Referência para 11 municípios do oeste baiano, a Policlínica Regional de Saúde de Santa Maria da Vitória completa um ano de funcionamento nesta quarta-feira (3). Ao todo, foram mais de 26 mil atendimentos realizados, sendo 8.481 consultas e 17.610 exames.

Na avaliação da secretária da Saúde do Estado, Roberta Santana, os números representam a eficácia do projeto das Policlínicas de Saúde, que regionalizam o atendimento através da descentralização de consultas com especialistas e exames de média e alta complexidade. “Dessa forma, possibilitamos que a Atenção Básica seja mais resolutiva. Hoje e dia de festa e parabenizo toda a equipe de profissionais que realizam o trabalho com muito carinho, acolhendo e cuidando das pessoas. O compromisso do governo Jerônimo Rodrigues é continuar levando assistência especializada de qualidade para todas as regiões da Bahia e seguiremos nessa meta com a inauguração de mais policlínicas por toda a Bahia”, comemora.

Nesse primeiro ano de funcionamento, a Policlínica de Santa Maria da Vitória registrou uma maior procura pelas especialidades de endocrinologia, dermatologia, gastroenterologia, além das consultas com ortopedistas e ginecologistas.

Com um investimento superior a R$ 29,3 milhões, sendo mais de R$ 13,4 milhões somente nas obras físicas e R$ 15,9 milhões em equipamentos e veículos, a Policlínica oferece atendimento em diversas especialidades médicas, além da realização de exames como ressonância magnética, tomografia computadorizada, mamografia, Holter, entre outros.

“Os municípios fazem o encaminhamento via secretarias municipais de saúde. Lá tem uma fila única aguardando o procedimento e consultas ambulatoriais e eles programam o encaminhamento a partir da agenda disponibilizada pelo consórcio. A partir disso, os municípios, com a disponibilização dos micro-ônibus e das vans, trazem os pacientes para o cumprimento dessas agendas”, explica Santana sobre o fluxo de atendimento.

Diversas especialidades

Na unidade, os pacientes têm acesso a consultas especializadas em áreas médicas como: Endocrinologia, Dermatologia, Gastroenterologia, Ortopedia, Ginecologia, Cardiologia, Pediatria, Urologia e Cirurgia Geral. Para o deslocamento dos pacientes, a policlínica conta com 8 micro-ônibus e 3 vans.

Fazem parte do Consórcio da Policlínica de Santa Maria da Vitória os municípios de: Bom Jesus da Lapa, Canápolis, Cocos, Coribe, Correntina, Jaborandi, Santa Maria da Vitória, Santana, São Félix do Coribe, Serra do Ramalho, Sítio do Mato.

Ao todo, a população da Bahia já pode contar com 25 Policlínicas Regionais de Saúde. Atualmente, 23 unidades funcionam mediante modelo administrativo de consórcio público, no qual o Estado participa com 40% do custeio e os outros 60% são financiados pelos municípios consorciados, de acordo com a sua população. Já as Policlínicas Regional de Saúde de Narandiba e Escada, ambas em Salvador, possuem o aporte financeiro feito 100% pelo Governo da Bahia.

O município de Ilhéus será o próximo a contar com uma Policlínica Regional de Saúde. As obras do equipamento já estão 85% concluídas e a previsão é que, ainda este ano, possa ser entregue à população. O Governo da Bahia também trabalha para a implantação de outras cinco unidades nas regiões de Feira de Santana; no oeste e no norte baiano; além da Região Metropolitana de Salvador.

Em meio ao aumento de casos de dengue, Zika e chikungunya no Brasil, o Ministério da Saúde lançou nesta quinta-feira (4) a campanha nacional de combate às três arboviroses. Com a mensagem Brasil unido contra a dengue, Zika e chikungunya, a pasta alerta para sinais, sintomas, prevenção e controle das doenças, transmitidas por um mesmo vetor, o mosquito, em particular o Aedes aegypti, popularmente conhecido como pernilongo rajado em razão das listras brancas nas pernas.

A reintrodução do vírus da dengue no Brasil aconteceu em 1986. Já o chikungunya foi registrado pela primeira vez em 2014, enquanto o Zika foi identificado no país em 2015.

De acordo com a diretora do Departamento de Doenças Transmissíveis da Secretaria de Vigilância em Saúde e Ambiente do ministério, Alda Cruz, o Brasil registra epidemias sucessivas de dengue com intervalos cada vez mais curtos entre os surtos, enquanto Zika e chikungunya também se mantêm com taxas endêmicas ao longo dos anos.

Fumacê

Este ano, foram investidos mais de R$ 84 milhões na compra de insumos para o controle vetorial do Aedes aegypti. Popularmente conhecido como fumacê, um dos inseticidas usados no controle do mosquito na forma adulta, será distribuído ao longo das próximas semanas após atraso no fornecimento causado por problemas na aquisição pela gestão passada, segundo o ministério. A expectativa é que a pasta receba cerca de 275 mil litros do produto ainda neste mês, normalizando o envio aos estados e Distrito Federal.

Situação epidemiológica

Dados do Ministério da Saúde indicam que, de janeiro a abril deste ano, houve aumento de 30% no número de casos prováveis de dengue em comparação com o mesmo período de 2022. As ocorrências passaram de 690,8 mil no ano passado para 899,5 mil neste ano, além de 333 óbitos confirmados. Os estados com maior incidência são Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina, Acre e Rondônia.

“Fatores como a variação climática e aumento das chuvas no período em todo o país, o grande número de pessoas suscetíveis às doenças e a mudança na circulação de sorotipo do vírus são fatores que podem ter contribuído para esse crescimento”, destacou o ministério.

Já em relação ao chikungunya, de janeiro a abril foram notificados 86,9 mil casos da doença, com taxa de incidência de 40,7 casos por 100 mil habitantes. Quando comparado com o mesmo período de 2022, houve um aumento de 40%. Este ano, até o momento, 19 óbitos foram confirmados. As maiores incidências da doença estão no Tocantins, em Minas Gerais, no Espírito Santo e em Mato Grosso do Sul.

Os dados de Zika indicam que, até o final de abril, foram notificados 6,2 mil casos da doença, com taxa de incidência de três casos por 100 mil habitantes. De acordo com o ministério, houve um aumento de 289% nos casos se comparados com o mesmo período de 2022, quando o país registrou 1,6 mil ocorrências de Zika. Até o momento, não houve óbitos pela doença. Os estados com maior incidência são Acre, Roraima e Tocantins.

Sintomas e prevenção

Os sintomas de dengue, chikungunya e Zika são semelhantes e incluem febre de início abrupto acompanhada de dor de cabeça, dores no corpo e articulações, prostração, fraqueza, dor atrás dos olhos, erupção e coceira na pele, manchas vermelhas pelo corpo, além de náuseas, vômitos e dores abdominais.

A orientação do ministério é que a população procure o serviço de saúde mais próximo de sua residência assim que surgirem os primeiros sinais de qualquer uma das três arboviroses.

“A prevenção é a melhor forma de combater a doença. Evitar acúmulo de inservíveis, não estocar pneus em áreas descobertas, não acumular água em lajes ou calhas, colocar areia nos vasos de planta e cobrir bem tonéis e caixas d’água, receber a visita do agente de saúde são algumas iniciativas básicas. Todo local de água parada deve ser eliminado, pois é lá que o mosquito transmissor, o Aedes aegypti, coloca os seus ovos”, recomenda o ministério.

Painel

A partir desta quinta-feira, a pasta disponibiliza um painel atualizado regularmente com os principais dados de dengue, Zika e chikungunya e a situação epidemiológica das três doenças do país. Na plataforma, é possível filtrar as informações por estado e por tipo de arbovirose, além de visualizar orientações e recomendações sobre sintomas e prevenção.

Na madrugada desta quinta-feira (4), por volta das 2h, o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), se deslocou até a BA 460, sentido o povoado de Placas, cerca de 60 km de LEM, para atender uma ocorrência tipo tombamento de uma carreta.

De acordo com informações obtidas pela nossa reportagem, o caminhoneiro que não teve a identidade revelada, relatou que devido o farol alto de um outro caminhão que trafegava no sentido contrário, perdeu a direção, saiu da pista e tombou o veículo.

O motorista sofreu fratura no braço esquerdo e foi socorrido pelo SAMU para a UPA de LEM. A Polícia Rodoviária Estadual registrou o acidente.

A Galvani, uma das maiores produtoras de fertilizantes do país, está com inscrições abertas para vagas de trabalho temporário na área de produção e não exige experiência em carteira.

São cinco vagas para os cargos de Operador de Máquina I e cinco vagas de Operador de Produção I, para trabalhar no Complexo Industrial de Luís Eduardo Magalhães (CILEM), localizado na cidade de mesmo nome, na Bahia.

Com contrato de trabalho de 180 dias, os contratados exercerão atividades como controle de estoque e manutenção de equipamentos de arrasto (pá carregadeira e empilhadeira).

Para participar do processo seletivo, devem ser atendidos os seguintes requisitos:

Operador de Máquina I

- Ensino médio completo
- NR 11 - Curso Operador de Pá Carregadeira
- CNH categoria B

Operador de Produção I

- Primário Completo

As inscrições vão até 15 de maio.

O currículo deverá ser enviado por e-mail ([email protected]) ou entregue à portaria social da Galvani. Em caso de dúvida, o candidato pode entrar em contato com o RH da empresa pelo número (74) 99911-4131 (WhatsApp).

Sobre a Galvani

Empresa 100% brasileira de produção verticalizada de fertilizantes. Atua no setor de fertilizantes desde a década de 1960 e é líder em produção e distribuição no Matopiba, região agrícola que compreende os estados de Maranhão, Tocantins, Piauí e Bahia. Possui um complexo industrial em Luís Eduardo Magalhães e uma unidade de mineração e beneficiamento em Angico dos Dias, além de estar preparando uma nova fase de operação da unidade de mineração em Irecê – todos na Bahia. A companhia mantém também escritórios corporativos em Campinas (SP) e na capital paulista.

Professores da Educação de Jovens e Adultos (EJA), de Luís Eduardo Magalhães passaram por capacitação no início da semana. O encontro foi realizado no auditório do Centro Municipal de Reforço Escolar.

A coordenadora Pedagógica da EJA no município, Luciana Costa, falou da importância da capacitação.

"A avaliação como parte importante no processo de ensino-aprendizagem merece total atenção na modalidade de Educação de Jovens e Adultos – EJA. Através de instrumentos avaliativos, os professores conseguem verificar a evolução do ensino-aprendizagem dos estudantes e para que isso ocorra é imprescindível investir na Formação dos Professores, oferecendo momentos de troca de experiências e estudo", pontuou.

Em Luís Eduardo Magalhães a modalidade de ensino destinada a jovens e adultos acima de 15 anos, é ofertada em quatro unidades escolares, são elas: Escola Municipal Cezer Pelissari; Escola Municipal José Cardoso de Lima; Escola Municipal Aldori Luiz Tolazzi e a Escola Municipal Vereador Lucir Ficanha.

Luís Eduardo Magalhães sediou nesta quarta-feira, 03, Encontro Territorial da Bacia do Rio Grande da UNDIME - União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação, onde foram recebidos os secretários e técnicos de educação de 12 dos municípios da Bacia do Rio Grande e das cidades de Santana, Barra e Xique-Xique. 

A UNDIME reúne os secretários de educação do Estado e representa os 417 municípios da Bahia. Esteve presente também o corpo Técnico do Núcleo Territorial 11 - que responde pelas escolas da Rede Estadual de Ensino, é vinculado ao Governo do Estado e fica sediado em Barreiras.

Programação
Pela manhã a Assessora Pedagógica da UNDIME, Eronize Lima falou sobre os recentes casos de violência nas escolas e apontou para algumas ações e parcerias que podem ser realizadas com diversos órgãos municipais, a exemplo do que vem sendo feito em Luís Eduardo Magalhães.

À tarde o assunto da pauta ficou por conta do Assessor Técnico da Secretaria Estadual da Educação (SUPEC), Luiz Expedito Rodrigues; o tema foi o transporte dos alunos da rede estadual, quando todos os municípios presentes ao evento cobraram uma solução ao representante.

Luís Eduardo Magalhães é destaque
Durante o evento a Secretaria Municipal de Educação de Luís Eduardo Magalhães apresentou seus projetos e ações, com destaque especial para o Centro Municipal de Reforço e o Núcleo de Atendimento Psicopedagógico – NAP, que trabalham na recomposição da aprendizagem.

O prefeito Junior Marabá falou sobre as ações de cunho social adotadas para a melhoria da educação do município, como a qualidade nutricional da merenda servida, a doação de mais de 21 mil kits material escolar entregue pelo segundo ano consecutivo, os uniformes escolares e o Programa Ciclo de Afeto.

Marabá também destacou os Programas Graduar; o que ofertará bolsas de estudos em Luís Eduardo Magalhães e o que disponibilizará vagas em faculdades fora do país. Diante das ocorrências de ameaças nas escolas, o prefeito falou sobre implantação da segurança armada nas escolas, as rondas escolares realizadas pela Guarda Municipal e Polícia Militar além da criação do botão do pânico.

“Todos os municípios presentes ao evento ficaram encantados com as ações pioneiras adotadas pelo nosso governo. Elogiaram a iniciativa do prefeito Junior Marabá, especialmente na criação do Centro Municipal de Reforço Escolar, o único na Bahia nesses moldes. A iniciativa da gestão em institucionalizar o reforço escolar, que hoje atende 1.320 estudantes no contraturno das aulas regulares, inclusive com turmas de alfabetização para crianças, também foi destaque durante o encontro”, comemorou o secretário Municipal de Educação, Jefferson Café.

Na manhã desta quarta-feira, 3, o Subcomandante do CPR-O, Ten Cel PM Soares, esteve reunido com representantes das escolas públicas e privadas do município de Barreiras, Subsecretário de Segurança cidadã, Vereador Rider Castro, Comandantes do 10º BEIC, 83ª CIPM, 84ª CIPM, BCS/Santa Luzia e com empresas de tecnologia em segurança, discutindo estratégias visando ampliar a segurança na comunidade escolar.

O Feriado do Trabalhador, comemorado na segunda-feira, dia 1º de maio foi marcado pela abertura do Campeonato Municipal de Futebol da Segunda Divisão, no Estádio Coronel Aroldo, localizado no bairro Santa Cruz. Bahea e Palmeirinhas estrearam com vitória.  

A competição, realizada pela Prefeitura de Luís Eduardo Magalhães, através da Secretaria Municipal de Cultura e Esportes, em parceria com a Liga Desportiva, reúne ao todo 22 equipes em busca de uma premiação recorde. Em 2023, a premiação total do Campeonato é de R$ 15 mil e será distribuída entre os quatro primeiros colocados. 

Confira o resultado dos jogos: 
Bahea 02 X Chape 01; 
Palmeirinhas 03 X 00 Esporte Cristal.  

Campeonato Municipal da Primeira Divisão

Enquanto inicia o Campeonato da Segunda divisão, os jogos da Primeira Divisão do Campeonato Municipal de futebol chegam às quartas de final no próximo sábado, dia 06 de maio. Confira os próximos jogos:

06 de maio
16h Santa Cruz X Velez;
18h River Plate X Botafogo.

13 de maio
16h Tamandaré X Master;
18h MEC X ARD Apolinário.

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São Desidério recebeu do Ministério de Turismo o certificado de cidade incluída no Mapa do Turismo Brasileiro, um instrumento do Programa de Regionalização do Turismo que define a área trabalhada pelo Ministério no que se refere ao desenvolvimento das políticas públicas.

Na rota Caminhos do Oeste, São Desidério é uma das nove cidades contempladas no Mapa, destacando-se como uma região com possibilidades de um turismo crescente. “Está no Mapa do Turismo Brasileiro nos deixa muito contentes e orgulhosos por vê nossa cidade que além do seu crescimento de grãos é um município que oferta uma outra matriz econômica, com base em um turismo diversificado”, revela o secretário de Meio Ambiente e Turismo, Joabe Almeida.

Outra ação positiva foi a elaboração do Plano Municipal de Turismo (PMT), entregue recentemente à população. Um importante instrumento que norteará as ações do setor.

Para essa conquista, o município teve que atender alguns critérios, tais como, desempenho da economia nos setores de quantidade de estabelecimentos de hospedagem, de empregos nestes estabelecimentos, quantidade estimada de visitantes domésticos e outros visitantes e arrecadação de Impostos Federais a partir dos meios de hospedagem. Além de documentos comprobatórios de certificação do município e regularização do Conselho Municipal de Turismo que precisa estar vigente.

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A comunidade de Riacho Grande há 08 km da sede de São Desidério, junto com a Paróquia Nossa Senhora Aparecida e com apoio da Prefeitura Municipal por meio da secretaria de Cultura, Esporte e Lazer (SECULT), preparam o tradicional Festejo de Santa Cruz que será realizado, hoje, dia 03 de maio, com subida ao Morro de Santa Cruz às 15h30 e Missa Solene às 19h, no povoado.

Amanhã, dia 04, haverá uma partida de futebol para marcar a abertura da Arena Riacho Grande, a partir das 17h. Na noite de sexta-feira, dia 05, shows com os cantores da região Juninho dos Teclados e Leo Gomes. E no sábado quem comanda a festa são as atrações Toinho e Cia, Délcio Cowboy, Janderson e Banda.

O governador Jerônimo Rodrigues se reuniu, na manhã desta quarta-feira (3), com a bancada do Governo na Assembleia Legislativa do Estado da Bahia (Alba), para definir os últimos ajustes do pacote de medidas que trarão benefícios e promoções para o funcionalismo público estadual em diversas áreas. Os projetos de lei serão encaminhados à Alba ainda nesta quarta-feira. A reunião, realizada no Centro de Operações e Inteligência da Segurança Pública (COI), em Salvador, contou com a presença de deputados e secretários do Estado.

Além do reajuste geral de 4% para todos os trabalhadores da administração direta e indireta, as mudanças no regramento visam contemplar diversas categorias com acréscimos salariais, por meio de iniciativas como a aplicação do Piso Nacional da Educação – que resultará, juntamente com o reajuste linear, em um incremento de 14,82% para as carreiras do Magistério e Magistério Indígena –, a concessão de um reajuste complementar de 2,53%, para carreiras com vencimento básico abaixo do salário mínimo. Uma série de reestruturações e promoções favorecerá profissionais do Magistério, Saúde e Segurança Pública.

A estimativa é que as mudanças tenham um impacto para os cofres públicos de mais de R$ 1,3 bilhão em 2023, sendo que só o reajuste linear custará no ano cerca de R$ 773 milhões. Caso o pacote seja aprovado, as medidas irão repercutir já no pagamento do funcionalismo do mês de maio, sendo que o reajuste linear será efetuado com valores retroativos a fevereiro de 2023. No caso da aplicação do valor do Piso Nacional da Educação – estipulado em R$ 4.420,55 –, o pagamento será efetuado em duas parcelas; a primeira em maio, com valores retroativos a março de 2023, e a segunda no próximo mês de julho. O reajuste complementar de 2,53% será pago com valores retroativos a março.

Ensino Superior – Para os profissionais do Magistério Superior, a aprovação do projeto deverá levar ainda a ganhos médios de R$ 7,83% a 9,69%, graças a uma revisão no quadro de vagas da carreira, que permitirá a ampliação do fluxo de promoções entre as diversas classes. Em paralelo, os professores universitários serão contemplados com o reajuste complementar de 2,53% e com acréscimos de 0,73% a 2,52%; estes últimos, como consequência da recomposição dos interstícios (variações percentuais) entre as classes da carreira do Magistério Superior.

Técnicos e analistas universitários também receberão, além do reajuste de 4%, o acréscimo de 2,53%, sendo que no caso dos primeiros, o acréscimo incidirá sobre a remuneração, e no dos segundos, sobre o vencimento.

Segurança Pública – Outras medidas visam favorecer diretamente os diversos profissionais que atuam na área de segurança pública. O valor do Prêmio por Desempenho Policial – que recompensa policiais militares, civis e técnicos pela atuação na redução no número de mortes violentas no Estado – terá um reajuste de 35,59%.

Destaque também para as reestruturações organizacionais propostas para os diversos órgãos de segurança pública, com a criação de novas estruturas e adequação dos respectivos cargos comissionados. Estas novas estruturas foram ajustadas às necessidades operacionais desses órgãos, possibilitando o fortalecimento da segurança pública no Estado.

Dentre as mudanças, estão a ampliação dos comandos de policiamento regionais da Polícia Militar (Recôncavo, Extremo Sul, Meio-oeste e Nordeste do Estado), a criação de novos batalhões de policiamento em Cajazeiras, Vera Cruz e Brumado e de batalhões de policiamento escolar, furto e roubo de coletivos e de proteção à mulher, além de novas companhias independentes de policiamento tático.

Para o Corpo de Bombeiros, está prevista a criação de um Instituto Militar de Ensino, do Comando de Segurança Contra Incêndio, dos centros de Gestão do Vetor Aéreo e Engenharia e Arquitetura e das coordenadorias de Gestão da Frota e Treinamento Operacional, além de quatro Comandos Regionais de Bombeiro Militar (no Norte, Sul, Oeste e Região Metropolitana de Salvador).

Na Polícia Civil, as modificações incluem a modernização de estruturas, com a criação do novo departamento de proteção à mulher, cidadania e pessoas vulneráveis, do departamento especializado de investigação e repressão ao narcotráfico (com quatro novas delegacias), e de três novas diretorias regionais para o interior (Juazeiro, Barreiras e Vitória da Conquista), além de duas coordenações – uma de serviço aéreo e outra de crimes cibernéticos –, e uma delegacia de combate à corrupção.

A Secretaria de Segurança Pública (SSP) também ganha reforços, mais precisamente nas áreas de tecnologia, engenharia, inteligência e prevenção à violência. Para o Departamento de Polícia Técnica, está prevista, entre outras coisas, a criação de áreas técnicas importantes como a Coordenação Central de Custódia e Vestígios, e as coordenações de Inteligência, Atenção à Saúde e Valorização do Servidor, além do fortalecimento do Instituto de Criminalística Afrânio Peixoto, Instituto Médico Legal Nina Rodrigues, Instituto de Identificação Pedro Mello e Laboratório Central da Polícia Técnica.

Com uma revisão no quadro de vagas de Polícia Militar e Bombeiro Militar – e o compromisso de ampliar a oferta de cursos de formação – o governo pretende também intensificar o fluxo de promoções entre os diversos postos das carreiras. Na Polícia Militar, serão criadas mais sete patentes de coronel, 40 de tenente-coronel, 337 de subtenente, 870 de primeiro-sargento e 1215 de cabo e asseguradas ainda para este ano 5.154 promoções, sendo 1.500 de soldado para cabo e 1.500 de cabo para primeiro-sargento. Já para o Corpo de Bombeiros, a previsão é de criação de 97 vagas de oficiais e 195 vagas de praças, propiciando a concessão de 410 promoções.

Tanto no caso da PM quanto no do Corpo de Bombeiro, as promoções irão resultar em ganhos médios de 5,42% a 7,64%, para praças, e de 7,97% a 18,84%, para oficiais. No caso de uma promoção de subtenente para primeiro tenente, o ganho chegará a 74,95%.

No caso específico da Polícia Militar, o pacote acena ainda com uma revisão no valor das gratificações por condições especiais de trabalho (CETs) pagas aos praças, como são chamados os policiais ocupantes dos cargos mais baixos da corporação. Para os praças em atividade operacional, a CET passará de 45% para 55%; no caso de motoristas de viaturas e motociclistas, o incremento no percentual será, respectivamente, de 60% para 70%, e de 80% para 90%. No caso dos praças em atividade administrativa, a CET passará de 25% para 35%. A medida vai atingir cerca de 27 mil praças, propiciando – juntamente com o reajuste linear – ganhos médios de 6,74% a 7,41%.

Para as categorias da Polícia Civil (delegados, investigadores, escrivães e peritos), a proposta é aplicar uma promoção extraordinária, com avanço na classe das diferentes carreiras, de modo a permitir ganhos médios que variam de 3,31% a 19,38%. Investigadores e escrivães de polícia serão beneficiados ainda com regulamentação do pagamento da gratificação por substituição, que será realizada adotando o mesmo regramento já válido para os delegados.

Saúde – Para as diversas carreiras da saúde, incluindo médicos e profissionais que atuam em serviços auxiliares, está prevista também uma proposta de aplicação de promoção extraordinária. Com a medida, a previsão é que servidores desta área sejam contemplados com ganhos médios de 5% a 13%.

Dando continuidade nas ações do Projeto Barreiras Mais Bonita e Mais Humana, a Secretaria Municipal de Infraestrutura, Obras, Serviço Público e Transporte segue empenhada na limpeza e sanitização dos espaços públicos na sede e  zona rural da Capital do Oeste. No final do mês de abril, as equipes fizeram uma limpeza densa com utilização do caminhão pipa na área interna e externa do Centro de Abastecimento de Barreiras, na Feira Livre.

Outros pontos específicos, como as margens das BRs 135 e 242, também as praças, jardins, ruas e avenidas no Centro da cidade e dos bairros Vila dos Funcionários, Barreirinhas, Sombra da Tarde, Santa Luzia, Flamengo, São Pedro, Barreiras I, Vila Nova e Buritis,, receberam as equipes de limpeza que na oportunidade também realizaram roçagem e pintura de meio-fio.

A Avenida Souza Moreira que liga o bairro Vila Brasil, São Miguel, Santa Luzia, Sombra da Tarde e Jardim Vitória ao Conjunto Habitacional Buritis também recebeu intervenções de limpeza. Nesta quarta-feira (3), as equipes removeram entulhos, fizeram poda em árvores, varrição, pintura de meio-fio e limpeza em geral no Centro da cidade e na Avenida Turbinas com auxílio de caçambas, tratores, varredeira mecanizada e bobcat.

“Seguimos diariamente, com o cronograma de limpeza nos bairros urbanos e rurais, a exemplo da comunidade de Baraúna, onde na semana passada a equipe de limpeza realizou capina, recolhimento de lixo e entulhos. Nosso principal objetivo é manter a cidade de Barreiras sempre limpa e organizada, para isso, pedimos a colaboração da população nessa manutenção da limpeza diária em nossa cidade, principalmente na coleta de lixo. É importante observar qual dia e horário é realizada a coleta no bairro, para evitar acúmulo de lixo de maneira inapropriada”, pontuou a subsecretária de Infraestrutura, Luzeni Santos.

A Prefeitura de Barreiras publicou no Diário Oficial do Município, na edição nº 3907 desta terça-feira (2), o decreto municipal que determina as circunstâncias nas quais estará mantida a obrigatoriedade do uso de máscaras. A medida foi discutida e deliberada em reunião do Comitê de Operações de Emergência em Saúde – COE, ocorrida no dia 12 de abril, que estabeleceu orientações para prevenção e controle da Covid-19 no município.

Na publicação, é considerado o cenário de queda de casos e alcance do mapeamento de vacinação, mas indica que a população ainda deve utilizar a máscara para acessar estabelecimentos e serviços de saúde. Umas das principais alterações diz respeito ao uso obrigatório de máscaras para pessoas com sintomas gripais; positivados mesmo que assintomáticos e principalmente para o acesso em hospitais, unidades de saúde, clínicas, unidades de Pronto Atendimento, laboratórios, farmácias e drogarias.

O objetivo dessa medida é prevenir contaminações e transmissão de Covid-19 no ambiente hospitalar e proteger pacientes, outros acompanhantes, visitantes e profissionais. Confira na íntegra o Decreto com as orientações pelo link: http://www.barreiras.ba.gov.br/diario/pdf/2023/diario3907.pdf

VAGAS DA UNIDADE DE BARREIRAS PARA 04/05/2023

ENCANADOR (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.302,20
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, uniforme
01 VAGA

SERVENTE DE OBRA (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.910,00
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, uniforme
01 VAGA

AGENTE DE CONTROLE DE BASE CFTV
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em controle de imagens
Obrigatório CNH “AB’’
Vaga para trabalhar a noite
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, seguro de vida, uniforme adicional noturno
05 VAGAS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ensino superior completo em:administração, ciências contábeis, economia, engenharia e /ou afins
Conhecimento em: pacote Office, Excel, departamento pessoal, recrutamento , seleção e rotinas do departamento pessoal
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em: assistente em departamento pessoal, experiência em recursos humanos
A empresa fornecerá: cesta básica R$ 439,94, alimentação R$ 575,08,plano de saúde e odontológico,seguro de vida, uniforme, transporte da empresa
Salário: 2.377,00
Disponibilidade para viagens
01 VAGA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ensino médio completo
Não exige experiência
01 VAGA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TAMBÉM PARA PCD)
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.500,00
Experiência em: Excel e Word
Vaga também pode ser PCD
01 VAGA

ATENDENTE DE LOJAS
Ensino médio completo
Não exige experiência
Salário: C$ 1.692,00
A empresa fornecerá: vale transporte e 30% de periculosidade
01 VAGA

ATENDENTE DE PADARIA
Ensino médio completo
Não exige experiência
04 VAGAS

AUXILIAR DE COZINHA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

AUXILIAR DE ENTREGA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: plano de saúde e odontológico, ticket refeição, e participação nos resultados semestral
01 VAGA

AUXILIAR DE ENTREGA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição e uniforme
01 VAGA

AUXILIAR DE MECÂNICO
Não exige experiência
Não exige escolaridade
03 VAGAS

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, 30% de adicional de risco
01 VAGA

AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório registro no CRO
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, 30% de adicional de risco.
01 VAGA

AUXILIAR FINANCEIRO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em: conhecimento e experiência em planilha,conciliação bancaria, noções básicas de contabilidade(plano de conta), cálculo de folha de pagamento, fluxo de caixa
01 VAGA

AUXILIAR OPERACIONAL DE LOGÍSTICA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência com almoxarifado e logística
Curso de empilhadeira (será o diferencial)
A empresa fornecerá: vale refeição, participação dos resultados, seguro de vida.
01 VAGA

AVICULTOR
Não exige escolaridade
Não exige experiência
10 VAGAS

CAMAREIRA DE MOTEL
Ensino fundamental incompleto
Experiência com faxina
Trabalho noturno e diurno
A empresa fornecerá: vale transporte, em feriados e domingos, a empresa fornecera transporte
01 VAGA

CONSULTOR TÉCNICO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.545,00
Experiência em pacote Office e informática intermediária, experiência com atendimento ao cliente, matemática financeira
Formação técnica em: eletromecânica, eletroeletrônica ou similares (diferencial)
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte, vale refeição e comissão
01 VAGA

DENTISTA
Ensino superior completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, 30% de adicional de risco
01 VAGA

ELETRICISTA DE REDE
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e cesta básica
01 VAGA

EMPREGADA DOMÉSTICA
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

ENCANADOR INDUSTRIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecera: hospedagem, alimentação e deslocamento,
Para morar em Gurupi- Tocantins
02 VAGAS

ESTOQUISTA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição e uniforme
01 VAGA

INSTRUTOR DE DESENVOLVIMENTO FÍSICO E ESPORTIVO-NATAÇÃO E HIDROGINÁSTICA
Ensino superior completo em Educação física
Experiência em: natação e hidroginástica
A empresa fornecerá: cartão SESC, assistência medica e odontológica, vale transporte, vale refeição
Salário: R$ 3.273,10
01 VAGA

INSTRUTOR DE DESENVOLVIMENTO FÍSICO E ESPORTIVO-NATAÇÃO E HIDROGINÁSTICA
Ensino superior completo em Educação física
Experiência em: natação e hidroginástica
A empresa fornecerá: cartão SESC, assistência medica e odontológica, vale transporte, vale refeição
Salário: R$ 3.273,10
01 VAGA

LAVADOR DE VEÍCULOS
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
02 VAGAS

MANICURE/PEDICURE
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

MECÂNICO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
05 VAGAS

MECÂNICO INDUSTRIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecera: hospedagem, alimentação e deslocamento,
Para morar em Gurupi- Tocantins
04 VAGAS

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO PRISIONAL (TAMBÉM PARA PCD)
Ensino médio completo
Curso de segurança
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, 30% de adicional de risco
09 VAGAS

MOTORISTA DE CAMINHÃO
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH ‘D’
01 VAGA

MONTADOR DE ESTRUTURA METALICAS
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
10 VAGAS

OPERADOR DE CAIXA
Ensino médio completo
Não exige experiência
03 VAGAS

OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório o curso de operador de empilhadeira
Experiência no seguimento de logística
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição e uniforme
01 VAGA

PADEIRO CONFEITEIRO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
02 VAGAS

PINTOR DE AUTOMÓVEL
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

VENDEDOR PRACISTA
Ensino médio completo
Disponibilidade para viagens
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em: com vendas externas e viagens, pacote office
Obrigatório CNH “B’’
A empresa fornecerá: plano de saúde, seguro de vida, vale refeição, veiculo e celular da empresa, comissão variável sobre o salário fixo, participação nos resultados.
01 VAGA

VENDEDOR PRACISTA
Ensino médio completo
Não exige experiência
Trabalhar em Barreiras
Obrigatório possuir CNH “AB”
A empresa fornecerá: transporte da empresa, veiculo da empresa, combustível, uniforme, assistência odontológica e comissão
Salário: R$ 1.320,00
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO (VAGA TEMPORÁRIA)
Ensino médio completo
Não exige experiência
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em vendas de parafusos
02 VAGAS

VENDEDOR DE PNEU
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.302,00
Experiência em pacote Office e informática intermediária conhecimento ou vendas de pneus, atendimento ao cliente, matemática financeira
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte, vale refeição e comissão
01 VAGA

VAGAS PARA BOM JESUS DA LAPA – DIA 04/05/2023

GERENTE DE AGÊNCIA
Curso superior completo em áreas correlatas á função (administração, ciências contábeis ou economia)
Certificação AMBINA- CPA-10 CPA 20;
Experiência em: conhecimento do sistema financeiro nacional; em gestão de negócios e gestão de agencia; conhecimento em produtos e serviços financeiros
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: assistência saúde e odontológica, vale refeição, seguro de vida, uniforme, auxilio creche
01 VAGA

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (TAMBÉM PARA PCD)
Ensino superior completo (qualquer área)
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em: gestão de pessoas , departamento pessoal,
recursos humanos , administrativo, informática (pacote Windows) internet.
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, assistência odontológica, seguro de vida, uniforme
01 VAGA

MONTADOR DE IRRIGAÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Conhecimento básico em elétrica (desejável)
Obrigatório CNH “B” com excelente pratica
Trabalhar em Campo/rural e na região de Guanambi e outras cidades
Salário: R$ 1.320,00
A empresa fornecerá: assistência odontológica e comissão
01 VAGA

TÉCNICO DE REDE DE TELECOMUNICAÇÕES
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “AB”
02 VAGAS

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Ecosport ano e modelo 2011
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