviço público de saúde e carência de médicos e outros profissionais da área, além de falta de atendimento digno na área social.

Em seus últimos meses de mandato, Zito parece empenhado em preservar sua imagem, enquanto tenta minimizar as falhas de sua administração, jogando para debaixo do tapete a mazelas de sua gestão temerária onde até a sede própria da prefeitura de Barreiras foi vendida.

Zito Barbosa se vitimiza, tentando jogar sobre os ombros das oposições a onda de desconfiança e os caos financeiro instalado na cidade.

Em 2023, 14 pessoas foram estupradas por dia na Bahia. Dessas 5.302 vítimas, 71% eram pessoas vulneráveis (com até 14 anos), apontam dados do Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2024. A cultura do estupro tem se tornado uma epidemia que entidades, governantes e instituições têm encontrado dificuldade de mitigar, apesar dos esforços.

"E há muita subnotificação. É comum que a criança ou adolescente seja vítima de estupro por anos, com o agressor coage e ameaça para que ela não conte. Entretanto, ainda que a criança não diga com palavras, o corpo e o comportamento falam muito”, explica a coordenadora do Serviço Viver: Atenção a Pessoas em Situação de Violência Sexual - equipamento da Secretaria de Justiça, Direitos Humanos e Desenvolvimento Social da Bahia (SJDHDS) -, Narrúbia Melo Teixeira.

“Ela começou a ficar agressiva, irritada, se auto agredir, e agredir a mim, aos avós e colegas da escola. Quando ela o vê dias seguidos, costuma perder o apetite, ter insônia e o tempo todo fica falando do monstro: diz que o monstro foi na escola, lancha com ela, grita com ela. Ela sonha com o monstro. Ela chama o pai de monstro porque ele pediu para ela não me contar o que faz”, relata a fonoaudióloga Tamires Reis, que luta na justiça para que o ex-marido - que também era abusivo e agressivo com ela - perca a guarda compartilhada da filha de apenas três anos que ele é acusado de abusar.

O primeiro alerta veio aos seis meses (a bebê brincava com os órgãos genitais do pai e ele tratou como algo normal) e o que motivou que ela denunciasse o ex-marido aconteceu em setembro de 2023. Na ocasião, o genitor - que busca a menina na escola e fica alguns dias com ela na semana, sempre com uma babá -, dispensou a babá por dois dias sem contar a Tamires. Quando a menina voltou para a casa da mãe, após o banho, começou a fazer gestos obscenos em si mesma: “Foi o papai. É o papai que faz”, afirmou a menina quando questionada.

“Na hora me veio um misto de raiva porque eu tive uma prova concreta de que ela estava passando por uma violência sexual”, conta Tamires revoltada. Ela acionou órgãos como o Conselho Tutelar, Derca, IML e programas de acompanhamento, como o Serviço Viver. Ela denunciou o crime, porém, “por falta de provas concretas”, o caso foi arquivado no final de junho pelo Ministério Público da Bahia (MPBA) e reaberto ontem (20), após o relato de Tamires repercutir nas redes sociais.

Em nota, o MPBA afirma que desarquivou o caso “após o recebimento de informações adicionais, que não haviam sido anexadas ao inquérito policial”. As informações foram apresentadas ao MPBA pelo advogado da mãe da criança na última quinta-feira, 18.

Luta constante

“A nossa luta é constante para minimizar esses casos, proteger essas crianças e estamos a todo momento nos perguntando sobre as melhores formas de fazer isso. Nós avançamos muito na forma como acolhemos as vítimas e lidamos com esses crimes, mas ainda é preciso investir muito na educação da sociedade e dos órgãos como um todo, mas sobretudo das nossas crianças”, afirma a coordenadora do Serviço Viver, Narrúbia Melo Teixeira.

Hoje, de acordo com o anuário, uma pessoa é estuprada a cada seis segundos no Brasil. Então a questão não é ensinar sexo para crianças, mas sim dar a elas o discernimento que certas atitudes não são aceitavéis. “Não há o que fazer se não sabemos o que está acontecendo. O próprio anuário explica que um dos principais espaços onde a situação de violência é revelada é a escola, então programas de orientação dedicados aos professores, por exemplo, são essenciais”, explica a psicóloga e analista judiciária integrante da Equipe Técnica da Coordenadoria de Infância e Juventude do Tribunal de Justiça da Bahia (CIJ TJBA), Alessandra Meira.

E esse trabalho de reeducação e orientação, claro, precisa chegar também nos órgãos que defendem essas vítimas. “Há toda essa cultura do estupro que é demonstrada, por exemplo, quando se exige que uma mulher prove que foi estuprada, ou afirmações de que a vitíma “estava pedindo e querendo” apenas por ela usar roupa curta", explica a promotora de justiça Sara Gama, coordenadora do Núcleo de Enfrentamento às Violências de Gênero em Defesa dos Direitos das Mulheres (Nevid) do MPBA.

A promotora, no entanto, ressalta a importância que foi e tem sido a presença da Lei Maria da Penha - vigorada em 2006 -, nesse combate a violência e abusos. "Costumo dizer que, mesmo que essa Lei não servisse para nada, só a existência dela já serviria para escancarar as violências que, até pouco tempo atrás, não tinham nome e nem eram combatidas. Hoje, é preciso reforçar e priorizar essas políticas de combate a violência e abuso", afirma.