Nadja Sueli Araujo de Sousa, natural de Teresina PI, casada com Edilson Alves Sena, mãe de Louise Suelen Araujo Reis, Loham Renê Araujo Reis e professora concursada há 16 anos na rede municipal de ensino do município de Barreiras. Graduada pelo curso normal superior do centro universitário – UNIFASB e pós-graduada em gestão escolar pela Unyahna.

Com enfoque principal na educação do campo trabalhou como docente das escolas municipais São Pedro, na comunidade Cajuerana, Monteiro Lobato, comunidade Campuerê, escola Santa Luzia, comunidade Rio de Pedras, Professor José Agostinho Porto, na comunidade Baraúna, onde também possui atuação como gestora escolar, tendo ocupado o cargo por um período de dois anos.

Atualmente Coordena o fundamental I da escola municipal Antônio Machado na comunidade conhecida como Val do Teú.

O desejo de candidatar-se a um cargo legislativo nasce das suas experiências enquanto docente, bem como do período que atuou como gestora que lhe possibilitou perceber o quanto cargos eletivos podem contribuir significativamente para a melhoria da realidade educacional. Uma vez que trabalha diretamente com o processo educacional no campo, sendo também mãe de uma pessoa com deficiência, enxerga na candidatura uma possibilidade de fomentar a inclusão educacional das pessoas independentemente de circunstâncias econômicas, de barreiras culturais ou necessidades educacionais específicas.

Portanto como alguém que convive com tais circunstâncias almeja ofertar sua colaboração para questões que a seu ver precisam de um olhar diferenciado por parte do poder público, a exemplo das pessoas com doenças crônicas, como câncer, e também as pessoas com deficiência. Deve-se salientar também o desejo de defender a valorização cultural do campo, primando por um processo educativo que se adeque as suas realidades contextuais, bem como o desenvolvimento de políticas pedagógicas mais abrangentes no que tange o processo de formação continuada dos professores do campo.

Consolidou o Plano Real, estabeleceu reformas constitucionais, privatizou empresas estatais instituindo o neoliberalismo no país. Sua principal tarefa neste Ministério era conter a inflação e reorganizar a economia. A quebra do monopólio estatal do petróleo, das telecomunicações e da energia elétrica e a privatização de estatais. O governo Fernando Henrique foi marcado pela reforma do funcionalismo público e pelas privatizações.

Com o desemprego e a inflação voltando a ameaçar o Brasil, este exige o controle do gasto público e aumento da produção como condição para novos empréstimos, isto leva a criação da Lei de Responsabilidade Fiscal para estados e municípios mas, os problemas históricos como a má distribuição de renda, desigualdade social e precariedade na saúde e na educação não foram resolvidos.

Os pontos positivos e negativos foi privatização do setor de telefonia, estabilidade econômica conquistada com o plano real, criação do Fundef - mutirões de saúde, popularização dos medicamentos genéricos, programa de combate à AIDS, as privatização do setor elétrico, foi feita sem planejamento, apagão energético, falta de incentivo às exportações aumento da dívida pública, achatamento salarial ,sucateamento do serviço público sucateamento da infraestrutura .política cambial equivocada, crise econômica.



Fazendo um simples panorama entre os péssimos reis da monarquia de Israel e governos republicanos do Brasil, podemos perceber as semelhanças entre eles , a história do rei Jeoiaquim e o governo FHC, lamentavelmente os governos atuais tem seguindo os péssimos exemplos. O mesmo aconteceu no governo FHC com privatizações, as crises econômica e politica dos dois governos são idênticas, não houve planejamentos e estratégias nas tomadas de decisões. Há uma nítida diferença entre estadista e político. O primeiro é alguém que pertence à nação; o segundo, alguém que pensa que a nação lhe pertence. Antônio Ermírio de Moraes

A Prefeitura de Luís Eduardo Magalhães, por meio da Secretaria de Saúde, vem a público informar mais CINCO NOVOS CASOS POSITIVOS PARA O CORONAVÍRUS no município.

Quatro dos casos se referem: um paciente do gênero masculino, 40 anos, caminhoneiro, com história de contato com caso positivo; um paciente do gênero feminino, 36 anos, dona de casa, também com história de contato com caso positivo; um paciente do gênero masculino, 57 anos, caminhoneiro, com história de viagem para Brasília; um paciente do gênero feminino, 40 anos, dona de casa, sem história de viagem, testado em clínica particular.

Na manhã desta terça-feira, 26, por volta das 6h, ocorreu uma colisão entre uma carreta e um bitrem na BR 242, próximo à entrada para a Refrigel, em Barreiras, deixando um motorista ferido.

Segundo informações de nossa equipe no local, o condutor do Volvo bitrem seguia sentido Luís Eduardo Magalhães, quando teria invadido a pista contrária numa curva e colidido na frente da carreta carregada de óleo de soja que seguia no sentido contrário. No momento do acidente, chovia no local.

Na colisão, o bitrem virou e “L”, já a carreta foi parar parcialmente numa ribanceira as margens da rodovia.

Somente o motorista do bitrem ficou ferido, sendo socorrido por uma equipe do SAMU para o Hospital do Oeste.

Já o motorista da outra carreta teve apenas escoriações. Ele foi atendido por outra equipe do SAMU e recebeu alta no local.

A Polícia Rodoviária Federal registrou o acidente e sinalizou a rodovia que ficou bloqueada parcialmente nos dois sentidos, formando uma fila de veículos por alguns quilômetros.

Uma equipe dos Bombeiros também esteve no local para limpar a rodovia que ficou suja, tanto de pedaços da carreta, quando da carga de óleo de soja que estava no interior da carreta baú.

Lavagem de veículo; Higienização de bancos;
Hidratação de couro;
Cristalização;
Vidrificação;
Polimento;
Limpeza e polimento de faróis;
Lavagem a vapor;
Higienização de ar condicionado

Lustecar - 13 de maio, praça do Jardim Paraíso, Luís Eduardo Magalhães. Telefones: 77 3639-3118 - 9.9933-2068 e 9.9858-3706.

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BRASÍLIA, DF (FOLHAPRESS) - Apesar de pesquisas internacionais recentes apontarem riscos no uso de cloroquina e hidroxicloroquina em pacientes com coronavírus e de a OMS (Organização Mundial de Saúde) ter suspendido um estudo com o remédio em andamento por questões de segurança, o Ministério da Saúde manterá as orientações que ampliam o uso do medicamento.

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Carlos Júnior Brito

Na noite desta segunda-feira, 25, por volta 19h, Carlos Júnior Brito, de 25 anos, foi morto a tiros quando saia de sua residência na Rua Jorge Calmon, no bairro Santa Luzia, em Barreiras.

De acordo com informações policiais, o rapaz foi surpreendido por quatro indivíduos a bordo de um carro branco e executado.

Mistério - Após matar Carlos Júnior, dois dos quatro suspeitos fugiram, dois ficaram para trás baleados. Eles foram socorridos por populares para a UPA e depois transferidos para o Hospital do Oeste.

Uma equipe do SAMU esteve no local, mas só pôde fazer, a não ser constatar o óbito. A polícia civil ainda não sabe como a dupla acabou ferida na ação. Já o corpo de Carlos, que já tinha passagens pela polícia, foi removido para o IML do DISEP após perícia no local do crime.

Parafraseando a célebre frase de um político, pense num absurdo e na Justiça do Trabalho haverá precedente. Na verdade, a justiça trabalhista brasileira é uma usina de precedentes absurdos, que leva um número cada vez maior de brasileiros a defender sua extinção.

Um absurdos mais recente foi a decisão da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10), que abrange o Distrito Federal e o Tocantins. Pela decisão, um empregador não pode demitir por justa causa um trabalhador que foi flagrado usando droga ilícita, a maconha, em horário de intervalo de sua jornada e fora do ambiente de trabalho, “se não afetar diretamente o contrato de trabalho”. Para o TRT-10, parece irrelevante que o usuário de maconha retorne do intervalo sob efeito da droga alucionógena.

Ao convencer os colegas de TRT-10 a reverter a justa causa para demissão aplicada pela empresa ao trabalhador flagrado portando maconha, junto a mais dois colegas, o desembargador-relator Mário Macedo Fernandes Caron ainda considerou que o empregador, em vez da demissão, poderia ter aplicado outra penalidade, ou mesmo procedimentos educativos “no intuito de resgatar o trabalhador”.

Para Caron, a finalidade “pedagógica” do exercício do poder diretivo do empregador poderia autorizar uma outra penalidade, além de “procedimentos educativos” no intuito de “resgatar” o trabalhador, evitando a penalidade disciplinar máxima. Ou seja, o trabalhador se droga e o o problema é do empregador.

“Se penalmente, o simples usuário é tratado com maior condescendência, com mais razão ainda deve ocorrer no âmbito da relação de trabalho”, concluiu o desembargador-relator ao votar pelo provimento parcial do recurso, revertendo a justa causa e determinando o pagamento das verbas rescisórias devidas.

Ao decidir dar razão ao funcionário demitido pela empresa que considerou que portar droga ilícita foi um mau procedimento, a Justiça do Trabalho reverteu a justa causa, após o juízo da 8ª Vara do Trabalho de Brasília (DF) ter negado o pleito por enquadrar o caso no artigo 482 (alínea “b”) da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).