VAGAS DE BARREIRAS PARA DIA 01/09/2023

AGENTE DE PORTARIA (PCD)
Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

OPERADOR DE LOJA (PCD)
Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência
Ensino médio completo
Não existe escolaridade
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa e adicional noturno
01 VAGA

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (PCD)
Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

OPERADOR DE LOJA-MERCEARIA (PCD)
Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência
Ensino médio completo
Não exige escolaridade
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição, seguro de vida, adicional noturno, refeitório da empresa
01 VAGA

SERVENTE DE OBRAS (PCD)
Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: uniforme, refeitório e transporte da empresa
01 VAGA

AÇOUGUEIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
03 VAGAS

AUXILIAR DE HAMBURGUERIA
Não exige escolaridade
Não exige experiência
01 VAGA

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Ensino superior completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, cesta básica, seguro de vida, uniforme e café da manhã, auxilio combustível e produtividade
01 VAGA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: lançamentos de notas
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
01 VAGA

ATENDENTE DE BALCONISTA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: papelaria
01 VAGA

AUXILIAR DE CHURRASQUEIRO
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, uniforme, refeitório da empresa
01 VAGA

AUXILIAR DE COZINHA
Não exige escolaridade
Não exige experiência
01 VAGA

AUXILIAR DE MECÂNICO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: ambiente industrial e acostumado com normas de segurança e BPF
Qualificação com certificado na área
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, refeitório da empresa,adicional noturno
04 VAGAS

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
02 VAGAS

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ensino fundamental incompleto
Não exige experiência
02 VAGAS

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição, seguro de vida
02 VAGAS

BABÁ
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: cesta básica, uniforme e hora extra
Trabalhar no período da tarde (de 14:00H AS 19:00h)
01 VAGA

CALDEIREIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: acostumado com normas de segurança e BPF
Qualificação com certificado na área
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, refeitório da empresa e adicional noturno
04 VAGAS

CONFEITEIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
01 VAGA

ATENDENTE COMERCIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em: informática
Obrigatório CNH “AB”
Disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, uniforme e comissão
02 VAGAS

AUXILIAR DE PADARIA
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
02 VAGAS

AVICULTOR
Não exige experiência
Não exige escolaridade
10 VAGAS

COZINHEIRO (A)
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, uniforme, refeitório da empresa
02 VAGAS

ELETRICISTA HIDRÁULICO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: acostumado com normas de segurança e BPF
Qualificação com certificado na área
Curso de: NR10 ativo, curso profissionalizantes ou técnico elétrico, eletrotécnico ou eletromecânico
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, refeitório da empresa e adicional noturno
02 VAGAS

ELETRICISTA
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira em eletricista predial
01 VAGA

EMPREGADA DOMESTICA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.400,00
A empresa fornecerá: vale transporte
01 VAGA

ENCANADOR INDUSTRIAL
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: ambiente industrial e acostumado com normas de segurança e BPF
Qualificação com certificado na área
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, refeitório da empresa e adicional noturno
04 VAGAS

ENGENHEIRO CLÍNICO
Vaga Também Para PCD
Ensino superior completo em: Graduação em Engenharia com especialização em engenharia clinica
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: conhecimento em eletrônica e eletricidade e as atividades desenvolvidas na saúde
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, auxilio creche
01 VAGA

ESTOQUISTA
Ensino médio completo
Não exige experiência
A empresa fornecerá: vale transporte
01 VAGA

ESTOQUISTA
Ensino médio incompleto
Não exige experiência
01 VAGA

FARMACÊUTICO
Ensino superior completo em farmácia
Não exige experiência
01 VAGA

FLORISTA
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
01 VAGA

FONOAUDIÓLOGO
Vaga Também Para PCD
Ensino superior completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: Conhecimento básico em informática, desfagia, audiometria, técnica na área de atuação
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, auxilio creche
01 VAGA

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Técnico em mecânica automotiva
Obrigatório CNH
01 VAGA

MONTADOR
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: transporte e refeitório da empresa, uniforme
08 VAGAS

MONTADOR MECÂNICO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: ambiente industrial e acostumado com normas de segurança e BPF
Qualificação com certificado na área
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, refeitório da empresa e adicional noturno
04 VAGAS

MOTORISTA ENTREGADOR
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses
Disponibilidade para viajem
Obrigatório CNH “D”
01 VAGA

OPERADOR DE CAIXA
Ensino médio completo
Não exige experiência
A empresa fornecerá: vale transporte
05 VAGAS

OPERADOR DE CAIXA/ OPERADOR COMERCIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: abastecimento de setor, atendimento ao cliente
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e refeitório da empresa
01 VAGA

PEDREIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: ambiente industrial e acostumado com normas de segurança e BPF
Qualificação com certificado na área
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, refeitório da empresa,adicional noturno
02 VAGAS

PADEIRO
Ensino fundamental incompleto
Vaga para meio período
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
01 VAGA

PINTOR
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: ambiente industrial e acostumado com normas de segurança e BPF
Qualificação com certificado na área
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, refeitório da empresa
02 VAGAS

PROMOTOR COMERCIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e refeitório da empresa
01 VAGA

REPOSITOR (ESTAGIÁRIO)
Ensino médio completo
Não exige experiência
Vaga para meio período
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
05 VAGA

REPOSITOR
Ensino médio completo
Não exige experiência
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
09 VAGAS

SERVENTE DE LIMPEZA
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Vaga para meio período
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
01 VAGA

SERVENTE DE OBRAS
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
Salário: 1454,00
A empresa fornecerá: transporte da empresa, uniforme e refeitório da empresa
15 VAGAS

SOLDADOR INDUSTRIAL
Vaga para meio período
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: eletrodo, TIG e MIG, acostumado com normas de segurança e BPF
Qualificação com certificado na área
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, refeitório da empresa e adicional noturno
04 VAGAS

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE IMPRESSORA E MULTIFUNCIONAIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: manutenção de hardware, impressoras e multifuncionais, conhecimento em informática e administração de redes
A empresa fornecerá: aluguel do carro R$ 1.145,00; pagamento de combustível por km rodado, vale refeição e seguro de vida, ticket de R$ 330,00
Obrigatório: CNH “AB”, veiculo próprio
Curso técnico em: eletrônica, eletromecânica ou informática
01 VAGA

TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA
Curso em técnico em eletrotécnica completo
Não exige experiência
01 VAGA

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Ensino médio completo: curso técnico em segurança do trabalho
Experiência mínima de 06 meses na carteira: em construção civil
Obrigatório CNH “B”
Para trabalhar em São Desiderio
A empresa fornecerá: vale refeição, transporte e refeitório, da empresa, uniforme, moradia, lavanderia, faxineira
Salário: R$ 4.200,00
01 VAGA

TERAPEUTA OCUPACIONAL
Ensino superior completo na área
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, assistência medica e odontológica
01 VAGA

TRABALHADOR EM HORTIFRUTI
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: uniforme e vale transporte
01 VAGA

VENDEDOR DE PNEU
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: vendas de pneus
Experiência em: Pacote Office, informática intermediário; atendimento ao cliente e matemática financeira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição e comissão
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: vendas e serviços
02 VAGAS

VENDEDOR INTERNO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: uniforme e comissão
01 VAGA

VENDEDOR PRACISTA
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: vendas
01 VAGA

VENDEDOR PRACISTA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira com vendas
A empresa fornecerá: auxilio combustível, assistência medica, vale refeição, adicional periculosidade, comissão,
Salário: R$ 1.320,00
Obrigatório: CNH “A/B e veiculo próprio (caro ou moto)
Trabalhar na região de Barreiras
02 VAGAS

VENDEDOR INTERNO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira com vendas de parafusos e ferragens
01 VAGA

Dentro do planejamento de avanço na qualidade de vida da população, a Prefeitura de Barreiras prossegue com a pavimentação asfáltica do bairro Sandra Regina. As obras iniciadas nesta terça-feira (29), estão inseridas dentro do Projeto Barreiras 100% Pavimentada, coordenada pela Secretaria de Infraestrutura, Obras, Serviços Públicos e Transportes, que busca ofertar além de boas condições de trafegabilidade aos moradores, também facilidade de acessar as avenidas e demais bairros da cidade com mais segurança.

A ampliação de pavimentação no bairro contempla com requalificação asfáltica, a Rua São Luís e com asfalto novo as ruas: Maria dos Santos Pereira, Vandite Pereira, Lírio dos Vales e Vitorina Rosa de Oliveira, que estão recebendo aplicação de pavimento à base de concreto betuminoso usinado à quente (CBUQ). Conforme o gestor municipal, a frente de pavimentação das ruas do Sandra Regina é realizada com recursos próprios do município.

Outras frentes de trabalho do Projeto Barreiras 100% Pavimentada seguem transformando também a realidade do bairro Alphaville e a comunidade São José do CTI, distante 12 km da sede, que receberá urbanização com pavimento novo e ligação com a BR 135.

“Seguimos trabalhando para manter Barreiras em destaque como a melhor cidade da Bahia para investir, viver e trabalhar, dessa maneira, todas essas intervenções são realizadas com o objetivo de proporcionar melhor qualidade de vida a nossa população. Além dos trabalhos no bairro Sandra Regina, seguimos com a execução de obras em vários locais, tanto na cidade como na zona rural, com investimentos que fortalecem o desenvolvimento do nosso município, para que Barreiras possa seguir em frente”, ressaltou Zito Barbosa.

Dentro das ações de limpeza e sanitização, a Prefeitura de Barreiras por meio da Secretaria de Infraestrutura, Obras, Serviços Públicos e Transportes, montou uma força-tarefa com foco na limpeza de canais e manutenção da rede de drenagem em toda cidade. No conjunto das ações, serão realizadas a capina, escavação quando necessária e a remoção de resíduos, a fim de permitir o livre escoamento das águas pluviais durante o período chuvoso que se aproxima.

Nesta quinta-feira (31), o trabalho que acontece nos bairros Parque da Cidade e Vila Dulce, envolve equipes de homens e equipamentos como pás mecânicas, retroescavadeiras hidráulicas, carregadeiras e caçambas para remoção do lixo. Conforme a subsecretária de Infraestrutura, nesses próximos meses, será priorizada a limpeza de todos os canais e dutos de escoamento já mapeados pela Secretaria de Infraestrutura, Obras, Serviços Públicos e Transporte.

“Além das ações rotineiras das equipes de limpeza e manutenção dos espaços públicos, seguimos com mais essa ação preventiva porque consideramos um serviço prioritário para esses próximos meses, época de chuva na região Oeste. Já realizamos esse trabalho em anos anteriores e tem dado certo, seguiremos com a limpeza necessária em todos os canais e dutos do município. Oportunamente, pedimos a colaboração de toda população para evitar jogar lixo em locais inapropriados, evitando assim, o entupimento de ‘bocas’ de lobos e em canais abertos”, ressaltou Luzeni Santos.

A prefeitura de Luís Eduardo Magalhães, através de parceria entre as secretarias municipais de Saúde e Segurança, promoveu uma manhã dedicada ao atendimento dos agentes da Guarda Civil Municipal (GCM). Nesta terça-feira (29), a equipe de saúde foi até os agentes, para realizar os atendimentos. A ação faz parte das celebrações pelos 20 anos de atuação da GCM no município.

Na oportunidade, os trabalhadores tiveram acesso a consultas médicas, psicológicas, nutricionais e odontológicas. “É um privilégio para a Secretaria de Saúde participar dessa parceria, oferecendo atendimento médico especializado para os agentes da GCM, que realizam um trabalho tão importante para a nossa comunidade. Essa é a nossa maneira de parabenizá-los”, comemorou a secretária de Saúde, Maria Gabriela Izoton.

O comandante da Guarda, João Batista, agradeceu a parceria. “Muitos aqui, na correria do dia a dia não dão a devida atenção à saúde, e uma ação como essa é muito importante. Hoje foi dia de parar e avaliar a saúde como um todo”, disse.

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Referência em gestação de alto de alto risco na região, o Hospital do Oeste (HO), unidade administrada pelas Obras Sociais Irmã Dulce (OSID) no município de Barreiras, realizou, em parceria com a Comissão de Saúde e Cidadania da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB, uma palestra para tratar sobre os direitos das mulheres a uma assistência respeitosa e livre de qualquer tipo de violência. Voltado para colaboradores e gestantes atendidas no complexo, o debate buscou também estimular as boas práticas na assistência, garantindo um atendimento mais humanizados às pacientes.

Considera-se violência obstétrica todo ato praticado pelo profissional da equipe de saúde que ofenda, de forma verbal ou física, as mulheres gestantes em trabalho de parto, em situação de abortamento e no pós-parto/puerpério. A violência obstétrica pode ocorrer em qualquer uma das fases da gestação e pode ser cometida por qualquer um dos profissionais envolvidos no processo.
Apesar de não haver uma lei federal que trate diretamente do tema “violência obstétrica”, são importantes instrumentos no combate a este tipo de violência as leis 11.634/2007 e 11.108/2008, que regem sobre o direito a acompanhante e o direito a vinculação da gestante à maternidade que realizará seu parto.

Kamila Tanara, coordenadora de enfermagem do HO, afirmou que o evento objetivou “esclarecer sobre o assunto e identificar possíveis ações que possam incentivar o combate a esse tipo de violência que tanto mal causa à mulher, justamente no momento em que mais precisa se sentir mais protegida”.

A advogada Hélica Souza, presidente da Comissão de saúde e Cidadania da OAB – Barreiras, reconheceu o potencial da iniciativa: “Essa ação, sem dúvidas, foi uma troca incrível, pois o combate à violência depende de todos nós”, declarou.

Na noite da quarta-feira (30), a Polícia Rodoviária Federal apreendeu, no km 885 da BR 242, município de Luís Eduardo Magalhães (BA), uma motocicleta com elementos identificadores adulterados.

Durante os procedimentos de fiscalização, os policiais constataram modificações nos sinais identificadores originais do veículo, o qual, conforme o condutor, foi obtido através de uma negociação.

Diante das adulterações verificadas, o condutor foi encaminhado à Delegacia de Polícia Civil de Luís Eduardo Magalhães (BA), sendo registrados os crimes de adulteração de sinal identificador de veículo automotor e receptação.

A nova regra de correção fez o governo elevar a previsão para o salário mínimo no próximo ano. O projeto da Lei Orçamentária de 2024, que será enviado até o fim da tarde desta quinta-feira (31) ao Congresso, prevê o mínimo de R$ 1.421, R$ 32 mais alto que o valor de R$ 1.389 proposto na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).

O valor, confirmado pela ministra do Planejamento, Simone Tebet, representa aumento real (acima da inflação) de 7,7% em relação a 2023. A alta obedece ao retorno da regra de correção automática do salário mínimo, sancionada nesta semana pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que havia sido extinta em 2019.

Essa regra estabelece que o salário mínimo subirá o equivalente ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado em 12 meses até novembro do ano anterior mais o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB, soma das riquezas produzidas no país) de dois anos antes. Para 2024, a correção considera o PIB de 2022, que cresceu 2,9%.

O valor final do salário mínimo em 2024 pode ficar ainda maior, caso o INPC até novembro suba mais que o esperado até novembro. Com base na inflação acumulada entre dezembro de 2022 e novembro de 2023, o governo enviará uma mensagem modificativa ao Congresso no início de dezembro.

A previsão oficial para o INPC em 2023 está 4,48%. O valor consta no último Relatório de Avaliação de Receitas e Despesas, divulgado no fim de julho. A próxima estimativa será divulgada no fim de setembro, na nova edição do Boletim Macrofiscal pela Secretaria de Política Econômica do Ministério da Fazenda.

O Estado da Bahia iniciou os repasses mensais aos 417 municípios baianos como parte do acordo de compensação pelas perdas impostas à arrecadação do ICMS pela Lei Complementar 194/22, de iniciativa do Governo Federal, que a partir de agosto do ano passado promoveu redução drástica das alíquotas do imposto estadual na taxação dos combustíveis. O primeiro repasse, relativo ao mês de julho, somou ao todo R$ 7,2 milhões, e o de agosto será de R$ 7,3 milhões.

Os mecanismos de compensação a estados e municípios constam no acordo celebrado em março entre a União, os estados e o Distrito Federal, com a interveniência do Supremo Tribunal Federal (STF). O governo baiano está sendo compensado até 2025 sob a forma de desconto nas parcelas mensais de amortização da dívida com a União. Já os repasses aos municípios correspondem a 25% do valor que deixa de ser pago a cada mês pelo Estado à União. Trata-se do mesmo porcentual aplicado nas transferências regulares aos municípios relativas à arrecadação do ICMS.

Ainda de acordo com as mesmas regras de transferência do ICMS regular, o município de Salvador teve a maior participação no primeiro repasse, em julho, recebendo R$ 719,7 mil. Em seguida, ficaram Camaçari (R$ 509,5 mil), São Francisco do Conde (R$ 478,9 mil), Feira de Santana (R$ 286,5 mil), Luis Eduardo Magalhães (R$ 226,6 mil), Candeias (R$ 193,5 mil), São Desidério (R$ 191,1 mil), Simões Filho (R$ 162,9 mil), Formosa do Rio Preto (R$ 153,3 mil) e Vitória da Conquista (R$ 134,2 mil).

Graves perdas

“Mesmo não contemplando toda a extensão das graves perdas impostas à arrecadação do ICMS pelas Leis Complementares 192 e 194, a compensação foi conquistada após muita luta, tendo sido mais do que evidenciados os prejuízos ao desenvolvimento de políticas públicas”, afirma o secretário da Fazenda do Estado, Manoel Vitório. “Nada mais justo que parte dos recursos seja transferida aos municípios, na mesma proporção do ICMS, o que certamente irá contribuir para as finanças das cidades baianas neste período de dificuldades para todos”.

Ao todo, a compensação para a Bahia até 2025 totaliza R$ 1,066 bilhão. Conforme o cronograma do acordo, 25% dos valores serão compensados em 2023, 50% em 2024 e outros 25% em 2025. Somando-se todas as parcelas, R$ 266,5 milhões serão repassados pelo Estado aos municípios até 2025.

Na tarde de ontem, quarta-feira, 30, por volta das 13h15, a RONDESP CPR OESTE, foi informado via CICOM que estava tendo um possível sequestro em andamento, em Angical.

Segundo informação do CICOM, a vitima estava em um Fiat Toro, e que tinha acabado de dar entrada na UPA. segundo a vítima, estava chegando na sua fazenda no povoado de junco, quando foi suprendido por dois criminosos que saíram do mato anunciando assalto levando o mesmo até sua residência, onde estava sua companheira e filho.

No local, agrediram sua esposa e roubaram uma quantia de 60 mil reais e 2 revolver cal. 38. os indivíduos saíram no veículo da vitima abandonado o mesmo na Serra do Saco, no município de Barreiras, numa estrada vicinal.

Foram verificadas as imagens do sistema de monitoramento das câmeras do CICOM, sendo indentificado um veículo locado. Após contato com a locadora, se chegou ao primeiro criminoso que confessou o delito informando onde o parceiro dele estava escondido. Chegando no referido local, foi indetificado o segundo criminoso, no qual foi dado voz de prisão e lido seus direitos constitucionais, sendo conduzido até a 11ª COORPIN.

Material apreendido:

01, quantia de R$ 8.200,00 em especie;
02 aparelhos de celulares, 01 carregador de pistola cal.45, 21 munições cal.45, 06 munições cal.38, 04 munições cal.32, 08 cartuchos cal.12, 01 calca de cor bege, 01 Tênis cor preta/branco/vermelho, 01 boné preto/branco, 05 enforca gato, 05 chaves de veiculos, 01 mascara descartável.

A taxa de desocupação no trimestre encerrado em julho de 2023 ficou em 7,9%. É o menor resultado para o período desde 2014, quando foi de 6,7%. O dado foi divulgado nesta quinta-feira (31) pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O resultado aponta uma redução de 0,6 ponto percentual (p.p.) em relação ao trimestre encerrado em abril (8,5%) e de 1,2 p.p. ante o mesmo período do ano passado (9,1%).

“Esse recuo ocorreu principalmente pela expansão do número de pessoas trabalhando”, explica Adriana Beringuy, coordenadora da Pnad.

Alta na ocupação

O número de pessoas ocupadas voltou a crescer após dois trimestres em queda, chegando a 99,3 milhões, um aumento de 1,3 milhão em relação ao período de fevereiro a abril. Na comparação anual, o crescimento foi de 0,7% (mais 669 mil), o menor dos últimos nove trimestres seguidos de alta.

“Após a pandemia, tivemos um período de recuperação da população ocupada onde registramos aumentos intensos disseminados pelas atividades. À medida que esse processo de recuperação se consolida, os acréscimos voltam a ser mais influenciados pelas características econômicas e sazonais de cada atividade. Com isso, na perspectiva anual, o crescimento passa a ser menos intenso”, analisa Beringuy.

A população desocupada ficou em 8,5 milhões de pessoas, uma retração de 6,3% em relação ao trimestre anterior e de 3,8% se comparada ao mesmo período de 2022.

Tipo de emprego

Na comparação trimestral, destaca-se o crescimento do emprego sem carteira assinada (4% ou mais 503 mil pessoas) que somou 13,2 milhões de pessoas. Já no comparativo anual, chama atenção o contingente de empregados com carteira, que cresceu 3,4% ou 1,2 milhão de pessoas, formando um universo de 37 milhões.

O número de trabalhadores por conta própria (25,2 milhões) ficou estável ante o trimestre anterior e caiu 2,5% em relação ao mesmo trimestre do ano anterior.

A Pnad revela que a taxa de informalidade - que leva em consideração trabalhadores sem carteira assinada em empresas e no serviço doméstico; e os que atuam por conta própria, mas sem CNPJ - ficou em 39,1%, índice semelhante ao trimestre anterior (38,9%).

Recuo na subutilização

A pesquisa mostra também que a taxa de subutilização ficou em 17,8%, representando queda de 3,1 p.p. no comparativo anual. São atualmente 20,3 milhões de pessoas desocupadas ou que trabalham menos que o número de horas que gostariam.

A população desalentada - pessoa que gostaria de trabalhar, mas desistiu de procurar emprego por acreditar que não conseguiria – soma 3,7 milhões, estável ante o trimestre anterior.

O rendimento médio do brasileiro ficou em R$ 2.935, estável na comparação com o trimestre anterior e crescimento de 5,1% em relação os trimestre encerrado em julho de 2022, já descontada a inflação do período.

“Promovendo a cultura da segurança”. Este é o título da campanha realizada pela Comissão de Segurança do Paciente no Hospital do Oeste (HO), unidade administrada pelas Obras Sociais Irmã Dulce (OSID) no município de Barreiras. Trata-se de um treinamento sobre os protocolos básicos de segurança do paciente para toda a equipe assistencial e as áreas de apoio. O objetivo é incentivar ações voltadas para a prevenção de riscos e danos no ambiente hospitalar.

 Esse ano, foram criadas oficinas lúdicas para trabalhar seis protocolos de segurança do paciente, como propõe a Organização Mundial da Saúde (OMS). São eles: cirurgia segura, higienização das mãos, prevenção de queda e lesão por pressão, administração de medicamentos e identificação do paciente.

 Ingrid Santos é enfermeira na clínica obstétrica e já está colocando em prática o que aprendeu: “O treinamento foi como uma reciclagem para mim, fiquei mais atenta a algumas situações antes despercebidas. Hoje, consigo dar mais atenção ao paciente e consequentemente uma melhor assistência”.

 A presidente da Comissão de Segurança do Paciente, Maria de Fátima Ferreira, afirma que “todos precisam se comprometer com a cultura da segurança do paciente para que possamos garantir um ambiente seguro e com qualidade para os nossos pacientes”. Ela considera que “o envolvimento das diferentes equipes é o que trará resultados positivos para a nossa unidade”. 

Pastor Flávio conta como funciona o Projeto Crer; assista

No coração de Luís Eduardo Magalhães, o Projeto Crer tem sido um farol de esperança desde 2004, iluminando a vida de crianças em vulnerabilidade e famílias carentes. Com uma ação focada nos bairros Residencial Sol do Cerrado e Mimoso 2, o projeto não apenas oferece suporte vital, mas também constrói um futuro promissor.

Ao longo dos anos, o Projeto Crer expandiu sua influência, estendendo uma mão solidária para comunidades que mais necessitam. Recentemente, um marco significativo está sendo erguido na forma de uma chácara na região do bairro Jardim Alvorada. "Essa chácara não será apenas um abrigo, mas um refúgio para crianças vítimas de abuso sexual, órfãos e aqueles em situação de vulnerabilidade. Na chácara eles terão a oportunidade de encontrar amor, cuidado e, quando possível, um novo lar através da adoção", contou pastor Flávio Torres, responsável pelo projeto.

O Projeto Crer não se limita a fornecer um teto seguro. Ele também investe no futuro dessas crianças, preparando-as para a vida adulta. A ideia de capacitá-las como menores aprendizes até os 18 anos, fornecendo habilidades e educação. É um testemunho do compromisso de oferecer uma chance de sucesso, independentemente dos obstáculos iniciais.


Chácara do Crer

Além disso, o projeto não esquece das famílias que estão lutando nas sombras. Através de uma abordagem holística, o Crer oferece atendimento médico, psicológico e odontológico, juntamente com serviços como manicure, pedicure e cabeleireiro. Advogados estão à disposição para fornecer orientação legal, enquanto a distribuição de botijões e cestas básicas assegura que as necessidades básicas sejam atendidas.

Atualmente, cerca de 70 crianças já encontram apoio e amor no Projeto Crer. No entanto, a visão vai além, com a expectativa de atender 120 crianças com a inauguração de um novo núcleo na rua Ilhéus, no bairro Santa Cruz. O compromisso do projeto em expandir seu alcance reflete a determinação em fazer a diferença nas vidas de tantos quanto possível.

A instalação de equipamentos para gestão eficiente de Energia e para a economia e redução de custos têm marcado os dias da MONITORAR no Oeste da Bahia. Além do gerenciamento energético, que a Monitorar já executa no medidor da concessionária, também a gestão da energia solar.

Nos atendimentos pela região, a empresa mostra, mais uma vez, que a busca pela eficiência energética é uma realidade, e o monitoramento, o caminho certo para alcançar esta realidade.

GESTÃO DE ENERGIA SOLAR

Esta semana foram realizadas instalações em três usinas fotovoltaicas da região, que agora contam com o monitoramento On line e toda a gestão da geração de energia solar. A Monitorar aguarda outras usinas solares ficarem prontas para implementar o mesmo processo; “é como se nós transformássemos a usina solar fotovoltaica do cliente em uma unidade consumidora, visto que instalamos um medidor de energia (igual ao da concessionária) com três transformadores de corrente para que possamos fazer o gerenciamento através dos nossos Gateways”, afirma Victor, que já trabalha há 16 anos neste segmento.

A MONITORAR trabalha com a Triangulação Efetiva, instalada em unidade com um mix de fontes, identificando consumo, geração e injeção de energia na rede. Em diversas regiões do Brasil, clientes Monitorar já usufruem da tecnologia e se beneficiam com uma economia relevante, graças a um sistema fácil e ao mesmo tempo, eficiente, voltado 100% às necessidades do campo brasileiro, e focado no Agronegócio.

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Uma noite para saborear o resultado da prova prática do curso de Salgados e Folhados do Programa Qualifica LEM. Na oportunidade, os alunos apresentaram salgados fritos e assados e uma diversidade de massas folhadas, que foram avaliados pela professora Eliecy Guirra. As aulas do curso iniciaram no dia 09 de agosto.

Sobre o Programa
O Qualifica LEM oferece capacitação gratuita a jovens e adultos do município, para a inserção nas áreas com maior demanda de mão de obra qualificada. Os cursos são promovidos em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).

Do início de 2022 até agora, foram ofertados 11 cursos em diversas áreas e 347 pessoas receberam sua certificação. O Qualifica LEM oferece capacitação gratuita a jovens e adultos do município, para a inserção nas áreas com maior demanda de mão de obra qualificada. Os cursos são promovidos em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).

Referência em gestação de alto de alto risco na região, o Hospital do Oeste (HO), unidade administrada pelas Obras Sociais Irmã Dulce (OSID) no município de Barreiras, realizou, em parceria com a Comissão de Saúde e Cidadania da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB, uma palestra para tratar sobre os direitos das mulheres a uma assistência respeitosa e livre de qualquer tipo de violência. Voltado para colaboradores e gestantes atendidas no complexo, o debate buscou também estimular as boas práticas na assistência, garantindo um atendimento mais humanizados às pacientes. 

Considera-se violência obstétrica todo ato praticado pelo profissional da equipe de saúde que ofenda, de forma verbal ou física, as mulheres gestantes em trabalho de parto, em situação de abortamento e no pós-parto/puerpério. A violência obstétrica pode ocorrer em qualquer uma das fases da gestação e pode ser cometida por qualquer um dos profissionais envolvidos no processo. Apesar de não haver uma lei federal que trate diretamente do tema “violência obstétrica”, são importantes instrumentos no combate a este tipo de violência as leis 11.634/2007 e 11.108/2008, que regem sobre o direito a acompanhante e o direito a vinculação da gestante à maternidade que realizará seu parto.

Kamila Tanara, coordenadora de enfermagem do HO, afirmou que o evento objetivou “esclarecer sobre o assunto e identificar possíveis ações que possam incentivar o combate a esse tipo de violência que tanto mal causa à mulher, justamente no momento em que mais precisa se sentir mais protegida”. A advogada Hélica Souza, presidente da Comissão de saúde e Cidadania da OAB – Barreiras, reconheceu o potencial da iniciativa: “Essa ação, sem dúvidas, foi uma troca incrível, pois o combate à violência depende de todos nós”, declarou.