Após a decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) que descriminaliza o porte de maconha para uso próprio, pairam dúvidas sobre quais serão os efeitos para a atividade policial cotidiana relacionada ao tema.

Especialistas apontam que na teoria haverá poucas mudanças em relação às abordagens feitas pelos agentes —quem for encontrado com Cannabis, mesmo que seja considerado usuário, deverá ser levado a delegacia, ter a droga apreendida e terá que se apresentar a um juiz criminal, que determinará sanções administrativas.

A decisão da corte, porém, criou algumas lacunas que deverão ser resolvidas com outros debates e leis aprovadas pelo Legislativo.

Uma das consequências, dizem os especialistas, é uma possível desmotivação do trabalho policial. Segundo essa visão, um agente que ver alguém fumando um cigarro de maconha na rua pode preferir fazer vista grossa em vez de abordar o usuário. Isso porque a pessoa no máximo deverá sofrer alguma sanção administrativa, como a bronca de um juiz, se maiores consequências.

Para o advogado e especialista em direito penal Raul Marcolino, a desmotivação entre policiais militares, responsáveis pela ação ostensiva, pode ser explicada pelo exemplo da compra e do uso de cigarros contrabandeados.

“O policial vê uma pessoa fumando um cigarro comum e não consegue saber se é ou não [contrabandeado]. Na prática é liberado, mas vem do contrabando em grandes quantidades, que é crime”, disse ele. “Já descriminalizou, despenalizou, não tem pena prevista nas situações, daqui a pouco está liberado [a maconha].”

Para André Pereira, que preside a Associação dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo, a decisão do STF de mudar a análise do assunto da esfera criminal para a administrativa também gera dilemas sobre quem faz o laudo da droga, hoje a cargo do Instituto de Criminalística. A questão pode parecer menor, mas envolve a atribuição legal de uma série de agentes públicos.

Ele afirma que as mudanças estabelecidas pelo Supremo serão aplicadas pelos policiais, que devem ser basear no que já existe na lei 11.343 de 2006, a Lei de Drogas.

“A legislação de drogas já faz o detalhamento desse tema [do usuário]. Os órgãos de execução das políticas vão ter que se adaptar, fazendo essa mescla do que está em vigor com a decisão do Supremo.”

Mas ele lembra que também é preciso esperar a regulamentação do Legislativo para que os órgãos de gestão, como as secretarias estaduais de segurança pública, atualizem seus protocolos.

Até que haja uma nova regulamentação por lei, segundo a tese anunciada pelos ministros, o encaminhamento segue o modelo atual. Se uma pessoa é abordada e os policiais encontram drogas, ela é levada à delegacia.

A autoridade policial (ou seja, o delegado) vai avaliar as circunstâncias da abordagem, a quantidade da droga —que agora tem um critério de 40 gramas para separar usuário de traficante— para determinar se e a pessoa de fato está com maconha para consumo próprio se há indícios de crime.

No caso do usuário, tema em questão no Supremo, a pessoa abordada vai assinar um termo circunstancial e será liberada. As sanções previstas são uma advertência dada por um magistrado de juizado especial criminal ou cursos sobre os danos decorrentes sobre o uso de drogas. Não é mais possível determinar, por exemplo, a prestação de serviços comunitários.

Como não é mais criminalizada, a conduta precisa ser regulada em lei para indicar, por exemplo, que ente aplicaria essas sanções ao usuário abordado com drogas. “Se é administrativo, abre-se a possibilidade de que seja algo legislado por prefeituras ou pelo estado, quebrando o monopólio federal no tratamento da questão”, diz Rodrigo Azevedo, professor da PUC-RS e associado do Fórum Brasileiro de Segurança Pública.

Mas a Lei de Drogas impede que o tema seja tratado dessa forma fragmentada, segundo o pesquisador.

O outro problema apontado por Azevedo é a restrição da decisão à maconha. “O artigo que trata do porte para uso pessoal [artigo 28 da Lei de Drogas] não fala em maconha. Por que não outras drogas? Isso não se sustenta.”

A questão também foi citada pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) em um cálculo baseado no Atlas da Violência 2024 que trata dos custos destinados a presos por tráfico de drogas que seriam classificados como usuários a partir da definição de critérios específicos.

O cálculo considera que o custo para presos condenados com 25 gramas de maconha e 10 gramas de cocaína seria de R$ 1,3 bilhão, relativo a 5,2% da população prisional. Já em outro cenário, o custo para os sentenciados com 100 gramas de maconha e 15 gramas de cocaína —8,2% dos presos— chegaria a R$ 2 bilhões.

Segundo o instituto, a cocaína é a droga mais comumente referenciada em processos criminais por tráfico de drogas, chegando à parcela 70,2% dos processos, com uma quantidade mediana de 24 gramas. A segunda é a maconha, que aparece em 67% dos casos, com mediana de 85 gramas.

Para o advogado Marcolino, o uso de maconha é como o jogo do bicho no Brasil. “Sabe-se que existe, o bicho é contravenção penal, mais grave que uma sanção administrativa, mas ninguém faz nada porque é enxugar gelo. É uma realidade.”

Na tarde desta quarta-feira, 26, representantes das forças de segurança se reuniram na Praça do Mercado Municipal para uma visita técnica no local onde será realizado o Arraiá de LEM 2024.

O Sr. João Ricardo, Superintendente de Eventos da Prefeitura Municipal de Luís Eduardo Magalhães, apresentou para os representantes dos órgãos de segurança todos os detalhes do maior evento junino da região oeste com estimativa de público de mais de 150 mil pessoas nos cinco dias de festejos, o que demanda um grande plano de segurança tendo em vista as atrações de renome nacional como Gustavo Lima, Tarcísio do Acordeon, Dennis DJ, Dorgival Dantas, Vitor Fernandes e diversas atrações regionais.

Estiveram presentes o Maj Barroso Neto, Comandante da 85ª CIPM, Maj PM Giovani, Comandante da CIPE-Cerrado, o Ten PM Luís Henrique, Chefe da Sessão de Planejamento Operacional da 85ª CIPM, Ten PM Santana, Chefe da Sessão de Planejamento Operacional da CIPE-Cerrado e o Dr. Joaquim Rodrigues, Delegado Titular de LEM.

Ontem, quarta-feira, 26, o 4º Batalhão de Engenharia de Construção (4º BEC) realizou formatura alusiva aos 52 anos de sua instalação no município de Barreiras, com data oficializada no dia 03 de julho.

A cerimônia contou com a presença de representantes da sociedade civil, da Polícia Militar da Bahia, do Corpo de Bombeiros, da Polícia Rodoviária Federal, da Secretaria de Segurança Pública, de canais de comunicação como a Oeste FM, TV Câmara e TV Oeste, além de líderes religiosos e empresários da região.

Durante a cerimônia, foram entregues diplomas de “Amigo do Batalhão” e condecorações com a “Medalha da Ordem do Rio Grande” nos graus de Reconhecimento e Benemérito para personalidades que colaboraram com o progresso do 4º BEC.

A Secretaria Municipal de Educação de São Desidério, realizou nas Escolas Municipais dos Anos Finais do Ensino Fundamental, a 2ª Conferência Escolar de Meio Ambiente, que abordou o tema “Educação para o Desenvolvimento Socioambiental Sustentável na Escola”. Durante a Conferência, foram discutidos os problemas socioambientais das escolas e comunidades, avaliação e reelaboração da Agenda 21 Escolar e formação da Comissão de Meio Ambiente e Qualidade de Vida (COM-VIDA).

A realização da Conferência e a implementação da COM-VIDA e da Agenda 21 Escolar, fortalecem espaços democráticos e participativos, e potencializam as ações de Educação Ambiental na comunidade escolar e local, consonante ao que estabelece o Plano Municipal de Educação Ambiental (PMEA) para a Educação Formal.

“A Conferência Escolar de Meio Ambiente, com a construção da Agenda 21 Escolar é de grande importância porque promove além das discussões sobre os problemas ambientais locais, a autonomia, o trabalho coletivo, a mudança de comportamento. Buscamos ações embasadas em estudo e pesquisa, mas acima de tudo que promovam mudança de atitudes nos alunos e na comunidade.”, disse a coordenadora pedagógica Anna Claudia Soares.

A Agenda 21 Escolar é constituída por 21 metas construídas com o objetivo de minimizar os problemas socioambientais levantados, a curto, médio e longo prazos. Após a Conferência, a COM-VIDA juntamente com a comunidade escolar irá colocar em prática as demandas levantadas no Plano de Ação. Cabe ressaltar, que a cada 2 anos a Conferência deverá ser realizada e a Agenda 21 ser reavaliada e reconstruída pela comunidade escolar.

VAGAS DE BARREIRAS PARA DIA 27/06/2024

ATENDENTE  
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição. 
01 VAGA

AUXILIAR DE ESCRITÓRIO 
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica,  
01 VAGA 

CONFERENTE  
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, cesta básica, vale refeição, uniforme 
01 VAGA 

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS 
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição. 
02 vagas 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (JOVEM APREDIZ)  
Ensino médio completo 
Não exige experiência  
Salário: R$ 663,00 
Curso de 4 horas fornecido pela empresa 
Jornada de trabalho: 4 horas  
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte e seguro de vida 
02 VAGAS 

AJUDANTE GERAL (EM PRE MOLDADOS) 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: pré-moldados 
A empresa fornecerá: vale transporte, gratificação, café da manhã e almoço para quem fica na empresa 
Salário: R$ 1.486,00 
02 VAGAS 

ATENDENTE DE DISTRIBUIDORA  
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
Salário: R$ 1.420,00 
02 VAGAS 

ATENDENTE RECPCIONISTA (FOLGUISTA) 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário 
Conhecimento em informática básica 
A empresa fornecerá: vale transporte, adicional noturno, vale alimentação (R$ 300,00) 
Salário: R$ 1.611,50 
01 VAGA  

ATENDENTE BALCONISTA 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário: em atendimento ao publico e vendas 
Conhecimento em informática básica: Excel e Word 
A empresa fornecerá: vale transporte 
03 VAGAS

ATENDENTE\CAIXA  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA 

ASSISTENTE DE QUALIDADE  
Ensino superior completo (qualquer) 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Salário: R$ 2.200,00 
Curso e experiência em qualidade e normas ISO 9001 
Disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, cesta básica (R$ 464,01), vale refeição, transporte da empresa, seguro de vida, uniforme, alimentação (R$ 634,34) 
01 VAGA 

ATENDENTE\CAIXA  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA 

AGENTE DE PESQUISA E MAPEAMENTO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses  
Obrigatório possuir CNH “A” e ter moto 
A empresa fornecerá: vale refeição 
02 VAGAS 

AJUDANTE DE PEDREIRO  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Obrigatório possuir CNH “B” 
Dirigir e disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão 
Salário: R$ 1.800,00 
02 VAGAS 

AJUDANTE GERAL  
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Vaga para trabalhar na zona rural de Barreiras 
Obrigatório possuir CNH “A/B” 
Trabalhar na plantação de banana 
A empresa fornecerá: vale transporte ou combustível para quem tem veiculo, cesta básica 
03 VAGAS

AUXILIAR DE DEPOSITO 
Ensino médio completo 
Não exige experiência  
Salário: R$ 1.420,00 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida refeitório da empresa e auxilio creche 
02 VAGAS  

AUXILIAR DE ESTOQUE 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 1.800,00 
A empresa fornecerá: vale transporte e vale refeição 
01 VAGA 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO  
VAGA TAMBÉM PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Conhecimento na área de manutenção predial, carpintaria e alvenaria, pintura 
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme 
01 VAGA 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Cursos: NR10, NR35 e elétrica 
Salário: R$ 1.412,00 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche 
01 VAGA 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Obrigatório CNH “B” 
Dirigir e disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão 
Salário: R$ 1.800,00 
02 VAGAS 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO 
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação 
Disponibilidade de horário 
Salário: R$ 1.550,00 
30 VAGAS 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO E CARREGAMENTO  
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
Disponibilidade de horário 
02 VAGAS 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL  
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

AUXILIAR DE SERRALHEIRO 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
01 VAGA 

BOMBEIRO HIDRÁULICO/ENCANADOR  (VAGA TEMPORÁRIA) 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida, uniforme 
Salário: R$ 1.733,33 
01 VAGA 

AÇOUGUEIRO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 03 meses  
A empresa fornecerá: assistência odontológica e medica, vale transporte, seguro de vida, adicional noturno, auxilio creche, refeitório da empresa 
Salário: R$ 1.415,00 
05 VAGAS 

CAÇAMBEIRO 
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Para trabalhar e morar em fazendas 
Obrigatório CNH “D” 
01 VAGA 

CAMAREIRA (NOTURNO) 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: serviços gerais 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação R$ 400,00, moto taxi em horário que não tem transporte publico 
Salário: R$ 1.465,00 
Trabalhar também finais de semana 
02 VAGAS 
 
CASEIRO 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Salário: R$ 1.420,00 
Morar em Sitio 
01 VAGA 

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição 
04 VAGAS 

CONSULTOR TÉCNICO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 01 mês na carteira em atendimento ao cliente 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeitório da empresa e comissão 
01 VAGA 

COZINHEIRO (A) 
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
A empresa fornecerá: uniforme 
Trabalho noturno 
01 VAGA 

COZINHEIRO (A) 
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 1.800,00 
Vaga pra trabalhar em fazenda 
A empresa fornecerá: transporte, uniforme e refeitório. 
01 vaga 

COZINHEIRO (A) 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Não exige escolaridade 
Morar em fazenda (Sentido anel da soja) 
01 VAGA 

ELETRICISTA OU ELETROTÉCNICO 
Ensino fundamental incompleto 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: painéis de automação 
A empresa fornecerá: vale transporte, café da manhã e almoço para quem fica na empresa 
Salário: R$ 2.300,00 
01 VAGA

EMPREGADA DOMÉSTICA 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência  
A empresa fornecerá: cesta básica 
01 VAGA 

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida,  
uniforme 
01 VAGA 

ENTREVISTADOR DE PESQUISA DE MERCADO  
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: auxilio alimentação, bonificação, vale transporte 
02 VAGAS 

ESTOQUISTA  
Ensino fundamental completo 
Não exige experiência 
01 VAGA 

GERENTE DE LOJA 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade para trabalhar feriados, finais de semana e noturno 
01 VAGA 

GERENTE OPERACIONAL 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: gestão de pessoas 
Obrigatório: CNH A OU B 
Obrigatório: veiculo próprio 
A empresa fornecera: vale alimentação, combustível de R$ 500,00(inicial, depois de 4 meses aumenta para R$1.000 
Salário: R$ 2.500,00, depois de 4 meses aumenta o salário para 3.000 
01 VAGA 

INSTRUTOR II  
Ensino médio completo 
Curso técnico eletrotécnica ou superior completo em elétrica 
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: docência 
01 VAGA 

LIDER DE AÇOUGUEIRO  
Ensino superior completo ou incompleto em: administração ( ou áreas correlacionadas) 
Experiência mínima de 03 meses  
Salário: R$ 2.155,00  
A empresa fornecerá: assistência odontológica e medica, vale transporte, seguro de vida, adicional noturno, auxilio creche, refeitório da empresa 
02 VAGAS 

MAQUEIRO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

MAGAREFE 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação 
Disponibilidade de horário 
Salário: R$ 1.550,00 ( inicial) 
30 VAGAS 

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO PRISIONAL 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte e seguro de vida 
09 VAGAS 

MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência 
02 VAGAS 

MOTORISTA ENTREGADOR 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Obrigatório CNH “D” 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição 
02 VAGAS 

MOTORISTA CATEGORIA D 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Salário: R$ 1.480,00 
Obrigatório CNH “D” 
Curso de transporte de passageiros atualizado 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeição no local da empresa, 30% de insalubridade 
01 VAGA

MOTORISTA OPERADOR DE CAMINHÃO GUINDAUTO 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Curso de operador de guindaste atualizado 
Salário: R$ 2.378,00 
Obrigatório CNH “D” 
Disponibilidade para viajar 
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, cesta básica  ( R$ 464,01), vale refeição, alimentação (R$ 634,34), seguro de vida, uniforme 
01 VAGA 

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS 
Não exige experiência 
Não exige escolaridade  
Empresa oferece: vale transporte e refeitório 
Salário: R$ 1.412,00 
01 Vaga 

OFICIAL DE SERVICOS GERAIS  
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Conhecimento em: na técnica de higienização hospitalar ,das instruções de trabalho, em risco químico e biológico, em equipamentos de proteção individual, em impermeabilização e tratamento de pisos, dos equipamentos para auxilio na limpeza 
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, auxilio creche 
01 VAGA 

OPERADOR DE CAIXA 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
A empresa fornecerá: vale transporte, uniforme, hora extra 
Salário: R$ 1.412,00 
02 VAGAS 

OPERADOR COMERCIAL E CAIXA 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas 
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, uniforme 
05 VAGAS 

PROMOTOR DE VENDAS 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Disponibilidade de horário 
Obrigatório: veiculo próprio (moto)  
01 VAGA 

PEDREIRO 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Não exige escolaridade 
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPIs, vale transporte 
05 VAGAS 

REPOSITOR 
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Salário: R$ 1.412,00 
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche 
04 VAGAS 

REPRESENTANTE DE VENDAS AUTÔNOMO 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
Conhecimento na área industrial 
A empresa fornecerá: comissão, 
Obrigatório CNH “A ou B” e veiculo próprio (caro ou moto), suporte técnico especializado, treinamento 
01 VAGA 

REPRESENTANTE COMERCIAL 
Ensino médio completo 
Não exige experiência 
Obrigatório: CNH “AB”, veiculo próprio (carro ou moto) 
01 VAGA  

SALGADEIRA (O) 
Não exige escolaridade 
Experiência mínima de 06 meses na carteira 
01 VAGA 

SERVENTE DE OBRAS 
Experiência mínima de 03 meses na carteira 
Não exige escolaridade 
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPI’s, vale transporte 
10 VAGAS 

SERVENTE DE OBRAS 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência 
A empresa fornecerá: vale transporte 
03 VAGAS 

SERVIÇOS GERAIS   
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

SOLDADOR DE AÇO INOX 
Ensino fundamental completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
01 VAGA 

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO 
Ensino médio completo 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
02 VAGAS 

SERVIÇOS GERAIS NO CAMPO  
Não exige escolaridade 
Não exige experiência  
A empresa fornecerá: auxilio mobilidade R$ 200,00, Plano de saúde, seguro de vida, refeitório da empresa com alimentação, bônus safra, alojamento 
Morar na fazenda 
05 VAGAS 

TÉCNICO DE LABORATÓRIO  
Ensino superior completo em: analises clinicas 
Experiência mínima de 06 meses na carteira  
Certificado de conclusão do curso superior Registro no conselho de classe 
Disponibilidade de horário 
01 VAGA 

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA 
Não exige escolaridade 
Não exige experiência  
A empresa fornecerá: cesta básica 
Trabalhar em fazenda 
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO 
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino superior incompleto em Administração ou ciências contábeis  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas 
Obrigatório CNH “AB” 
Salário: R$ 2.266,93 
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme e comissão 
01 VAGA   

VENDEDOR (A) 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas 
A empresa fornecerá: 
Vale transporte, vale alimentação, uniforme 
02 VAGAS 

VENDEDOR (A) 
Ensino médio completo  
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas na área eletrônica 
01 VAGA

Nesta quarta-feira (26), Barreiras sediou o segundo Fórum Comunitário do Selo Unicef que reuniu representantes das secretarias municipais de Educação, Assistência Social e Saúde, e dos conselhos municipais da Criança e do Adolescente (CMDCA), Tutelar e do Núcleo de Cidadania de Adolescente (NUCA). No evento foram apresentadas as ações realizadas desde o último fórum participativo do selo Unicef, referente ao período de 2021 a 2024.

A presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), Amanda Carla, abriu os trabalhos destacando a importância de ações integradas na proteção das crianças e adolescentes. “Nosso papel é proteger nossas crianças e adolescentes. Será que estamos fazendo isso? Precisamos de resultados dignos. É um trabalho de formiguinha, mas pode ser feito se começarmos hoje. Precisamos eliminar índices alarmantes, como o fato de que 10 crianças são abusadas no Brasil por minuto”, enfatizou.

O secretário de Saúde de Barreiras, Melchisedec Neves, expressou orgulho em fazer parte de um governo comprometido com a proteção da criança e do adolescente. Ele mencionou importantes equipamentos implantados no município, como o CER III, o serviço de pediatria do Hospital Eurico Dutra e as ações de imunização realizadas pela Copim. “Estamos sempre buscando aprimorar nossas ações para alcançar o nível de excelência que desejamos. As discussões são a base”, afirmou.

Representando o secretário de Educação, Jeferson Barbosa, a subsecretária Olívia Sampaio, ressaltou o compromisso de otimizar os dados. “Estamos encerrando um ciclo de 2021 a 2024 e assumindo o compromisso de melhorar sempre mais. Todas as secretarias abraçaram essas metas e estão juntas nessa busca. Que sigamos de mãos dadas com coragem e amor para garantir esses direitos”, declarou.

A secretária de Assistência Social, Gabriela Nogueira, destacou a importância de unificar as ações das secretarias para ampliar o serviço de proteção dos direitos da criança e do adolescente. “Estamos fazendo um balanço hoje e percebemos que avançamos nesse período. Ainda há muito a fazer, mas é essencial unificar as ações para oferecer a proteção necessária que nossas crianças e adolescentes realmente precisam”, comentou.

A apresentação dos resultados sistêmicos definidos pelo Unicef com metas nas áreas de saúde, educação e assistência social foi feita pela subsecretária de Assistência Social, Mauritânia Gonçalves, que também é articuladora do selo Unicef. Ao participar do Selo UNICEF Barreiras se comprometeu em melhorar as políticas públicas em áreas como: o desenvolvimento infantil na primeira infância; educação de qualidade para todos; desenvolvimento integral, saúde mental, e bem-estar de crianças e adolescentes na segunda década da vida e prevenção e resposta às violências contra crianças e adolescentes.

O evento contou com a presença de professores, mobilizadores, conselheiros e equipes que compõem a rede de proteção social. Ainda os vereadores Otoniel Teixeira e Valdimiro José. O estudante Max Mário Souza representou o Núcleo de Cidadania de Adolescente (NUCA).

Na última quinta-feira (20), a Prefeitura de Barreiras publicou no Diário Oficial Edição Extra 4190, o Edital de Chamamento Público para Credenciamento de pessoas jurídicas prestadoras de serviços especializados de assistência à saúde ambulatorial, hospitalar e de apoio diagnóstico e terapêutico da Secretaria Municipal de Saúde, para o ingresso de novos prestadores e para os que já possuem contratos oriundos do credenciamento de 2018 e 2019.

O período de solicitação de credenciamento teve início na sexta-feira (21), e segue até 15 de julho de 2024. Os documentos necessários, que podem ser conferidos no Portal da Transparência ou pelo link https://prefeitura.barreiras.mtransparente.com.br/admin//data/LICITACAO210624194859.pdf, devem ser entregues na Sala de Licitação da Secretaria de Saúde, de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h, localizada na Rua Vasco da Gama, nº 360, bairro Vila Regina.

Podem ser credenciados diversos profissionais, como médicos nas áreas de Alergologia e imunologia, angiologia / Cirurgia Vascular, Cardiologia, Cirurgia pediátrica, Cirurgia plástica, Cirurgia geral, Coloproctologia, Dermatologia, Endocrinologia, Gastroenterologia, Geriatria, Ginecologia / obstetrícia, Hematologia, Infectologia, Mastologia, Nefrologia, Neurologia, Oftalmologia, Ortopedia e traumatologia, Otorrinolaringologia, Pneumologia,    Psiquiatria, Reumatologia, Ultrassonografia e Urologia.

Também podem se credenciar outros profissionais como fisioterapeutas e ainda laboratórios responsáveis por realizar exames e procedimentos como: exames de imagem, exames especializados, cirurgias, entre outros.

Prefeito Junior Marabá, a secretária de Cultura, Vânia Cenci e alguns dos músicos locais que vão se apresentar no Arraiá de LEM

O prefeito de Luís Eduardo Magalhães, Junior Marabá, se reuniu na manhã desta quarta-feira (26), no auditório da sede da Prefeitura, com artistas locais que vão se apresentar durante o Arraiá de LEM, que acontece de 28 de junho a 02 de julho, no Bairro Santa Cruz. A secretária de Cultura e Esportes, Vânia Cenci participou do encontro.

Na oportunidade, Junior Marabá conversou com os músicos, agradeceu a participação e o comprometimento de todos e falou da importância que a festa ganhou para a economia da cidade. “Eu convidei vocês para falar que sou grato pela participação de todos. Vocês enquanto músicos sabem da proporção que o Arraiá de LEM tomou a nível Oeste da Bahia, e como os festejos representam ganhos para o nosso comércio, sendo uma festa muito segura, voltada para as famílias e que valoriza os talentos da terra”, ressaltou.

Nos cinco dias de festa, serão mais de 30 atrações locais, valorizando os artistas da casa e movimentando a economia da cultura. Entre eles, nomes conhecidos do público de LEM, como Sávio Lima, que participou das três edições da festa, Henrique Sallys, Duda Barbosa, Ruan Rodrigues, dentre muitos outros.

Mano Forrozeiro agradeceu. "Nós estamos tendo a oportunidade que nunca tivemos, tanto em estrutura, em cachê, em atenção. Quem não gostaria de cantar no mesmo palco que Gusttavo Lima?!", disse.

Duda Barbosa também parabenizou a autonomia que o prefeito tem dado à equipe da Secretaria de Cultura, responsável por desempenhar um excelente trabalho. “Estão todos de parabéns, sou um dos músicos mais antigos da cidade, com 18 anos de história e nunca tivemos isso”, pontuou.

O pré-candidato a vice-prefeito Emerson Cardoso (Avante), que concorre ao lado de Tito (PT) na corrida pela prefeitura de Barreiras, participou nesta manhã (26) de uma entrevista ao vivo no Programa Impacto da Oeste FM, apresentado pelo radialista Jota Silva. Durante a entrevista, Emerson destacou a importância do Programa de Governo Participativo (PGP), uma iniciativa central da pré-campanha que visa envolver diretamente os cidadãos na construção das políticas públicas.

O PGP é uma ferramenta que permite à população de Barreiras colaborar ativamente com a administração municipal, oferecendo sugestões e propostas. "Queremos ouvir cada cidadão, desde quem está na fila de uma unidade de saúde até quem usa o transporte público. É fundamental que todos tenham voz", afirmou Emerson.

Emerson destacou que a criação de um plano participativo assegura uma maior assertividade nas ações do governo. "A população sabe onde estão os problemas e pode nos ajudar a encontrar as soluções. Queremos um governo transparente e inclusivo", afirmou.

Foco na Saúde

Durante a entrevista, Emerson abordou em detalhes as propostas para a área da saúde, enfatizando a necessidade de ampliação dos especialistas e informatização do sistema de atendimento. Ele destacou a importância de fortalecer as parcerias com universidades, a criação de um hospital universitário, e a colaboração com o governo federal, que beneficiará diretamente a população de Barreiras.

"A criação de um hospital universitário em Barreiras será um marco na saúde pública da nossa cidade. Isso não só melhorará o atendimento e a infraestrutura hospitalar, mas também servirá como um centro de formação para futuros profissionais da saúde. Queremos aproveitar o potencial das faculdades de medicina locais para promover um ensino de qualidade e, ao mesmo tempo, oferecer serviços de saúde eficientes para nossa comunidade. Além disso, a parceria com o governo federal será crucial para viabilizar os recursos necessários e implementar programas de saúde de forma mais eficaz", afirmou o pré-candidato.

Emerson também mencionou a necessidade de investimentos em saúde preventiva e na ampliação do acesso a especialidades médicas, garantindo que todos os cidadãos tenham atendimento adequado e de qualidade.

Transparência participação cidadã

A entrevista contou com a participação ativa dos ouvintes, que enviaram perguntas e comentários, demonstrando grande interesse pelas propostas apresentadas. Tito, pré-candidato a prefeito, enviou uma mensagem de apoio, destacando a preparação e dedicação de Emerson para servir melhor a população de Barreiras.

Emerson finalizou a entrevista reafirmando seu compromisso com a transparência e a participação cidadã. "Nosso objetivo é trabalhar em sintonia com o povo, ouvindo suas demandas e buscando soluções conjuntas para os desafios de Barreiras", concluiu.

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Depois

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Na manhã desta quarta-feira, 26 de junho de 2024, a equipe do portal Caso de Política esteve no local das obras do Hospital Municipal de Barreiras para verificar o andamento dos trabalhos. O cenário encontrado foi desolador: poucos operários estavam presentes e quase nada havia mudado em relação às imagens oficiais divulgadas anteriormente pela prefeitura.

O Hospital Municipal, situado no Bairro Bela Vista, teve suas obras iniciadas em 22 de julho de 2022, com a promessa de ser a maior obra de saúde da história do município. Previsto para ter seis módulos e 150 leitos, distribuídos em áreas de emergência, clínica médica adulta e pediátrica, obstétrica, psiquiátrica, cirúrgica e ambulatorial, o hospital ocuparia cerca de 13 mil metros quadrados de área construída. No entanto, apesar dos R$ 40 milhões já investidos, o progresso tem sido mínimo, gerando preocupação entre os cidadãos e profissionais de saúde.

Recentemente, o prefeito Zito Barbosa (União Brasil) solicitou à Câmara Municipal autorização para um novo empréstimo de R$ 10 milhões, com o objetivo de finalizar a obra. No dia 11 de junho de 2024, a maioria dos vereadores da Câmara aprovou o Projeto de Lei 011/2024, permitindo a contratação desta nova operação de crédito junto ao Banco do Brasil.

Contudo, técnicos da área, consultado pelo Portal Caso de Política apontam que levando-se em consideração que já foram gastos R$ 40 milhões, esses R$ 10 milhões adquiridos através de novo empréstimo, são insuficientes, considerando que os custos de acabamento são notoriamente elevados. Além disso, há ainda os valores necessários para a aquisição de mobiliário, equipamentos médicos e contratação de pessoal. Um hospital só deve ser entregue se estiver 100% funcional, o que torna os recursos atuais claramente insuficientes.

No último dia 7 de junho de 2024, o prefeito recebeu em seu gabinete, uma equipe da Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FESPSP), encarregada de realizar um estudo técnico sobre a Parceria Público-Privada (PPP) para a concessão administrativa e operação do Hospital Municipal Edsonnina Neves de Souza. Mesmo em final de mandato, Zito Barbosa busca terceirizar a gestão do hospital, transferindo a responsabilidade para uma entidade privada.

Diante do alto endividamento da prefeitura, que pode chegar à casa de R$ 1 bilhão de reais, o próximo prefeito terá que ser extremamente habilidoso e buscar alternativas eficazes para que as instalações do hospital não se tornem um verdadeiro elefante branco. A administração municipal justifica a necessidade do novo empréstimo, argumentando que a conclusão da infraestrutura hospitalar é indispensável para aumentar a capacidade de atendimento, melhorar os serviços e valorizar os profissionais de saúde, além de trazer benefícios econômicos e sociais para a região.

Com pouco mais de seis meses restantes no mandato do prefeito, a conclusão do hospital dentro desse prazo parece cada vez mais improvável. Enquanto isso, a população de Barreiras continua aguardando ansiosamente a finalização desta obra vital para a melhoria do atendimento à saúde no município.

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O Hospital do Oeste (HO), unidade vinculada ao governo estadual e administrada pelas Obras Sociais Irmã Dulce (OSID) no município de Barreiras, celebra hoje, 26 de junho, 18 anos de atividade. Ao longo desse tempo, diversas transformações foram realizadas no complexo hospitalar, resultando em aumento do número de leitos, evolução nos procedimentos médicos e implantação de novas especialidades e tratamentos que atualmente são referência na região oeste da Bahia. A chegada do HO em Barreiras, em 2006, foi determinante para o desenvolvimento que a área da saúde teve no oeste baiano. O complexo hospitalar, que desde sua fundação está sob a gestão das Obras Sociais Irmã Dulce, também mudou a realidade da população de dezenas de municípios baianos e de estados vizinhos, que antes precisava se deslocar por longas distâncias à procura de atendimento em uma unidade de saúde de grande porte.

Entre os avanços, o Hospital do Oeste saltou de 175 para 298 leitos, um aumento de 70% após as ampliações; A Emergência, com atendimento 24h e serviços essenciais como laboratório e bioimagem, realiza cerca de 225 mil exames por ano; e o Centro Cirúrgico registra, em média, 8 mil procedimentos anuais. O Hospital do Oeste também dispõe de serviços ambulatoriais contemplando diferentes especialidades, cirúrgicas e clínicas, além de atendimento de alta complexidade em neurocirurgia, cardiologia, cirurgia vascular, obstetrícia e oncologia.

Inovação em Saúde- Sempre pensando no acolhimento e bem-estar do paciente, o HO está em constantes melhorias em seus mais diversos serviços. Nos últimos anos, houve também ampliação das clínicas médica e cirúrgica, totalizando 130 leitos, com reforma e expansão da UTI Adulto, passando de 10 para 30 leitos. Outra novidade foi a UTI Neonatal, que passou de 7 para 10 leitos. Também foi requalificada a Semi UTI Neonatal, atualmente dividida em UCINCO (Unidade de Cuidados Intermediários Convencional) e UCINCA (Unidade de Cuidados Intermediários Neonatal Canguru).

No setor de obstetrícia foi implantado o Centro de Parto Normal (CPN), local onde as gestantes recebem estímulos ao parto humanizado, como musicoterapia, aromaterapia, massagens, banho morno e outras técnicas. Mais uma grande realização foi a criação da Casa da Gestante Bebê e Puérpera (CGBP), um local de acolhimento com assistência médica 24h para mamães e bebês com gestação de alto risco oriundas de outras cidades. O Banco de Leite Humano foi a mais recente conquista da unidade, no final de 2023.

A líder geral do Hospital do Oeste, Marina Barbizan, ressalta que nos últimos anos houve grandes avanços em áreas complexas do hospital. “Vale destacar a implantação do Serviço de Hemodinâmica, em 2021, que diagnostica e trata disfunções neurológicas, endovasculares e cardiológicas; e também a Unidade de Alta Complexidade em Oncologia, em 2022, que facilitou o acesso dos pacientes em tratamento de câncer, sem que seja mais necessário fazer longas viagens para encontrar atendimento”.

Marina salienta ainda como ponto positivo o Índice de Satisfação dos Usuários. “O setor de Qualidade realiza a pesquisa de satisfação e, desde sua fundação, o Hospital do Oeste sempre ficou com média de satisfação a partir de 85%, e nos últimos quatro anos, a média tem sido de 93% de satisfação, o que reforça a certeza de que todos os profissionais do HO realizam um bom trabalho, empenhados em amar e servir”.

A Abapa encerrou neste mês, as auditorias do Programa Algodão Brasileiro Responsável (ABR), no estado da Bahia. Nesta safra 2023/2024, em andamento, 92 unidades de produção de algodão passaram por auditoria externa e alcançaram a aprovação e certificação. Dos 345.431,09 ha plantados com algodão na Bahia, 313.829,69 ha foram certificados, o que corresponde a 90,85% da área plantada em solo baiano e 92,38 % das áreas de plantio do oeste baiano. Também foram certificadas, 9% da área plantada de algodão no Tocantins.

“Os registros positivos da última etapa da auditoria ABR reforçam o comprometimento dos cotonicultores participantes, com a sustentabilidade, visto que a adesão ao programa é voluntária e os produtores assumem o compromisso de trabalhar no processo de melhoria contínua, seguindo minuciosamente os 183 itens de avaliação da lista de Verificação para Certificação da Propriedade do ABR, destacou a coordenadora da ABR Sustentabilidade, Yanna Costa.

A Verificação para Certificação da Propriedade (VCP) é fundamentada nos três pilares da sustentabilidade: ambiental, social e econômico e em oito critérios: contrato de trabalho; proibição do trabalho infantil; proibição do trabalho análogo ao escravo; liberdade de associação sindical; proibição de discriminação de pessoas; segurança; saúde e meio ambiente do trabalho rural; desempenho ambiental; e boas práticas agrícolas.

Homenagem- Nesta safra, logo após as auditorias, foram entregues placas de homenagem para os produtores participantes do Programa Algodão Brasileiro Responsável (ABR), certificados pela décima safra. Entre os homenageados, Fazenda Decisão, Fazenda Planalto das Emas, Fazenda Santa Rosa, Fazenda Morinaga, Fazenda Ventura e Fazenda Santo Antônio. Trata-se de uma forma de reconhecer o comprometimento dos produtores ao cumprirem as exigências dos mercados nacional e internacional de algodão.

Programa Algodão Brasileiro Responsável (ABR)- Há 11 anos o ABR foi implantado pela Abrapa e na Bahia o programa é coordenado pela Abapa, com o apoio do Instituto Brasileiro do Algodão (IBA).

A Prefeitura de Bom Jesus da Lapa, no oeste da Bahia, abriu um concurso público com mais de mil vagas na cidade. Há 379 opções para profissionais com nível superior e 797 para profissionais com nível médio, técnico e fundamental. Os salários podem chegar a R$ 8 mil.