São Desidério recebeu do Ministério de Turismo o certificado de cidade incluída no Mapa do Turismo Brasileiro, um instrumento do Programa de Regionalização do Turismo que define a área trabalhada pelo Ministério no que se refere ao desenvolvimento das políticas públicas.

Na rota Caminhos do Oeste, São Desidério é uma das nove cidades contempladas no Mapa, destacando-se como uma região com possibilidades de um turismo crescente. “Está no Mapa do Turismo Brasileiro nos deixa muito contentes e orgulhosos por vê nossa cidade que além do seu crescimento de grãos é um município que oferta uma outra matriz econômica, com base em um turismo diversificado”, revela o secretário de Meio Ambiente e Turismo, Joabe Almeida.

Outra ação positiva foi a elaboração do Plano Municipal de Turismo (PMT), entregue recentemente à população. Um importante instrumento que norteará as ações do setor.

Para essa conquista, o município teve que atender alguns critérios, tais como, desempenho da economia nos setores de quantidade de estabelecimentos de hospedagem, de empregos nestes estabelecimentos, quantidade estimada de visitantes domésticos e outros visitantes e arrecadação de Impostos Federais a partir dos meios de hospedagem. Além de documentos comprobatórios de certificação do município e regularização do Conselho Municipal de Turismo que precisa estar vigente.

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A comunidade de Riacho Grande há 08 km da sede de São Desidério, junto com a Paróquia Nossa Senhora Aparecida e com apoio da Prefeitura Municipal por meio da secretaria de Cultura, Esporte e Lazer (SECULT), preparam o tradicional Festejo de Santa Cruz que será realizado, hoje, dia 03 de maio, com subida ao Morro de Santa Cruz às 15h30 e Missa Solene às 19h, no povoado.

Amanhã, dia 04, haverá uma partida de futebol para marcar a abertura da Arena Riacho Grande, a partir das 17h. Na noite de sexta-feira, dia 05, shows com os cantores da região Juninho dos Teclados e Leo Gomes. E no sábado quem comanda a festa são as atrações Toinho e Cia, Délcio Cowboy, Janderson e Banda.

O governador Jerônimo Rodrigues se reuniu, na manhã desta quarta-feira (3), com a bancada do Governo na Assembleia Legislativa do Estado da Bahia (Alba), para definir os últimos ajustes do pacote de medidas que trarão benefícios e promoções para o funcionalismo público estadual em diversas áreas. Os projetos de lei serão encaminhados à Alba ainda nesta quarta-feira. A reunião, realizada no Centro de Operações e Inteligência da Segurança Pública (COI), em Salvador, contou com a presença de deputados e secretários do Estado.

Além do reajuste geral de 4% para todos os trabalhadores da administração direta e indireta, as mudanças no regramento visam contemplar diversas categorias com acréscimos salariais, por meio de iniciativas como a aplicação do Piso Nacional da Educação – que resultará, juntamente com o reajuste linear, em um incremento de 14,82% para as carreiras do Magistério e Magistério Indígena –, a concessão de um reajuste complementar de 2,53%, para carreiras com vencimento básico abaixo do salário mínimo. Uma série de reestruturações e promoções favorecerá profissionais do Magistério, Saúde e Segurança Pública.

A estimativa é que as mudanças tenham um impacto para os cofres públicos de mais de R$ 1,3 bilhão em 2023, sendo que só o reajuste linear custará no ano cerca de R$ 773 milhões. Caso o pacote seja aprovado, as medidas irão repercutir já no pagamento do funcionalismo do mês de maio, sendo que o reajuste linear será efetuado com valores retroativos a fevereiro de 2023. No caso da aplicação do valor do Piso Nacional da Educação – estipulado em R$ 4.420,55 –, o pagamento será efetuado em duas parcelas; a primeira em maio, com valores retroativos a março de 2023, e a segunda no próximo mês de julho. O reajuste complementar de 2,53% será pago com valores retroativos a março.

Ensino Superior – Para os profissionais do Magistério Superior, a aprovação do projeto deverá levar ainda a ganhos médios de R$ 7,83% a 9,69%, graças a uma revisão no quadro de vagas da carreira, que permitirá a ampliação do fluxo de promoções entre as diversas classes. Em paralelo, os professores universitários serão contemplados com o reajuste complementar de 2,53% e com acréscimos de 0,73% a 2,52%; estes últimos, como consequência da recomposição dos interstícios (variações percentuais) entre as classes da carreira do Magistério Superior.

Técnicos e analistas universitários também receberão, além do reajuste de 4%, o acréscimo de 2,53%, sendo que no caso dos primeiros, o acréscimo incidirá sobre a remuneração, e no dos segundos, sobre o vencimento.

Segurança Pública – Outras medidas visam favorecer diretamente os diversos profissionais que atuam na área de segurança pública. O valor do Prêmio por Desempenho Policial – que recompensa policiais militares, civis e técnicos pela atuação na redução no número de mortes violentas no Estado – terá um reajuste de 35,59%.

Destaque também para as reestruturações organizacionais propostas para os diversos órgãos de segurança pública, com a criação de novas estruturas e adequação dos respectivos cargos comissionados. Estas novas estruturas foram ajustadas às necessidades operacionais desses órgãos, possibilitando o fortalecimento da segurança pública no Estado.

Dentre as mudanças, estão a ampliação dos comandos de policiamento regionais da Polícia Militar (Recôncavo, Extremo Sul, Meio-oeste e Nordeste do Estado), a criação de novos batalhões de policiamento em Cajazeiras, Vera Cruz e Brumado e de batalhões de policiamento escolar, furto e roubo de coletivos e de proteção à mulher, além de novas companhias independentes de policiamento tático.

Para o Corpo de Bombeiros, está prevista a criação de um Instituto Militar de Ensino, do Comando de Segurança Contra Incêndio, dos centros de Gestão do Vetor Aéreo e Engenharia e Arquitetura e das coordenadorias de Gestão da Frota e Treinamento Operacional, além de quatro Comandos Regionais de Bombeiro Militar (no Norte, Sul, Oeste e Região Metropolitana de Salvador).

Na Polícia Civil, as modificações incluem a modernização de estruturas, com a criação do novo departamento de proteção à mulher, cidadania e pessoas vulneráveis, do departamento especializado de investigação e repressão ao narcotráfico (com quatro novas delegacias), e de três novas diretorias regionais para o interior (Juazeiro, Barreiras e Vitória da Conquista), além de duas coordenações – uma de serviço aéreo e outra de crimes cibernéticos –, e uma delegacia de combate à corrupção.

A Secretaria de Segurança Pública (SSP) também ganha reforços, mais precisamente nas áreas de tecnologia, engenharia, inteligência e prevenção à violência. Para o Departamento de Polícia Técnica, está prevista, entre outras coisas, a criação de áreas técnicas importantes como a Coordenação Central de Custódia e Vestígios, e as coordenações de Inteligência, Atenção à Saúde e Valorização do Servidor, além do fortalecimento do Instituto de Criminalística Afrânio Peixoto, Instituto Médico Legal Nina Rodrigues, Instituto de Identificação Pedro Mello e Laboratório Central da Polícia Técnica.

Com uma revisão no quadro de vagas de Polícia Militar e Bombeiro Militar – e o compromisso de ampliar a oferta de cursos de formação – o governo pretende também intensificar o fluxo de promoções entre os diversos postos das carreiras. Na Polícia Militar, serão criadas mais sete patentes de coronel, 40 de tenente-coronel, 337 de subtenente, 870 de primeiro-sargento e 1215 de cabo e asseguradas ainda para este ano 5.154 promoções, sendo 1.500 de soldado para cabo e 1.500 de cabo para primeiro-sargento. Já para o Corpo de Bombeiros, a previsão é de criação de 97 vagas de oficiais e 195 vagas de praças, propiciando a concessão de 410 promoções.

Tanto no caso da PM quanto no do Corpo de Bombeiro, as promoções irão resultar em ganhos médios de 5,42% a 7,64%, para praças, e de 7,97% a 18,84%, para oficiais. No caso de uma promoção de subtenente para primeiro tenente, o ganho chegará a 74,95%.

No caso específico da Polícia Militar, o pacote acena ainda com uma revisão no valor das gratificações por condições especiais de trabalho (CETs) pagas aos praças, como são chamados os policiais ocupantes dos cargos mais baixos da corporação. Para os praças em atividade operacional, a CET passará de 45% para 55%; no caso de motoristas de viaturas e motociclistas, o incremento no percentual será, respectivamente, de 60% para 70%, e de 80% para 90%. No caso dos praças em atividade administrativa, a CET passará de 25% para 35%. A medida vai atingir cerca de 27 mil praças, propiciando – juntamente com o reajuste linear – ganhos médios de 6,74% a 7,41%.

Para as categorias da Polícia Civil (delegados, investigadores, escrivães e peritos), a proposta é aplicar uma promoção extraordinária, com avanço na classe das diferentes carreiras, de modo a permitir ganhos médios que variam de 3,31% a 19,38%. Investigadores e escrivães de polícia serão beneficiados ainda com regulamentação do pagamento da gratificação por substituição, que será realizada adotando o mesmo regramento já válido para os delegados.

Saúde – Para as diversas carreiras da saúde, incluindo médicos e profissionais que atuam em serviços auxiliares, está prevista também uma proposta de aplicação de promoção extraordinária. Com a medida, a previsão é que servidores desta área sejam contemplados com ganhos médios de 5% a 13%.

Dando continuidade nas ações do Projeto Barreiras Mais Bonita e Mais Humana, a Secretaria Municipal de Infraestrutura, Obras, Serviço Público e Transporte segue empenhada na limpeza e sanitização dos espaços públicos na sede e  zona rural da Capital do Oeste. No final do mês de abril, as equipes fizeram uma limpeza densa com utilização do caminhão pipa na área interna e externa do Centro de Abastecimento de Barreiras, na Feira Livre.

Outros pontos específicos, como as margens das BRs 135 e 242, também as praças, jardins, ruas e avenidas no Centro da cidade e dos bairros Vila dos Funcionários, Barreirinhas, Sombra da Tarde, Santa Luzia, Flamengo, São Pedro, Barreiras I, Vila Nova e Buritis,, receberam as equipes de limpeza que na oportunidade também realizaram roçagem e pintura de meio-fio.

A Avenida Souza Moreira que liga o bairro Vila Brasil, São Miguel, Santa Luzia, Sombra da Tarde e Jardim Vitória ao Conjunto Habitacional Buritis também recebeu intervenções de limpeza. Nesta quarta-feira (3), as equipes removeram entulhos, fizeram poda em árvores, varrição, pintura de meio-fio e limpeza em geral no Centro da cidade e na Avenida Turbinas com auxílio de caçambas, tratores, varredeira mecanizada e bobcat.

“Seguimos diariamente, com o cronograma de limpeza nos bairros urbanos e rurais, a exemplo da comunidade de Baraúna, onde na semana passada a equipe de limpeza realizou capina, recolhimento de lixo e entulhos. Nosso principal objetivo é manter a cidade de Barreiras sempre limpa e organizada, para isso, pedimos a colaboração da população nessa manutenção da limpeza diária em nossa cidade, principalmente na coleta de lixo. É importante observar qual dia e horário é realizada a coleta no bairro, para evitar acúmulo de lixo de maneira inapropriada”, pontuou a subsecretária de Infraestrutura, Luzeni Santos.

A Prefeitura de Barreiras publicou no Diário Oficial do Município, na edição nº 3907 desta terça-feira (2), o decreto municipal que determina as circunstâncias nas quais estará mantida a obrigatoriedade do uso de máscaras. A medida foi discutida e deliberada em reunião do Comitê de Operações de Emergência em Saúde – COE, ocorrida no dia 12 de abril, que estabeleceu orientações para prevenção e controle da Covid-19 no município.

Na publicação, é considerado o cenário de queda de casos e alcance do mapeamento de vacinação, mas indica que a população ainda deve utilizar a máscara para acessar estabelecimentos e serviços de saúde. Umas das principais alterações diz respeito ao uso obrigatório de máscaras para pessoas com sintomas gripais; positivados mesmo que assintomáticos e principalmente para o acesso em hospitais, unidades de saúde, clínicas, unidades de Pronto Atendimento, laboratórios, farmácias e drogarias.

O objetivo dessa medida é prevenir contaminações e transmissão de Covid-19 no ambiente hospitalar e proteger pacientes, outros acompanhantes, visitantes e profissionais. Confira na íntegra o Decreto com as orientações pelo link: http://www.barreiras.ba.gov.br/diario/pdf/2023/diario3907.pdf

VAGAS DA UNIDADE DE BARREIRAS PARA 04/05/2023

ENCANADOR (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.302,20
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, uniforme
01 VAGA

SERVENTE DE OBRA (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.910,00
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, uniforme
01 VAGA

AGENTE DE CONTROLE DE BASE CFTV
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em controle de imagens
Obrigatório CNH “AB’’
Vaga para trabalhar a noite
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, seguro de vida, uniforme adicional noturno
05 VAGAS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ensino superior completo em:administração, ciências contábeis, economia, engenharia e /ou afins
Conhecimento em: pacote Office, Excel, departamento pessoal, recrutamento , seleção e rotinas do departamento pessoal
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em: assistente em departamento pessoal, experiência em recursos humanos
A empresa fornecerá: cesta básica R$ 439,94, alimentação R$ 575,08,plano de saúde e odontológico,seguro de vida, uniforme, transporte da empresa
Salário: 2.377,00
Disponibilidade para viagens
01 VAGA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ensino médio completo
Não exige experiência
01 VAGA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TAMBÉM PARA PCD)
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.500,00
Experiência em: Excel e Word
Vaga também pode ser PCD
01 VAGA

ATENDENTE DE LOJAS
Ensino médio completo
Não exige experiência
Salário: C$ 1.692,00
A empresa fornecerá: vale transporte e 30% de periculosidade
01 VAGA

ATENDENTE DE PADARIA
Ensino médio completo
Não exige experiência
04 VAGAS

AUXILIAR DE COZINHA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

AUXILIAR DE ENTREGA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: plano de saúde e odontológico, ticket refeição, e participação nos resultados semestral
01 VAGA

AUXILIAR DE ENTREGA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição e uniforme
01 VAGA

AUXILIAR DE MECÂNICO
Não exige experiência
Não exige escolaridade
03 VAGAS

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, 30% de adicional de risco
01 VAGA

AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório registro no CRO
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, 30% de adicional de risco.
01 VAGA

AUXILIAR FINANCEIRO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em: conhecimento e experiência em planilha,conciliação bancaria, noções básicas de contabilidade(plano de conta), cálculo de folha de pagamento, fluxo de caixa
01 VAGA

AUXILIAR OPERACIONAL DE LOGÍSTICA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência com almoxarifado e logística
Curso de empilhadeira (será o diferencial)
A empresa fornecerá: vale refeição, participação dos resultados, seguro de vida.
01 VAGA

AVICULTOR
Não exige escolaridade
Não exige experiência
10 VAGAS

CAMAREIRA DE MOTEL
Ensino fundamental incompleto
Experiência com faxina
Trabalho noturno e diurno
A empresa fornecerá: vale transporte, em feriados e domingos, a empresa fornecera transporte
01 VAGA

CONSULTOR TÉCNICO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.545,00
Experiência em pacote Office e informática intermediária, experiência com atendimento ao cliente, matemática financeira
Formação técnica em: eletromecânica, eletroeletrônica ou similares (diferencial)
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte, vale refeição e comissão
01 VAGA

DENTISTA
Ensino superior completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, 30% de adicional de risco
01 VAGA

ELETRICISTA DE REDE
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e cesta básica
01 VAGA

EMPREGADA DOMÉSTICA
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

ENCANADOR INDUSTRIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecera: hospedagem, alimentação e deslocamento,
Para morar em Gurupi- Tocantins
02 VAGAS

ESTOQUISTA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição e uniforme
01 VAGA

INSTRUTOR DE DESENVOLVIMENTO FÍSICO E ESPORTIVO-NATAÇÃO E HIDROGINÁSTICA
Ensino superior completo em Educação física
Experiência em: natação e hidroginástica
A empresa fornecerá: cartão SESC, assistência medica e odontológica, vale transporte, vale refeição
Salário: R$ 3.273,10
01 VAGA

INSTRUTOR DE DESENVOLVIMENTO FÍSICO E ESPORTIVO-NATAÇÃO E HIDROGINÁSTICA
Ensino superior completo em Educação física
Experiência em: natação e hidroginástica
A empresa fornecerá: cartão SESC, assistência medica e odontológica, vale transporte, vale refeição
Salário: R$ 3.273,10
01 VAGA

LAVADOR DE VEÍCULOS
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
02 VAGAS

MANICURE/PEDICURE
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

MECÂNICO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
05 VAGAS

MECÂNICO INDUSTRIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecera: hospedagem, alimentação e deslocamento,
Para morar em Gurupi- Tocantins
04 VAGAS

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO PRISIONAL (TAMBÉM PARA PCD)
Ensino médio completo
Curso de segurança
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, 30% de adicional de risco
09 VAGAS

MOTORISTA DE CAMINHÃO
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH ‘D’
01 VAGA

MONTADOR DE ESTRUTURA METALICAS
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
10 VAGAS

OPERADOR DE CAIXA
Ensino médio completo
Não exige experiência
03 VAGAS

OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório o curso de operador de empilhadeira
Experiência no seguimento de logística
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição e uniforme
01 VAGA

PADEIRO CONFEITEIRO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
02 VAGAS

PINTOR DE AUTOMÓVEL
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

VENDEDOR PRACISTA
Ensino médio completo
Disponibilidade para viagens
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em: com vendas externas e viagens, pacote office
Obrigatório CNH “B’’
A empresa fornecerá: plano de saúde, seguro de vida, vale refeição, veiculo e celular da empresa, comissão variável sobre o salário fixo, participação nos resultados.
01 VAGA

VENDEDOR PRACISTA
Ensino médio completo
Não exige experiência
Trabalhar em Barreiras
Obrigatório possuir CNH “AB”
A empresa fornecerá: transporte da empresa, veiculo da empresa, combustível, uniforme, assistência odontológica e comissão
Salário: R$ 1.320,00
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO (VAGA TEMPORÁRIA)
Ensino médio completo
Não exige experiência
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em vendas de parafusos
02 VAGAS

VENDEDOR DE PNEU
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.302,00
Experiência em pacote Office e informática intermediária conhecimento ou vendas de pneus, atendimento ao cliente, matemática financeira
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte, vale refeição e comissão
01 VAGA

VAGAS PARA BOM JESUS DA LAPA – DIA 04/05/2023

GERENTE DE AGÊNCIA
Curso superior completo em áreas correlatas á função (administração, ciências contábeis ou economia)
Certificação AMBINA- CPA-10 CPA 20;
Experiência em: conhecimento do sistema financeiro nacional; em gestão de negócios e gestão de agencia; conhecimento em produtos e serviços financeiros
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: assistência saúde e odontológica, vale refeição, seguro de vida, uniforme, auxilio creche
01 VAGA

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (TAMBÉM PARA PCD)
Ensino superior completo (qualquer área)
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em: gestão de pessoas , departamento pessoal,
recursos humanos , administrativo, informática (pacote Windows) internet.
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, assistência odontológica, seguro de vida, uniforme
01 VAGA

MONTADOR DE IRRIGAÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Conhecimento básico em elétrica (desejável)
Obrigatório CNH “B” com excelente pratica
Trabalhar em Campo/rural e na região de Guanambi e outras cidades
Salário: R$ 1.320,00
A empresa fornecerá: assistência odontológica e comissão
01 VAGA

TÉCNICO DE REDE DE TELECOMUNICAÇÕES
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “AB”
02 VAGAS

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Na manhã desta quarta-feira (3), um homem de 32 anos procurou o Distrito Integrado de Segurança Pública de LEM (DISEP), para registrar um boletim de ocorrência após perder o acesso do Whatsapp depois de postar a venda de um carro no site "icarros"".

De acordo com informações, após a postagem, um homem entrou em contato com a vítima informando ser funcionário do site e que a postagem da vítima precisava da confirmação do anúncio. Para isso, o golpista enviou um SMS com um código para a vítima e pediu que a vítima informasse a numeração que tinha recebido. Após fornecer a numeração, imediatamente a vítima perdeu o acesso ao aplicativo Whatsapp.

Com o acesso ao Whatsapp, o estelionatário começou a enviar mensagens para os contatos da vítima, se passando por ele, e pedindo ajuda com transferências em dinheiro. De acordo com informações, dois amigos da vítima chegaram a transferir, cada um, a quantia de R$ 1.890. Em seguida, a vítima ainda tentou avisar sobre a clonagem do Whatsapp para o maior número de seus contratos, porém, a ação do marginal foi mais rápido.

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Interessados ligar no fone: 77 9810-9991

Somente neste ano de 2023, mais de 290 casos de estelionato já foram registrados no DISEP

No final da tarde desta quarta-feira (3), uma mulher de 25 anos registrou um boletim de ocorrência após ser vítima de golpe em Luís Eduardo Magalhães.

De acordo com informações obtidas pela nossa reportagem, um número com o DDD (77) usando uma foto de perfil se passando por irmã da vítima, entrou em contato com ela via Whatssap pedindo ajuda financeira com duas transferências bancárias. A vítima sem saber que se tratava de um golpe, fez as transferências, uma no valor de R$ 980,00 e outra de R$ 1.460,00.

Mais tarde, a vítima percebeu que tinha caído em um golpe e que sua irmã não tinha trocado de número. Somente neste ano de 2023, mais de 290 casos de estelionato já foram registrados no Distrito Integrado de Segurança Pública de LEM (DISEP).

Pequenos empreendedores de Luís Eduardo Magalhães terão a oportunidade de se conectar com a Bunge, uma das maiores empresas da região, em uma Rodada de Negócios. O objetivo é aproximar a companhia de possíveis novos fornecedores da unidade e assim ampliar as compras de pequenas empresas para apoiar o desenvolvimento local, com geração de renda e diminuição da pegada de carbono.

O evento, que é organizado pela Fundação Bunge em parceria com a área de Suprimentos da Bunge e o Sebrae, será realizado em 4 de maio. As Rodadas de Negócios se iniciaram em março em Rio Grande (RS). Até junho, ocorrerão novos eventos em Rondonópolis (MT), Nova Mutum (MT), Duque de Caxias (RJ), Ponta Grossa (PR), Uruçuí (PI) e Ipojuca (PE).

De acordo com Jorge Alberto Fernandes, coordenador de projetos da Fundação Bunge, a ação faz parte do projeto Economia da Gente. “A ideia é realizar um encontro em que 35 empreendedores de pequeno porte da região de Luís Eduardo Magalhães apresentem seus produtos e serviços para a Bunge. Queremos ampliar as compras locais da companhia, uma ação que pode trazer crescimento para essas empresas e, consequentemente, mais geração de riqueza e renda na região. Todos ganham com a ampliação das cadeias de fornecimento no território”, afirma Fernandes.

A Fundação Bunge

A Fundação Bunge, entidade social da Bunge no Brasil, há mais de 60 anos atua em diferentes frentes com o compromisso de valorizar pessoas e somar talentos para construir novos caminhos. Suas ações estabelecem uma relação entre passado, presente e futuro e são colocadas em prática por meio da preservação da memória empresarial (Centro de Memória Bunge), do incentivo à leitura (Semear Leitores), do voluntariado corporativo (Comunidade Educativa), do desenvolvimento territorial sustentável (Comunidade Integrada) e do incentivo às ciências, letras e artes (Prêmio Fundação Bunge).

A Fundação é o pilar social da Bunge, líder mundial no processamento de sementes oleaginosas e na produção e fornecimento de óleos e gorduras vegetais especiais, que tem como propósito conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, nutrição animal e combustíveis essenciais para o mundo. Valorizamos nossas parcerias com os agricultores para melhorar a produtividade e a eficiência ambiental da agricultura em nossas cadeias de valor e para levar produtos de qualidade de onde eles crescem para onde são consumidos. Ao mesmo tempo, colaboramos com nossos clientes para pensar e criar o futuro dos alimentos, desenvolvendo soluções personalizadas e inovadoras para atender às necessidades e tendências alimentares em evolução em todas as partes do mundo.

Uma gestão de frotas centralizada e automatizada garante a otimização desde o trabalho dos maquinários no campo até as entregas de insumos, passando pela gestão de manutenção de equipamentos.
Por essa razão, os investimentos em gestão de frotas para o agronegócio logo são convertidos em redução de custos, aumento da produtividade e, consequentemente, dos lucros.

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No início da tarde desta quarta-feira (3), por volta do meio-dia, um acidente de trânsito envolvendo um veículo Fiat Palio, com placa de São Paulo e um caminhão Scania, deixou três pessoas mortas. O acidente aconteceu no KM 120, na BR 020, pouco depois da sede de Roda Velha, município de São Desidério.

De acordo com informações da PRF, o veículo Fiat Palio trafegava sentido Roda Velha e ao fazer uma ultrapassagem mal sucedida acabou colidindo frontalmente contra o caminhão que trafegava no sentido contrário. Duas pessoas, que não tiveram as identidades reveladas, não resistiram aos ferimentos e morreram ainda no local.

Já a terceira ocupante, uma mulher de 37 anos, foi socorrida em estado grave por uma equipe do posto de saúde de Roda Velha, até um trajeto de aproximadamente 40 km, sentido LEM, onde encontrou com a Unidade de Suporte Avançada do SAMU (USA).

A equipe médica do SAMU continuou com o atendimento a mulher e encaminhava para o Hospital do Oeste, em Barreiras, e mesmo antes de chegar em LEM a mulher não resistiu aos graves ferimentos e morreu.

O corpo de Jusandra foi levado para o necrotério da UPA de LEM, de onde será removido para o IML de Barreiras.